第79章

菲律賓人從沒見過這麽直白的獎勵規則。

好像只要努力, 就可以輕輕松松拿到更多工資。

哪怕是科奧，看完這些獎勵之後，都在蠢蠢欲動地大膽計劃——

先每個月、不, 每周！賺它十個“不錯”的一千比索小目標！

這幾乎是魚平大橋相關規則規定發布之後，菲律賓人最為充滿了求知欲的一次。

工地轟鳴的打樁機、浮吊聲響外, 出現得最多的就是：你看英雄榜了嗎？“不錯”和“優秀”怎麽得啊？

新考核標準不過半天, 以“十次優秀就能成為菲律賓英雄”的最高獎勵, 擁有形象易懂的冠名。

連科奧的同事，工作間隙都忍不住感慨道：“不知道英雄榜‘不錯’和‘優秀’是怎麽評的, 我想, 以我的情況，至少能拿到十個‘不錯’吧？”

同事和科奧不謀而合。

事實上這一早上, 魚平大橋工地的菲律賓人，都是這個想法。

十比索太少, 沒有挑戰性，不如就來十次不錯, 賺夠一千比索！

然而, 同事的問話，立刻令科奧想起了自己接下來的任務。

他要的不是什麽“不錯”“優秀”的一千比索, 要的是魚平大橋延長工期，最好出點大事故！

好好的英雄榜, 變為了科奧任務阻礙。

什麽獎勵都不香了。

“無聊。”科奧失落且嘴硬的說, “這些壓榨我們的中國人, 總是想著用最少的錢，搞出最復雜的事情。什麽‘不錯’‘優秀’，評比標準還不是中國人說了算。就那個總設計師吹毛求疵的樣子，如果他真的想發錢何必搞那麽麻煩！我在美國工地, 就沒見過這種莫名其妙的東西！”

科奧說得義憤填膺，咬牙切齒。

剛剛燃燒起奮鬥激情的同事，忽然跟一盆冷水澆過頭頂似的冷靜下來。

對……

錢哪有這麽好賺。

他幹過許多工作，給美國人、法國人、德國人做雇員，不是沒有聽過描述得天花亂墜的許諾。

真正到發錢時候，他才意識到，許諾不過說說而已，又沒寫在合同上。

根本不可信。

“哎。”同事眉眼垮下來，“也是，昨天律先生還嚴肅的說A7號樁基出了問題，就算有獎勵也輪不到我。”

他可見了太多無情雇主了，面對現實也只能苦笑道：“我們不被開除、沒找我們賠錢都算中國人仁慈心善了。”

同事耷拉著臉，埋頭工作，再也不提什麽英雄榜，什麽“不錯”的事情。

科奧看他這樣，心裏充滿了不屑。

就是因為存在這種蠢貨，狡猾的中國人才搶奪了他們菲律賓的市場！

英雄榜發布後，整個魚平大橋熱熱鬧鬧，小組長劉建宇很久沒見到這麽多菲律賓同事同時朝氣蓬勃的樣子了。

可惜，他走到自己負責的小組，正在澆築混凝土、控制水閥門的兩位組員，顯然沒有融入這樣歡快的氣氛之中。

“出什麽事了嗎？朋友。”他友好上前詢問。

組員一位搖了搖頭，不想回答。

一位仍是傲慢撇嘴，聳著肩說：“哦，沒事，太陽太曬了，累。”

他看得出組員不想回答的狀態，但是，菲律賓人大多單純地喜歡金錢，所以劉建宇並沒有追根究底。

因為，馬上就有好消息，能夠讓他們振作起來。

“既然沒事，那就準備一下。”劉建宇攤開手上工作記錄本，“待會驗收組會過來重新驗收A7號樁基的工作，希望這次不會出現上一次滲水的問題。”

A7號樁基的土塞滲水之後，劉建宇奉命帶領小組重新進行混凝土澆築。

小組共計七人，驗收組來的時候，所有人都站在現場，等待著又一次的評估。

哪怕是心懷期待的菲律賓人，見到持有精密設備的中國人，也難免升起沮喪情緒，甚至開始向往科奧所說的，美國工地的悠閑生活。

在那裏，雖然沒有英雄榜，但是也沒有嚴苛的律先生，為了一次意外的滲水，讓他們丟掉了多賺錢的機會！

帶著這樣的不滿，菲律賓人嚴肅盯著驗收組忙碌的視線，都顯得垂頭喪氣。

然而，忙碌的驗收組，查完全部數據，在驗收單上寫寫畫畫，就將表單遞給了劉建宇。

驗收人員說：“A7經過你們的重新澆築，已經達到了驗收標準。劉組長，讓你的組員們都來簽個字吧。”

劉建宇喜形於色，連連說“好好”，他簽完字，立刻把驗收單遞給了菲律賓人。

茫然的菲律賓人，接過單子和筆，呆愣的看著組長。

“簽字？什麽意思？”他問。

他們來到中國工地，完成了好幾個樁基澆築任務，還是第一次要讓他們在驗收單上簽字。

以前，都是組長簽完了事。

“快簽快簽。”劉建宇催促道，“早上沒看新的考核標準嗎？驗收組說我們A7號樁基重新澆築混凝土工作幹得不錯，簽字等著領錢呀！”