第285章 專業人士

不得不說，專業事交給專業的人來做，那真是萬分爽快的。

網站自從交給王清河之後，丁薇基本沒有再操過心了。

而且她沒事登錄一下，總能發現一些網站的小驚喜。

跟鄭明河他們聊天，對方也對這個管理層贊不絕口，完全沒有一般技術人員對管理層的抵觸。

不得不說，這也是王清河的人格魅力。

丁薇覺得自己這一步安排，實在太對了。

……

而對於王清河來說，面對這麽個還在發展狀態的小網站，他所做的事情很簡單——

花錢。

花錢能搞定的事，幹嘛要出賣自己寶貴的時間呢？

首先，拿著公司的預算，他給自己聘了個秘書。

幹活細心又踏實，任勞任怨會開車的那種。

然後從自己的圈子裏找了個設計師，隨手給那辦公樓安排了一下，這頭有什麽要改動的，就吩咐秘書秘書去做。

辦公樓本來就屬於已經裝修好的狀態，設計師給的圖也只是各方面調整一下，並將工位設計的更加賞心悅目又合理，工作量並不大，也並不貴。

就是比較瑣碎。

那可憐的年輕小夥剛剛上任就接到這麽重大的安排，老板全程放手，全靠他一個人摸索。

於是碰著包吃包住這一點，他一個星期內瘦了8斤，整個人曬得黑黢黢的。

但是為此，這個月多加了2000塊錢獎金，因此越發有幹勁。

並覺得自己的老板是天下第一厚道的老板，自己跟著他，前途無量。

……

接下來，還是花錢。

同樣在自己圈子裏，他圖著便宜好用，找了個專門做hr的來上班。

三天內，雷厲風行招聘了前台行政保潔大媽，甚至還安排好了員工餐的外包和配送。

而這三天裏，王清河終於也幹了一點活，那就是又劃分出薪資待遇，安排hr 跟現有的8個兼職大學生們，聊聊天，談談心。

這位hr是因為大著肚子，所以才從前公司辭職的。

如今孩子還小，家裏沒人看，承受不起大公司的高工作量。

沖著對王清河的信任，在這裏找了個清閑的工作。

雖然工資低一些，但時間相對靈活，總比在家沒什麽收入好。

因此也相當賣力。

再說了，以她原先五百強公司任職的資歷，如今在一個小網站裏安撫這零星幾個員工，豈不是手到擒來？

不到三天時間，已經忽悠的5名兼職計算機系的學生，一腔熱血奔著公司，校招都不打算去了。

去什麽校招啊！

校招找工作，他們能輕松進世界500強嗎？

500強能給他們安排宿舍嗎？

安排宿舍之後還能報員工餐嗎？

員工餐包好了，每個月工資五險一金，扣掉後到手能有5000塊錢嗎？

沒有吧。

上一屆成績優秀的學長如今公司發展前景不錯，可昏天黑地的加班，不包食宿，一個月也只拿到了七千塊錢。

一年過去，發際線就退了一層。

這也讓看到現實的幾個學生們瑟瑟發抖，他們可都還沒找到對象呢。

倒也有如今一個月好多萬的，還有一出手賣個什麽軟件就賺幾十幾百萬的……但那明擺著是頂尖中的頂尖，大家夥有自知之明。

就沖著包食宿，也得在這公司裏先苟個幾年再說呀！

再說了，新的辦公場地都已經租好，那可真是氣派多了。

說不定他們的發展前景，也會越來越好呢。

真的去別的公司工作，剛畢業的楞頭青就算有一點點工作經驗，哪個公司會一開始就開這麽高的工資啊？

那還說個什麽呀，幹就是了，這單位多好呀。

……

就這一番連消帶打，各種激勵，丁薇是不得不服氣的。

她看著王清河給自己的報告，上頭還寫著三名剛招進來的實習編輯，這會兒不由納悶：

“咱們網站現在接到的投稿有那麽多嗎？”

實習編輯就要招三名……要知道，之前可都是編輯果木一個人在幹。

雖然也是有打算招人，但是在丁薇原本的想法中，是讓果木推薦那些資深的有經驗的編輯。

省得還要花出時間來帶新人。

王清河笑了一下。

他給人事的招聘要求，實習編輯不需要太專業，哪怕新人都可以，這會兒面對丁薇，自然也有自己的想法。

“我之前研究過一段時間網絡文學，我發現，網絡文學跟實體文學差距最大的一點，就是我們不拘一格。”

“所以，對應的編輯也要不拘一格才行。”

“而以我的經驗來看，越是資歷深的編輯，對於文章有自己一套獨特的看法，反而很難脫離這個桎梏。”

但對於網絡小說，寫的哪怕有各種瑕疵，只要具有可看性就值得收錄。