第320章 分派

她訓練的這些下人，都是當作管理人員或店鋪夥計、護院來培養的。像工匠，廚子這種專業性強的，一時半會兒是培養不出來的，只能到外面請。而她的人，只要做好對這些工匠和廚子的管理工作就好。

馬勝自然沒意見。

他原先就是個護院，沒啥子管理經驗。而且他現在對趙如熙佩服得不行。在他看來，只要姑娘說的都是最正確的，不接受反駁。

倒是周春多想了一下。

“姑娘……”他跟青楓一樣，也想不明白趙如熙為何要把每一種工匠都放在三個地方，但他不像青楓一樣跟趙如熙很親近，敢把話問出口。

他斟酌了一下措辭：“咱們這些人不懂行啊。木匠、鐵匠倒也罷了，可玉匠使的玉料太貴重，要是被玉匠們偷偷藏起一點，咱們也看不出來。”

“放心，到時候我還會再提一個匠頭來管這個事。不過咱們的人也要盡量學會，不求上手去雕刻或做木工活、鐵匠活，但起碼得懂行，不能讓他們合起夥來糊弄咱們。”

“好的，姑娘。這下小人明白了。”周春道。

趙如熙給他倆明確責任：“以後，周春就把這三處作坊全部管理起來；馬勝就跟在我身邊，聽我的吩咐。你倆都算是我的管家，每月月例銀子二十兩。獎金視情況而定。”

兩人精神一振，對趙如熙深深一揖：“多謝姑娘。”

周春還好，自打買下他們那日，趙如熙把分配下人的事交給他，他就知道趙如熙絕對不會拿他當普通下人看待。這段時間也盡量好好地表現自己。不過趙如熙把他當管家而不是管事，他還是喜出望外的。

馬勝這段時間卻是忐忑的。

他發現自己在能力上比周春要差。偏他現在是周春這批新人的管事，是他們的上司。別到時候卻讓周春爬到他頭上，而他成為了周春的下屬，這樣他就太沒面子了。

現在發現趙如熙把他倆放在同一個位置上，不分上下，只是分工不同。而他呆在趙如熙身邊，屬於自己人，更接近姑娘，更得姑娘的信任，他懸著的一顆心就放了下來。

他臉上露出輕松的笑容，發誓在盡快學習，在處理事情的能力上一定要趕上周春。

趙如熙洞悉人心，看到兩人的表情，心下也十分滿意。

有競爭、有對手，才能互相監督、相互促進。三個院子的管事如此，馬勝和周春亦如此。

“你去把這邵正平、韓益、楊大興三人叫來。”趙如熙對馬勝道。

這三人正是小紅花得得最多的三位。

不一會兒，那三人被叫了進來，趙如熙將對三人的任命說了，又道：“你們三人管理的院子，我會進行不定期檢查，無論是人員、賬目還是生活安排都會進行考評，就跟現在這樣。”

她指了指墻上的小紅花榜。

“每個月評一次，每月最好的那個有獎勵，最差的那個相應的要扣月錢。基礎月例為每人十兩銀子，做得好的獎金為五兩，做得最差的那個倒扣二兩，中間那個不獎不扣。”

三個人頓時跟打了雞血一樣，恨不得現在就擼起袖子做事。

“到時候我會制定相應的管理規章制度，你們對你們的下屬也要進行考評，根據他們的表現有獎有罰。”趙如熙道。

這些話一出，不光是那三人，便是馬勝、高衛強、周春三人都精神一振，摩拳擦掌恨不得立刻走馬上任。

馬勝、高衛強在綏平伯府呆了許多年，周春以前也曾在官宦人家做事，便是邵正平三人都是罪官家發賣出來的，要不曾做過小管事，要不就在原主子身邊做過長隨。

他們都了解大戶人家的管理模式，都是不管你做好做壞，月例銀子都是固定的。只有當接觸到主子，主子對你做的事感覺滿意，才會隨手打賞。所以府裏所有人都拼命往主子面前擠。

那些會奉承會說話的、能討主子喜歡的，就經常能得打賞；認真做事、不會奉承的，就只能老老實實拿固定的月例銀子。

像趙如熙這樣，直接把規章制度寫出來，要做什麽，不能做什麽，做到什麽程度，都一清二楚。只要達到要求，就能得獎金，且獎金的金額等級也是固定的。而下面的人，只要認認真真做事就好，無需挖空心思去討好奉承主子。

他們都是踏實做事的人，自然更喜歡這種形式。

尤其是周春這個剛剛走馬上任的管家，覺得主子這個制度一出來，他對三個院子的管理也能輕松很多。心裏對趙如熙越發佩服。

趙如熙又把她定下來的三個做采買的和九個做護院的叫來，敲打、勉勵了他們一番。

“你們準備一下，明兒個我叫人帶你們去作坊。”她道。

讓這些人回去，她又把選出來準備做賬房的六個人叫來：“你們算學好，我打算以後讓你們做賬房，你們可有意見？”