第130章 靜女（1）（第4/4頁）

這個時代農業的低效率讓大量的人口留在土地上，城市人口比例低的可憐。相應的，會各種技能的工人就更少了…此時也沒什麽專門學校去培養這方面的人才，大家都是師傅帶徒弟，效率低的發指。

陳嫣確實可以通過少府買到一些工匠，可說實在的，這既不經濟，也不可持續。

此時的奴隸價格，即使是普通大奴也達到兩萬錢一個了！若是有技藝的工人，那就要單獨估價了…技藝精湛的，價格達到幾十萬、上百萬的也不是沒有。

一個兩個可以買奴隸，可陳嫣需要的是一個兩個嗎？她的事業計劃的太大了，她不得不為以後考慮…總之，一直購買是難以承受的。

更進一步說，在有選擇的情況下，她其實並不願意進行奴隸買賣…比如之前她從少府買入了一些船工，回去之後她就利用現有的船工培養新的船工。船工在這個時代確實是高技術人才，而且比較冷僻，需要買奴隸也是沒辦法了。

最重要的是，這種有技藝的奴隸，一時買賣倒能供應，可長長久久的也是行不通的——這個國家的工匠本就是有數的，身為奴隸的只是一部分，真當是多啦A夢口袋，怎麽掏也掏不空的嗎？

陳嫣已經算是人才培養做的比較好的了，特別是泰和系，從最初第一家泰和當鋪開始就確立了嚴密的學徒制。後來發展各項事業，也少不了內部培養人才的機制。但，這些規模都還不夠！

其他內部培養人才的機制其實更像是幹部提高班，選拔優秀的員工進行特訓，完成特訓的就可以升職，這顯然只彌補了高級人才的不足，而缺口最大的一塊，其實是於事無補的。

在這一點上，唯獨泰和系的情況好一點，他們的學徒培養制度陳嫣是參考了歷史上的晉商。但這也就是和集團內其他相比，在這個事業高速擴張期，泰和系依舊是缺人！

為什麽王溫舒這麽著急回來打招呼，還得是親自，就是為了搶人！

但陳嫣可不能因為他回來的早就把新培養出來的學徒都分給他，不說另外一路的主管會不會鬧，就是不會鬧，事情也不能這麽辦！到時候另一路主管開辟出來的分號要怎麽經營？

沒有人手，難道就讓一群什麽都不懂的上？

陳嫣當然可以因為王溫舒立功了而給予應得的獎賞，但這種應該一視同仁的資源，她是輕易不會手松的。

王溫舒還打算磨一會兒，多要兩個人去就好兩分嘛！至於什麽都還沒學的新人學徒，招的再多也只能當跑腿的用！等他們當用，還遠著呢！

不過一封從長安來的急報打斷了王溫舒的啰嗦——陳嫣看到這封急報之後露出一個不明所以的表情。