第412章（第2/3頁）

“人家花崗人都說了，只要合作就能過上和他們一樣的日子。你們說，這些村幹部想幹什麽啊？”

好些人氣紅了眼。

窮了一輩子，幾代人。好不容易能過上好生活了，還有人阻攔。這多大仇啊。

地裏的人連活都不想幹了，洗了洗手腳，就穿上鞋，一起去找村幹部去。

之前幹部們是模模糊糊的宣傳這個信息，村民們則糊裏糊塗的聽通知。這次不一樣了，村民們恨不得一個字一個字的問清楚。

一點也不肯含糊。再老實本分的人，也拒絕不了致富的誘惑。能夠憑借自己的能力過上富裕的生活，這種誘惑太大了。

要是幹部不給解釋清楚，還有人不樂意了，“你一個當幹部的，你怎麽還不懂呢？你不懂怎麽當的幹部。人家花崗的幹部要是做不好，就下去換人。你們要是沒這能力，咱重新選舉。或者找幹部去！”

第二天，還真有一些人跑鎮上和區裏去告狀了。說村幹部不好好幹活。

以前互不幹擾，誰也不找誰麻煩。可現在村民們終於意識到村幹部的重要性了。村幹部不給他們好好的講這些致富的東西，他們就聽不懂，不知道該怎麽做。這就耽誤大家盡快致富了。

這會兒能怎麽辦呢？當然是換能做的人來做啊。

區裏領導一聽這個情況，立馬道，“先核查，核查清楚就查辦！”

東山區趁著這次機會，查辦了幾個做事不積極的基層幹部。這才終於讓宣傳工作開始做到位了。

經過這麽一遭，東山區的領導也深刻的體會到了民心的重要。

東山區於區長坐在辦公室裏抽了根煙，然後輕輕搖頭。

“這花崗區的蘇區長，給我們出了這麽個主意，也改變了我們東山區老百姓的思想了。以後要是下面人辦的不好，會有人繼續來檢舉的。也不知道是好還是不好。”

他們當幹部的就是希望一個穩字。

可是從此以後，東山的穩定，只能依靠下面幹部幹的好不好了。

不過走到這一步，東山也沒有退路，只能一往無前了。

這會兒，蘇青玉也在給花崗的這些即將支援東山的幹部講話。

這次他們的任務，是在年底之前，把手把手的教東山的老百姓致富。

過程是艱辛的。所以蘇青玉還得好好的給他們勉勵一番。

“你們都是我們花崗優秀的基層幹部，未來我們花崗建設還是要靠你們。但是你們的舞台絕對不止花崗的某個村，你們的舞台只會一直擴大。”

這些年輕幹部們兩眼激動的看著她。

蘇青玉道，“所以這次機會十分難得，你們要好好珍惜，全力以赴。不要覺得不是自己職責所在就不幹。我們要把眼光看長遠，格局放大點。多做總沒錯的。”

“你們要多聽老百姓說話，多了解他們的需求和困難。我們基層幹部職責不就是這些嗎？你們幹的好不好，老百姓說了算！我等你們凱旋而歸，然後給你們加擔子。”

這話說的這些人激動萬分。

心裏都惦記著加擔子。

東山的這批人第二天一早就出發了，東山倒是挺懂禮數，還特意安排了車子過來接的。

花崗則給他們戴上紅花，風風光光的送這批致富先鋒隊離開。

這批年輕的幹部們頭一次經歷這種風光時刻，激動的紅光滿面，又頗有些意氣風發的感覺。

東山的致富路，蘇青玉前期還是準備以養殖為主。

因為東山畢竟不是花崗，這是起步階段，還是保險為主。養殖畢竟是花崗熟悉的產業，東山也比較合適。所以先養殖，帶來成果，然後後面再增加新的項目。

那這方面就完全沒難度了。

花崗有成熟的技術和經驗，完全沒問題。只需要村民積極參與就行了。

之前本地的幹部就做過幾次宣傳了，這次花崗的幹部過去，拿著大喇嘛，在村子裏開大會。仔仔細細再次宣傳了一遍。

因為有了花崗區那邊的例子在前，東山區的老百姓接受能力都是很良好。

都願意投錢進來。哪怕有些人不信任的，也會少投點進來試試水。

反正政府說了，以後每年都可以加投資。

東山區政府也不著急，就和花崗傳授的經驗一樣。第一年不能急，先按著村民們自己接受的程度來做。算是試試水。做出成績來了，他們自然而然的會加投資。

這也是給東山區的基層幹部們一個成長的時間。不要一口吃個胖子。

當年花崗也是這麽走過來的。

看看現在，都不需要幹部們怎麽帶領了，村民們自己比幹部們還懂，還積極。

在花崗安排的這些基層幹部手把手帶領下，東山區各個鎮，各個村，都展開了轟轟烈烈的養殖投資活動。