第223章（第2/3頁）

這話雖然有些誇張，可也在理。

李廠長心裏最後一點嘆息也沒有了。

他就琢磨著把一些技術不精的工人分出來到包裝廠去，讓小紅旗管，留下一些真正的技術老工人，繼續搞機械。

雖然他沒和蘇青玉說這打算，不過蘇青玉之前就已經想到了。

人肯定都是從自己的角度出發的。

不過蘇青玉還真不在乎這些。

老技術工人繼續搞機械，那也是合理的。

她只需要這些懂得用機械設備的工人就行了，只有懂機械設備，她就不需要重新培養了，這些人直接適應幾天新的機械，就能開始生產了。

接下來的幾天，蘇青玉都是在忙著和機械廠搞包裝分廠的事兒。

這些機械廠的被分配出來的工人基本上都是年輕人。

大多數都是頂替自己老爹老娘的崗位進來的年輕人。

因為才進來不久，沒啥技術，所以被分出來了。

他們心裏還有些擔心，覺得廠子這是嫌棄他們了，所以要把他們分到新成立的包裝廠來，這包裝廠一聽，就知道是搞輕工的，待遇哪裏比得上機械廠。

個個心裏頭都不舒服。

蘇青玉在幾位廠領導的引導下過來和他們講話。

“同志們，我是小紅旗糧油廠的廠長，蘇青玉。你們以後喊我蘇廠長，蘇書記都行。今天是個好日子，我們小紅旗和機械廠，合夥城裏了一個包裝廠。這包裝分廠，就是專門為我們小紅旗生產包裝用品的廠子。雖然包裝廠的所有權還是屬於機械廠，但是管理權，以及使用權，是屬於我們小紅旗的。未來，你們既是機械廠大哥工人，也是我們小紅旗的一份子。制度上，你們要遵守小紅旗的制度。福利待遇，也是跟著小紅旗一樣的。”

下面的工人一個個臉色都變了。

因為小紅旗雖然今年確實紅火了，但是作為大隊的廠子，工資標準肯定不如他們啊。

蘇青玉接下來就提了他們的福利待遇了。

基本工資不變，還是二十五，而且他們之前的工齡和獎勵漲上去的工資也不變。聽到工資沒怎麽變，大家心裏還算踏實了。

“這只是基本工資，本著十一屆三中全會中，改革的思想，我們也開始對企業內部的薪酬制度進行了一點改革。除了這二十五之外，每個月你們完成基本任務的基礎上，多做了多少件產品，另外也有工資。也就是說，只要你們做出來的合格品多，你們每個月還有一筆額外的獎勵。這個獎勵多少，是由你們幹了多少來定的。這就和我們大隊以前分工分差不多了，做得多，工分多。對每個人都公平。”

這可真是天上掉餡餅了。

這要是自己手腳快點，多加班，多做點，豈不是以後每個月都能多拿錢？

有錢拿，誰樂意磨洋工啊。

李廠長有些肉疼。

因為這工資標準是小紅旗定的，但是因為所有錢是機械廠的，這些工人工資還是由機械廠發。小紅旗只負責算每個月的工人工資。最後給機械廠的財務進行發放。

但是沒辦法，這廠子管理權是小紅旗的，機械廠現在除了賺錢和拿錢出來，就沒別的權利了。

散會後，這些被分出來的工人就沒有什麽想法了，反而個個都興奮的不得了。

都是年輕人，之前磨洋工，是因為幹多幹少都一樣。

現在不一樣了，能有額外的工資拿，心裏的幹勁兒和鬥志就都被引出來了。

除了個別實在扶不上墻的懶人之外，大部分人都是希望能夠早日開工，大幹一場，多拿工資的。

“工人們精神狀態還是不錯的。”蘇青玉道。

李廠長道，“多拿錢，肯定不錯啊。”

蘇青玉笑道，“多拿錢，但是他們也多幹活了，李廠長，你自己到時候算一筆賬吧，看看廠裏是虧了還是賺了。說實在的，我現在都覺得有些欺負這些工人了，等以後廠裏寬裕了，還是要給他們加工資，加福利，不能對不起這些為國家奉獻幾代人勞力的工人同志。”

李廠長道，“真要是能多賺錢，讓廠裏效益好了，那我肯定不虧待他們的。”

蘇青玉倒是沒懷疑他的話。

在早幾年，各個國營單位確實也是對工人好，吃住和過年過節福利都是好好的。甚至夏天了還能發汽水票之類的。

後來漸漸的不行了，也是因為廠裏效益不行了，拿不出來那些錢了。

雖然未來私人企業確實也給國家經濟發展做出貢獻了，但是從工人待遇方面，國營單位確實更好。

所以蘇青玉也是希望能夠保住機械廠。畢竟也是當初對蘇家屯有恩情的單位。

有恩報恩，這是蘇青玉的人生準則。

在老家待了這些天，基本工作差不多都做完了，蘇青玉又得去上學了。