第0534章 向心力（第2/3頁）

“也只能如此了。”眾位元帥互相對視了一眼，只能接受這個相對折中意見，這種情況下，想要吃獨食，不太可能，而且這件事情，也心急不來。

新集團軍整編，調動可是比較大的，原晨曦集團軍的三大軍團現在還分散在絕望沼澤中呢，他們必須奔赴各自未來的駐地才成。

尤其是麥基元帥的第一集團軍，更是涉及到狩獵肯塔納野蠻人的事情，為了保持自身戰鬥力，整編需要更小心。

這是一個整體調度問題。

現在只是定下主基調，稍後還會有這方面的專題會議，沒人在這裏探討這個問題。

“職業體系的事情，咱們暫且到這裏，諸位的集團軍的下屬各軍團，究竟準備往那個方向發展，你們自己研究，等研究好後，到我這裏報備匯總便可以了，不過我個人建議，三大軍團，一擅長攻堅，一擅長防守，一擅長遊擊，能兼顧到各種戰事。”肖恩為軍隊整編和職業體系的事情畫上了一個句號，“讓咱們進行下一個問題，建立領章。

無論是一片領地，還是一個種族，仰或是一個國家，都應該有屬於自己獨特理念，只有擁有共同的理念，才能團結一體，促進領地用最快的速度發展。

經過長達十三年的發展，永夜軍領現在稱的上立起來了，是時候建立屬於我們自己的領地綱要，領導我們前進的道路，所以，我研究出了一套關於守護、信念、責任和權利的領章，提前說明一下，這個只是初稿，僅供參考，大家看過後，積極發表自己的意見，看看還有什麽需要改進的地方？咱們共同探討……”

肖恩將研究了一段時間，並與狄克龍元帥、洛克副元帥和阿諾德將軍反復研討過的領章給拿出來了，分發到諸位元帥將軍手中之後，立刻引來了陣陣驚嘆。

“這個東西好，真正的騎士，真正的士兵，應當如此。”

“這種東西早應該推出了，等到所有人都是同志和兄弟，就不會有那麽多不必要的爭端了。”

“我贊成這種領章制度的建立。”

“我也贊成，不光下面的士兵中需要推行，咱們這些元帥將軍們，也不能例外，全需要熟讀領會才成，這種事情可不能搞什麽區別對待。”

“理當如此，不過一些細節上面，我覺得還有需要完善的必要，這個領章有點過分強調奉獻，卻沒有說明奉獻後的好處，這個是不是太過顯的單薄了？很難提供持續動力。”

“恰恰相反，我覺得這是領主大人有意為之，咱們軍領本身就過於強調利益化，包括軍功體系，過分強調有付出必然有回報，這已經有點養成士兵和領民唯利是圖的性格，我們不需要在這上面繼續耗費功夫，這個領章則剛剛好，推行的是一種純粹的理念、純粹的信仰，為咱們這個團體提供最純粹的凝聚力。”

“若是不認同這個理念的呢？”

“不認同這個理念的，雖然不至於罪無可赦，卻也一定會被邊緣化，這個強調的可是對領主、對領地、對領民的忠誠，強調的是奉獻、守護的美好理念，若是連這個都沒有辦法做到，又有什麽資格接受領民的供奉？領民繳納賦稅，我們提供庇護，這不是天經地義的事情嗎？也正是咱們正在做的，這個領章只是更加規範化。”

“我覺得……”

“我認為……”

相比起戰士職業體系和戰技體系，這些元帥和將軍們在這個領章上面，總算是找到存在感了，根據這麽多年的統帥和管理經驗，各抒己見，討論完善這套領章理念。

對於這種理念，有不少元帥將軍意見相左，爭的面紅耳赤。

這種相左，指的是針對領章中的一些條款，而不是全盤否定領章。

在場的都是聰明人，一眼就看出這種領章對他們掌管軍隊的幫助，同時也幫助軍隊建立更強大的向心力。

這種制度必須積極擁護。

這一推敲和修改，就用了整整一個周，這裏指現實時間。

意識空間中，足足有數月了，可見他們對這件事情，究竟有多慎重。

最大的好處就是，每一名元帥將軍，都是領章建立的參與者，裏面融入了他們的心血和意見，不光吃的更透，不需要花費多余精力去學習，同時也更擁護，到了自己的部隊中，不僅不會節外生枝，而是積極推行。

這就是肖恩沒有像戰士職業體系和戰技體系那樣，直接拿出成品的原因。

因為他拿出來的東西再完美，那也屬於他個人的，經過大家之手一起制定的，則是大家的，哪怕其中存在著一些瑕疵也不要緊，以後可以慢慢改進，沒有什麽事情是能一步到位的，尤其是領章這種全新制度也一樣，只要不沒事全盤推翻或者自相矛盾便可以了。