第354章 星際稱霸泡妞文的第一女主最糟心的事沒有之一（6）

星璇調節了一下呼吸, 用標準的貴族腔調的地球族官方語言說：“各位優秀的產業經理人, 非常感謝你們從各地趕過來，也非常感謝你們為我打理各種資產。我近幾天看過各個公司、工廠、農場、商鋪等等產業的經營情況，大部分的經理人都非常的有才華，我本人非常開心。比如尤納斯先生為我打理的金融公司, 在整個行星的融資方面業績非常的突出；或者我在拉芙星系的礦山, 這麽短的時間瑪索先生已經落實了氦-3提煉生產線，很快可以補充給拉芙星系的核心行星的能源需求，會帶來可觀的利潤。我向你們的努力和才華抱以敬意！銀河帝國可以說是以出身決定未來命運，我雖然作為貴族仍然覺得這是存在不合理的，我覺得人類應該在才華和努力決定地位, 決定一個人到底該不該受社會的尊重。”

在銀河帝國, 這樣一句話，不像是高級別貴族會說的, 但是瞬間在場的總裁們對這個少女產生了親近的好感, 這是平民出身的人才最有共鳴的事了。大家不禁都屏息聆聽接下來的話。

“很多貴族, 將來是有助手來管理資產上的事, 就是說我的助手或仆人會淩駕於各位之上, 我認為這很不合理。對於企業怎麽經營, 你們作為經理人更有權發言，所以，我個人取消了私人助手, 將來不會有助手管著你們。”

滿場沸騰起來, 其實, 作為一個職業經理人，很多人也曾經為其它貴族“打工”——在帝國，人身自由是不會有人妨礙的，否則就是違法。那些為其它貴族打過工的職業經理人差不多都有被一個狐假虎威的主家的貼身助手仆人頤指氣使的經歷。有很多年輕的貴族的助手同樣也年輕，對於企業根本就什麽也不懂，卻偏偏擁有很大的權限，並且有機會在家主面前進言。有些企業的發展就是這樣受到阻礙。

這也並不是說到了這個時代企業管理上反而倒退，事實上這時候的企業本身內部的管理已經很先進了，而且已經全部智能化。只不過是，在星際時代，擁有高級貴族身份的人的“私產帝國”是一個龐大復雜的事情，其方方面面比“古代”一個國家還大。而各行各產業又自成體系，家主和產業之間的聯系只好靠著家主的親信來維系——特別是家主很忙那種。

很多貴族家主不是從政就從軍，或者女性家主直接嫁人當貴婦，也沒有經過企業管理的教育，也並不想花時間這方面，只有讓親信去管理。沒有一個懂行的企業家會願意去花大量的時候討好那些並不懂行的仆人們。

星際時代的龐大背景，以及貴族制度就是這種“倒退”習慣形成的原因。試想那些富得根本就不會去考慮非要辦好企業的貴族子女最簡單省事的做法就是扔給親信伴讀了。他們自己受的教育要麽是軍政類、科學類，要麽就是上流社會的交際關系和譜系。所以，他們是這樣的：最好的“創業”就是去運用軍政、科學及上流社會的關系去參與星際探索，找到一顆殖民星（或有機會分享），這能賺到數百家好的企業的數十上百年的利潤的同等資產。因此，哪家的貴族會去研究精細化的企業管理呢？

——強大的生產力水平、堅實的經濟基礎以及“宇宙探索”的大思維反而造成這些貴族在這方面的懶惰。

這也是被千年老渣魚給羅輯分析出來了，但是這種其它貴族不在意的地方，反而也是她可為的地方。

“我並不是說，我就完全不管了。我的利益和大家的利益是捆綁在一起的，我們是一個命運共同體。我希望我得到更大的利益，同時能給大家更多的利益。專業的事情必須給專業的人發言權，所以，我打算在進行改革，首先，我簡單的介紹一下我改革方向……”

通過一些3D影像的立體展示，星璇介紹了她的方案，取消助手女仆幹涉制度，而是成立一個鐘星璇女伯爵的資產打理改革小組。她根據產業分類如商貿類、礦產類、工廠類、農業類等等每類選一個代表，然後這些代表成立一個領導工作組。星璇自己擔任改革組長，而又挑選了這些經理人當中閱歷最深的尤納斯擔任執行副組長。將原來因為不同時期得到或成立而各行其事的企業工廠進行聯合的管理。將來，這職業經理人當中會產生這個比古代的國家還要龐大集團的董事會和“中央”，這是可以說是既給人家好處，其實家主本人也對產業和人員能更好的控制。

現在高度發達的社會，不工作的人類都不會餓死——只是活得被人看不起罷了。星璇主張職業經理人和員工應該獲得更大的利益。誰也不會嫌棄自己得到更多的利益，有志向的人更在乎將來的地位，星璇就是從這方面入手。她要漸漸改變這種不合理的貴族制度，就是從自己的“勢力範圍”內先改革入手，不以出身，以能力和貢獻決定在她這個體系中的話語權。將來平民出身的人才都想加入她的體系，使她比別人強大，這也最終會促使其它貴族做改革。