第一五二章 魏征郭嘉

從宮內出來的時候，嬴沖還在發愁，可當他回到安國府之時，才發現這兩件事，其實自己都已無需憂心。

此時的安國府門前，已經是門庭若市。總計五六十輛馬車停在了門開，從大門排到了街尾，都是上門求見的。

再當嬴沖入府時，才發現嬴長安與方玨的夫人，也已入府請見。說是國公大婚在即，她二人過來幫把手。

——說是幫忙，可這場婚事，安國府內闈乏人，就只能由這二位挑起來。

這二位的到來，真是讓贏沖感激涕零，如久旱逢甘霖。嬴沖也對二位夫人明說了，這場婚事他不怕花銷，越顯隆重越好，只需賬本能夠對上，那麽只管尋他拿錢就是。

然後這一上午，嬴沖都在接見門外面的客人。發現大多都是京中的小官小吏，聞到了風聲之後前來拜訪，試圖從他這裏謀官。

京城大族賣官鬻爵，乃是常有之事，已經形成了風氣。可惜嬴沖自認根基孱弱，也看不上行徑，遇到這樣的人，他連話都懶得說幾句，直接就趕人出府。

自然這其中，還是有些欲直接拜入他門下之人。

大秦用人，以九品中正法為主，不過在此之外，還有舉薦制。朝中德高望重者可將他們看重的人才，推薦給朝廷。而這些因被舉薦而得官之人，則視保舉他們的人為舉主。

昔年陳群在魏變法，曾言：“今凡有所用，宜隨其能否，而與舉主同乎褒貶；則人有慎舉之恭，官無廢職之吝。”

這位大魏名臣，認為但凡能在朝中身居高位之人，要麽是在某方面具有特長者，要麽就是德才兼備。朝廷可借用他們的法眼慧心，識良璧於石璞，掖雋才於塵世。

且因舉主與被保舉者同褒共貶，榮辱於共的問題。保舉者出了問題，也會牽累舉主，所以這些大德之人，在舉薦之時也會極其謹慎，挑選真正能為朝廷所用，且品德高尚的良才。也就是所謂的‘人有慎舉之恭，官無廢職之吝’。

不得不說，這種選才方法，在初時極有效果，使大魏因此而強盛。可在數百年後，九品中正法的惡果漸漸顯現，成為昔年的戰國貴族，轉化為世家大閥的根基。

被舉薦者的眼中，往往只有舉主，而不知朝廷。上下勾連，利益同體，形成了一個個龐大的世閥網絡。

嬴沖以前對這種用人之法頗為反感，不過這時候，他也不得不借用這舉薦制，來經營自家在朝中的勢力與聲望。

一個下午，嬴沖接近了五六十位，也確實從裏面看到了不少可用之人。只因朝中苦無門路，只能屈居下僚。只是人品與才能，都有著各種樣的問題。

不過這也是理所當然，這一次朝爭中，他雖大獲全勝，然而自身名聲太差，安國府也依舊危如累卵，吸引不到真正的大才。

此時不但是他手裏握著的八個官職，都已定了下來。便是自家幕府裏的幾個缺額，也同樣有了人選。

雖說許多都是第一次見面，可嬴沖卻並不愁這些人會背叛自己。當世之中，舉主與門生之間的紐帶極其牢固。一旦門生有背叛舉主的行為，那麽終其一生，都難被其他世家大閥接納。會被視為背主之人，在朝中舉步維艱，受各方打壓，很難再有出頭之地。

其中或有一些人別有用心，也可能是某些人打算安排到他的這邊的暗子，可嬴沖此時選擇的余地不多。只能在事後讓夜狐仔細為他察辨一番背景，再盡量擇能任賢。

嬴沖心想這負責舉薦之人，若都能秉持公心，那麽這察舉制真是世間最好的用人之法。可哪怕是深知察舉制弊端如他，在選人用人之時也一樣存著私意。

以對自己的忠心為第一要素來考量，其次則是不貪不給自己招惹麻煩，門生的才德反而據於這二者之後。

也就在這短短一個下午，一個全新的門閥，已經略顯雛形。安國嬴氏雖是新鮮出爐，可在朝在軍，都已有了不小的根基，勉強已可入三等世閥的門檻。

而除了這些官吏之外，來求見他的還有不少書生。大多都有著在各大書院求學的經歷，卻因未有資格鄉評定品之故不能出仕。

嬴沖有心一一接見一番，看看裏面有無合適的人才，可又覺心累。這時他對‘閻王好見，小鬼難纏’這句話，是深有感慨。

縱觀歷朝歷代的那些大人物，在身處低位時他們往往都能禮賢下士，虛懷若谷；可一旦到了高位，他們的待人處世，都會與以前判若兩人。

這並非是因驕狂忘本，而是實在不得已。

就如他嬴沖，今日這些來上門拜訪的書生士子，他若一個個去接見，那麽這一整天下來他什麽事情都不用去做了。

可完全拒見又不行，若是錯失了真正的人才，可就真可惜了。

嬴沖想著自己接下來首先要做的，是為自己尋一位能夠信任的吏曹參軍了。可以作為的自己的篩欄，將真正的人才，篩選到他的面前。