第232章（第2/3頁）

她以前也不是學這方面的，也就看過人家大企業管理，但是真的做起來肯定不夠的。

要不然也不會花這麽多心思來找這位元先生挖人。攤子越大，對於這方面的需求就更大。

說到底還是小紅旗的這一步邁出的太大了，沒有那麽多的時間讓工人成長，她也不可能一步步的跟著小紅旗成長。必須盡快實現跳躍式成長。

元歸道，“我以前學這專業的。”

“果然，專業的事兒交給專業的人來做，事半功倍。元先生，這事情交給元華，我再放心不過了。我準備把這事情進行宣傳，元華與小紅旗二次合作，走出國營單位改革的第一步。宣傳的工作你不用管，都交給我，這方面我也是內行。”

“那就麻煩蘇老師了。”

蘇青玉笑道，“這不是麻煩，這是分工合作。”

聊完之後，蘇青玉連晚飯都沒吃，就直接走了，她要回去寫稿子，還要去聯系自己的人脈進行登報宣傳。

見蘇青玉這麽風風火火的，元歸滿眼的想不通。

再忙也要吃飯吧。為了公務廢寢忘食，實在是不明智。

而且她做的再多，能得到什麽？

這也是他看不透蘇青玉的方面。

他總覺得蘇青玉和自己是一路人，但是又不是一路人。

他自己的目的是為了賺錢，而蘇青玉……為了什麽？一心為公？

蘇青玉回學校，首先就給自己廠裏打了電話，給李青和蘇衛民說了這些情況。

“到時候這個管理公司還是在蘇家屯，李青負責管理。後續總公司建立之後，你負責籌辦分公司。”

李青立馬認真應了，心情十分激動，“那，我們要和他們學習嗎？”

蘇青玉道，“等我這邊處理好了，他們應該會安排團隊去蘇家屯了。”

“我們立馬收拾辦公地點，正好之前糧油廠擴建，也蓋了一些辦公室了，我們立馬收拾出來。”

李青興奮道。

“辛苦你們了。我會盡快處理好這裏的事兒。”

蘇青玉當晚就把稿子寫出來了

其中還添加了一些改革的想法。

別人都還在為是否改革，改革到哪一步而猶豫的時候，她是堅定的表態了，自己就是堅定的改革派。

因為她知道，現在的這位大領導，就是堅定的改革派，而且她也是唯一一個看到未來改革結果的人，所以在這種事兒上面，想法十分明確。

她和元歸說的那些，固然是讓他開辟市場，是想雙贏，但是想要讓國營單位進行改革，也是真的。

很多國營單位管理漸漸不符合市場需求之後，就會被淘汰，這時候只能內部進行改革了。

小紅旗現在就大膽的走出了這第一步。

她在文章裏面明確的寫出了，為了貫徹三中全會的改革思想，開始在單位內部實行全面改革，從組織架構到管理制度進行改變，不再沿用往日裏的那種管理模式。

寫完之後，花了時間進行了修改，潤稿之後，第二天就去找元歸，給他看內容。

“沒有問題，咱們就趕緊安排起來了，一開始行動，我就發稿子。”

元歸看了看，覺得寫的挺大膽，“你對改革這麽堅定？你不擔心未來結果不好？”

“咱有句老話，樹挪死人挪活，這也和改革差不多了，可見從古到今，大夥兒都知道改革的好處的。結果好不好不在於改革，而是在於執行這一政策的那些人是否堅定。”

“蘇老師很勇敢。”

元歸真心道。即便是在西方，他也沒見過這麽年輕的女性有這樣的魄力和見解。

蘇青玉道，“咱年輕人，最不缺的就是勇氣了。缺少的只是經驗，接下來，就看元華的能力了，做得好，那咱們這稿子發出去了，就是一樁佳話。”

元歸道，“做的不好呢？”

蘇青玉道，“那咱成笑話了。元先生不會害怕了吧。”

還用上激將法了？

元歸道，“蘇老師不怕，我當然也不會怕。”

一個糧油集團而已。

蘇青玉幹什麽都風風火火，立馬就行動，元華執行能力也強，作為老大的元歸一發話，下面的人立馬到位了。

都是從各個部門抽調出來，臨時組建的一個領導班子。

這些人將會臨時擔任小紅旗糧油集團的骨幹，然後開始籌辦糧油集團管理公司。

在這期間，他們會為糧油集團組建完整的組織架構，並且身邊都會帶一位小紅旗的工人學習，未來建設完成之後這些工人就會頂替這些職位。

蘇青玉也和元歸簽訂了協議，如果做成功了，會按協議支付酬勞，要是一起成為笑話了，元華還得反過來賠償小紅旗。

當然，兩人內心深處自然是不希望成為笑話的。