第1843章 不可替代性

“咳咳咳！”胡容強正喝茶呢，聽到這話差點給嗆到，要是以前石小猛有辭職的跡象，他肯定不會這麽緊張，但現在那家公司的大合同還掛在眼前，能不能拿到就看石小猛的了，他要是這時候辭職，公司可沒人能接上，那幾百萬的合同可就飛了啊！

“你看清楚了沒有？沒看錯吧？就是石小猛？不是別人？”胡容強連忙問道，這可是幾百萬的事兒啊，千萬不敢開玩笑。

“沒看錯，這可是您交代過的工作，每天上班我都把前程無憂、智聯招聘都掛著呢，咱們公司誰刷新了簡歷，一眼就能看到！”HR連忙說道，這也是HR工作的日常內容，他們通過這樣的方式連監督公司內部的人員動向。

“我剛才已經截圖了，QQ上發給您了，要不您開QQ看看？”HR指著電腦說道，以前遇到這種情況，幾乎每次發完胡容強就會立刻回復，今天他光顧著為大合同的事兒高興呢，還沒來得及看，於是她就趕緊過來了。

越是小公司，這種狗屁倒灶的事兒就越多，HR和老板對待員工就像黃世仁一樣，仔細想起來這些事兒簡直沒勁透了。

胡容強飛快地打開了電腦，登陸QQ，果然看到了石小猛的簡歷在前程無憂和智聯招聘上刷新過的痕跡，看看刷新的時間，正是他剛從樓下返回公司的時候，也就是說他回到工位上並沒有急著寫方案，而是首先刷新了自己的簡歷。

“簡歷的內容也是剛剛修改過的，喏，上個月那個項目也寫進去了！”HR指著電腦上的第二張截圖說道，這裏面是簡歷的內容。

嘶，他來我公司還真幹了不少活兒啊，這麽多成功的項目擺出去，搞不好還真能找到工作，現在那個公司都缺能扛大梁的中堅啊！胡容強一看還真有點怕了，石小猛並不是離開他們公司就找不到工作的人。

“他在這兒作假了，把自己的薪酬寫高了些。”HR又指著簡歷裏薪酬那一欄說道，她的工作性質能夠了解到公司大部分員工的薪酬。

“現月薪一萬？期望月薪一萬五，他還真敢寫啊！”胡容強看著這兩個數字嘀咕道，但是他也明白，在京城這種地方，有三年經驗的策劃拿一萬月薪一點兒也不奇怪，期望一萬五的月薪也一點兒問題都沒有，有的是公司願意要這種人。

不，就憑他今天早上表現出來的那份口才，誰家能花一萬五把他拿下，那可是賺大了！很多人都以為，當策劃只要方案寫得好就行，然而事實卻不是這樣，擁有極強的表達能力同樣關鍵，畢竟你寫出來的方案要說服別人才管用。

光會寫的話當到策劃經理就頂天了，想要當策劃總監，那嘴皮子必須利落，必須等及時洞察甲方的喜好並說服他們，要不然光改稿子就能把你累死。

其實這並不是廣告行業獨有的特征，在許多領域也存在這樣的問題，你當碼農也不能只會寫代碼啊，你也得用嘴皮子說服甲方，要不然就不停地改代碼累死吧！甲方很多時候都是煞筆，他們才不懂你專業上的事兒，你要用最簡單的語言告訴他那些能做，那些不能做，什麽樣才是最好的選擇。

只要能做到這一點，活不用多幹，甲方還會非常滿意，做不到的話，累死累活還落不到甲方一句好話。

這小子以前沒這份口才啊？這是怎麽了？突然開竅了？胡容強想了一會兒沒想明白，他也不敢想了，他真跳槽那早上的項目可就沒了啊！他剛才說的那些東西，公司沒一個人能搗鼓明白，不管怎麽說都得把他留下來。

“額，你先回去吧，別驚動他，偷偷留意他的情況，我先想想這事兒該怎麽處理！”轉念一想，胡容強的老毛病又犯了。

要想把人留下來其實挺簡單的，升職加薪給獎金就完事兒了，他不是想要一萬五的月薪麽？給他就是了，他又不是不值這個價，公司現在還缺策劃經理，也給他升職，他只要能保持早上的水平，別說經理了，總監都沒問題！

但是啊，這些都是要花錢的啊，胡容強給自己買房買車一點兒也不心疼，可一輪到給員工漲工資，那可是比割自己的肉還要難受啊！雖然這點工資根本抵不上他的一個輪胎！

要不再等等吧，說不定他就是隨便刷新下呢，他這些年也沒存下錢，又是外地人，沒啥人脈，想跳槽也不容易吧？搞不好刷新之後就把這事兒給忘了呢，我現在找他主動提加工資，那不是白白損失了麽？

沈隆在外面也瞄到了HR的舉動，這一切盡在他的掌握之中，他笑笑沒有說話，不一會兒他的手機響了，他拿起電話就朝外面走去。

這一幕又落到了HR的眼睛裏，又有什麽電話是不方便在公司接的呢？公司的事兒肯定不會是這樣，私事兒？他一個單身狗又毛線的私事兒！HR還不知道石小猛有青梅竹馬的女朋友，只是覺得這種沒錢沒相貌的北漂在京城根本沒人要。