第200章（第2/2頁）

度假，現在只能是貴族們的消費，他娘爹做這買賣有現成的人脈和客戶群，比他做這買賣更合適。他沒時間來管具體經營的事情，他手底下的管事們身份地位太低，根本撐不起門面，也宣傳不到上流社會去。他爹娘就不一樣了，經營冬暖夏涼現成的招牌和經營，把經營模式安利給他們，直接就能上手開幹。

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他倆回到長公主府，安排女官管事準備上京的特產，調派戰奴、馱隊。

不過眼下的重中之重則是鸞城的發展規劃，其中最根本的就是制度。

裴三郎和羽青鸞經過反復商討，將軍事、經濟、朝政三大方面的草案擬定出來。

以前那種主人帶著戰奴鐵憨憨式的打仗方法過於要命，裴三郎主張推行編隊制。

十人小隊，兩個盾牌兵在前，四個長矛兵遠攻，兩個刀斧兵近戰保護，十夫長和後勤兵各一個。

現在戰場上的主要武器還是長戟，兩米多長。長戟長，在對方還沒靠近就能把對方挑翻，但短處是一旦近身，揮不開長戟就失去了用武之地。編隊裏加上刀斧手，在近身肉搏的時候，有奇效。

後勤兵負責醫療和幫隊友們割敵人的左耳朵算人頭數，算軍功。

這種編隊的情況下，沒有帶戰奴的空間。

戰奴和親隨軍分開編制。戰奴，斬獲十人，可升披甲人。

軍中職位不再世襲，憑戰功和選拔考核擔任。在取消世襲的同時，非嫡長沒有繼承權的那些嫡次子、嫡三子、四子等、包括女郎，只要通過選拔考評都可入伍。轉業和退伍的制度也安利上，這樣能夠避免軍隊臃腫以多老弱病殘的情況。

裴三郎提供方案，羽青鸞需要找孫大才同幾個千夫長再商討調整。

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經濟方面，裴三郎之前試行過村鎮劃分土地制，結果發現自己有些想當然了。

奴隸跟農民完全不是一個群體，農民會種地，土地分給他們，他們便會耕作。奴隸大多數只會刀耕火種，給了土地工具，再派技術指導，人家都不樂意種。

他之前那樣，還會損及貴族利益，會有被人拉出五馬分屍的危險。

奇葩進貢制度和花錢買官襲爵制度使得大鳳朝的商貿異常發達，大家對開作坊、搞投資，幹金融業的接受度都非常高。如果走企業路線，連招工都省了，奴隸就是現成的工人。

包括開荒種地，羽青鸞都可以讓那些奴隸主來當包工頭，當工程項目幹。例如，開荒，把砍樹項目以一畝地多少錢成包出去，會有很多奴隸主樂意來接這賺錢的活計讓自家奴隸去砍樹創收。

開荒砍伐的樹，又能賣筆錢。新建的城，蓋房子造家具，到處都需要木材。從房地產衍生出一堆相關產業，那些都是民生經濟。

糧食生產實施產業化，從育種改良到種植、加工、運輸、出售，一條龍，裴三郎現在就在幹這事。

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朝廷方面，裴三郎給不出任何建議，這個不是他的特長。他把自己知道的古今中外制度、職能部門、優劣勢告訴羽青鸞，讓她結合現狀自己琢磨。

羽青鸞摸索著幹，她先把緊要的張羅起來，再邊觀察邊實施，反正只要親隨軍穩住，裴曦的戰奴不造反，那就沒什麽好顧慮的。

她把孫大才、六個千夫長都召集來，與他們商討親隨軍改制的事。

幾人一聽，就知道是曦公琢磨的，第一時間想到的就是曦公好人呀。

孫大才有三個兒子，一個比一個能打。嫡長子襲了侯爵，嫡次子已經是千夫長，小兒子能把他撂翻。小兒子的本事比他強，但按照嫡長制當個披甲人都要靠買，還要等有缺。

幾個千夫長都是兒女多，且教得都不錯，而他們如今坐的位置，想提拔培養自己兒子，比別人更有優勢。以前嫡長子能襲職位，但是襲了職位坐不穩被換掉的或者是死在戰場上的多了去。不用花錢，就能多安排幾個兒女進來謀前程，想都想不到的好事。雖說是要選拔考核，沒真本事進不來，但那不是壞事，至少能活著。他們是要上戰場的，沒本事硬塞進來，會死在戰場上。

至於新打法，他們決定先造點盾牌、大刀試試看。