第189章（第2/3頁）

席寶翻了個白眼，沒再說這個話題。

她把本子塞到自己漂亮的花布包裏，“聽五三哥說，現在學校安排下鄉的次數越來越少了，平均每個人只用下鄉一個多月，完成任務後，就不會再強求。”

“嗯，是這樣。”鐘以澤也早早打聽過了，“而且現在學校安排學生下鄉時，都是就近安排。我們估計是等下學期的暑假被安排，可能就在平都附近的鄉下。”

席寶點點下巴，“這樣的話，我想搞好雜志社，要麽是在下鄉前把雜志社穩定下來，要麽就是慢慢來，等下鄉任務完成，再把雜志社完全推向正軌。”

“還是選前一個吧，時間最寶貴，大半年的時間，應該夠我們把雜志社發展起來了。”

“唔，主要還是缺人。”席寶數著手指，“我自己兼任作者、總編輯；戴冒負責宣傳、市場，你有空可以帶帶他；另外還有林詩音、舒湘卿兩個作者。”

“三個作者撐不起一本雜志，我作為總編輯只能做最後把關，沒法慢慢審核所有稿件，然後排版、美術設計的人員也沒有……”

“唉，我太難了。”

席寶一臉糾結。

她已經決心要把這個雜志做起來了，可真的慢慢投入精力，她越來越發現創業太難了。

難怪鐘以澤喜歡撿現成的公司改造。

“其實，”見席寶這麽為難的樣子，鐘以澤小心地提出意見，“剛創辦雜志社時，你可以不要太挑剔人才。先把整個組織架構給填充起來，成員有個差不多的樣子就行了。”

鐘以澤不是個理想化的人，他腦回路在某些方面挺清奇的，但在商業上一直很清醒。

“先讓雜志社運行起來，因為沒有好好選擇成員，所以運行前期，雜志社肯定會有非常多的問題。在逐漸解決這些問題的同時，有能力又上進的成員，會慢慢成長到合格的程度，沒法成長起來的那些人，你不斷地招納新人將其替代。”

鐘以澤這種做法，有點卸磨殺驢的嫌疑，但不可否認的是，這方案的確適合席寶目前的狀況。

“被替代的那些人……”席寶扯了下自己的長辮子，“要是沒法在雜志社找到合適位置，是不是只能勸他們退出了？但這樣做，相當於將元老級成員一腳踢開了，未免有些不近人情。”

席寶不是聖母，但當作者的，本身感情就比較豐富，很容易站到別人身份上去思考，然後同情別人。

“你剛開始不要給所有人畫大餅，不要給正式成員的身份。直接跟他們說，是臨時叫他們有償幫忙的不就行了？反正只是說幫忙，你在這些人幫忙的期間，慢慢找來合適的人定崗，然後挽留一部分人正式加入，那些沒能留下的，也沒什麽話說。”

“好像是這個道理。”席寶松了口氣，“就按你說的做。我現在也只是像林詩音、舒湘卿、戴冒伸出了橄欖枝，除了他們之外，我就不再給其他人什麽承諾了，先把雜志社搞起來，看他們的能力，再決定要不要給合同。”

有了方向，席寶就沒有剛才那麽糾結了，笑著跟鐘以澤說：“我還沒見過你的室友呢？他們人怎麽樣？要是你覺得室友人不錯、或者你的同班同學還不錯，可以幫我招攬一下啊，喊他們來給我幫忙唄。”

鐘以澤抿嘴笑了，“我室友、還有認識的同學，大部分人都還不錯。不過，你是想怎麽招攬人呢？我給你打工了，都聽你安排啊。”

“如果有很會說話、很外向的人——最好還是家庭條件不錯，有點應酬、人情往來經驗的，這種可以拜托人家來搞市場。跟戴冒一個部門吧，做做宣傳、做做推銷。”

席寶認真地思考著，又把本子掏出來，一邊說，一邊在本子上寫著。

“這種前期底薪是十塊吧，一個月十塊。等雜志能盈利了，再考慮給績效獎勵。”

鐘以澤把要點都記住了，點點頭，“我已經有兩個人選了。”

“真的？”席寶拉著鐘以澤，找了個長椅坐下，讓他盡快拉攏那兩個人，然後又細細說了對其他類型“人才”的招攬條件。

“編輯這個崗位很必要、很重要，但不太好判定人家適不適合當編輯。這樣吧，就找那些比較乖、熟知國家各種政策、了解文字忌諱的人，有個差不多的樣子，就可以邀請人家。編輯工作不用到處亂跑，就是審核稿件，比宣傳市場部的稍微省心些，月薪就給八塊，績效也是要等雜志社步入正軌後再說。”

“至於作者……只要是願意寫故事的，都邀請一下吧。不過作者不太好說是幫忙，只能讓他們投稿，只要我們錄用了，就按字數給錢。”

席寶不是不想弄一群簽約作者，然後優中選優地挑出能發表的作品，可她的雜志社才起步，沒必要直接養一群不知道能不能創造利益的作者。