第061章 工分管理制（上）（第2/2頁）

為了讓流民們服從管理，還特地制定出了一整套詳盡復雜的管理制度。

小到每間宿舍的日常衛生值日，大到整座庫峪城的運轉，都有例可循、有條可參、有款可考。

獎懲制度森嚴的，讓這些出身軍中的千牛衛們，都禁不住的頭皮發麻。

最讓他們感到神奇的是，庫峪城的這些管理條例，並不是用強制的暴力來執行。

而是利用關乎流民們自身待遇的各種福利，來讓流民們自我約束、自我管理。

看似寬松的約束，卻讓流民們戰戰兢兢唯恐觸犯，遠比他們在長安城中見過的各種管理方式，要行之有效的多！

說出來其實沒什麽好神奇的，無非就一個字，扣工分！

庫峪城暫行的是所謂的“計件工分制”，也就是上山打一筐畜草2工分、縫制一件“工作服”2工分、煮一頓“工作餐”2工分、砍一棵樹獎勵3工分、把砍下的樹扛下山每人2工分……

諸如此類，根據工作輕重辛苦不同，發放不同數量的所謂“工分”。

讓流民不管是青壯老幼還是病弱婦孺，都能夠找到力所能及的合適工作來做，掙工分養活自己。