找工作應該警惕的幾種心態

我在日志《當省級大學學生遭遇211問題》對找工作的問題略有涉及。就我所見所聞所感所行，我個人認為找工作應該警惕幾種心態。

其一，自我局限。有的人找工作只局限於某城市某行業，結果很難找到。本科生找工作應該有機會就抓住，有重點如在家鄉、母校周邊或其他地方，也要靈活，還要敢於去闖更好的單位和城市，也不要只找一種職業，從而放棄更多機會。不要太過小孩子，在相對公平的情況下，有能力的靠能力，有人脈的用人脈，有爹的可拼的去拼爹，誰也不要自以為是，最後變成自我局限。學得好不如嫁得好，學得好不如有個好老爸，學得好不如娶得好，這些言論很老土很墮落，但也不是完全沒有道理。當然，即使這樣，也要有感情，有追求。

其二，自我封閉。誰也不要以為自己性格如此這般，只適合某種職業。殊不知人是會變的，窮則變，變則通，通則久。如有的大學老師，除了做教師，做新聞傳媒編輯應該也是可以的。找工作當然要有重點，但也要敢於適當冒險。

其三，好高騖遠。有的人找工作不從自身實力、人脈等前提出發，只是從主觀願望出發，好高騖遠，只在大城市找，跌得很慘。大城市是否就一定好？客觀來說，大城市的教育和醫療相對好，但是環境都不太好甚至很差，待遇也未必很好，房價更是奇高，如北京、上海、廣州等。除非你整個家族都在大城市，房子無憂，這樣的求職意向還說得過去。但是即使有如此情況的人也未必好找。我有個朋友找了一年多都無法在丈夫所在的大城市安身立命，最後找到遠離家庭幾百公裏的另一個城市，每周回家都累得要命。現在，她只求以後能有機會回去。我有個朋友博士畢業也能夠在大城市找到教大學的工作，但是他選擇回到家鄉所在城市。這除了因為這裏是他的家鄉外，還因為環境和待遇都不錯。

其四，自卑自傲。

一是，有的人在現實中和網絡上聽到看到別人說工作很難找，還沒找或者剛開始找就已經從心理上將自己打敗了，缺乏基本的自信。

二是，有的人在招聘會或面試前，看到前面是比自己的畢業院校有名的院校的畢業生，還沒有競爭，就自己覺得低人一等，有一種仰視對方的心態。這是不成熟的心理。牌子歸牌子，實力歸實力，山溝溝裏都能飛出金鳳凰，名牌大學也有垃圾也有庸才，省級大學也有高才生，有傑出校友，你怕什麽？！如此缺乏自信，即使你是211、985的名牌大學生，當遇到更有名的大學或者世界名校的畢業生時，你也擺脫不了這種心理。你對自己都缺乏信任，缺乏尊重，別人又怎麽信任你，尊重你？！

簡言之，你要自信，面包總會有的，就看你要多大的面包。馬死落地行，車到山前必有路。如果你實在擺脫不了這種自卑的或者不自信的心理，那麽就像我的日志《是教師還是牧師？——關於學生精神與能力的問題解答》裏面提到的，要正向自卑而不要反向自卑，即要清楚自己的不足，在努力中取得一個較好的結果。

三是，有的人自傲自負，似乎別人不要你不行一樣的。進門連門也不敲，招呼也不打，再見也不說，連基本的禮貌都沒有，誇誇其談，這讓人覺得他們不踏實，不穩重，不是做事的人，只是做戲作秀做花瓶的人。這種對單位，對人缺乏起碼的尊重的行為，讓我想起兩件事情。

一件是有些學生去實習，也是沒有什麽禮貌，見到同事和領導視若無睹。領導說這種人是不能要的，因為工作是講究合作精神和團隊精神的。

另一件是一個學生投了簡歷之後，單位讓穿制服去面試，大冬天臨急臨忙找不到冬天的制服，她就穿了夏天的制服（裙子）去面試。雖然覺得很虛，面試時董事長也沒有表態，但是單位人事部覺得她態度很好，後來就錄用她了。也許，這是因為這種行為表示了對單位的尊重，對工作的尊重吧。

其五，缺乏恒心耐力。因為找工作很多時候不是一蹴而就的。所以有的人覺得很難，於是連基本的恒心耐力都沒有了，只覺得眼前一片漆黑，前途黯淡。我有的朋友反而是畢業之後找到的，而且找得更好。

其六，缺乏競爭心態。有的人競爭不過別人，就認為一定是別人搞了鬼，做了手腳。我有的學生是貸款生，沒有什麽人脈，不是也通過自身實力，通過重重考驗，最後當了教師嗎？

其七，輕易放棄。我覺得找工作要有眼光，要看前景，要穩打穩紮，要騎驢找馬。但找愛人不可三心二意，一腳踏兩船。如我有個朋友教高中的時候，有個認識的人到此地找工作時，按照她媽媽的建議，見街道不是很寬敞，學校不是特大，就沒有去我朋友任教的高中，而回到了家鄉的所謂較大的中學。後來一比較待遇，差幾倍，她後悔極了。當然，的確覺得很不適合，那也只能去追求你的夢想了。