第182章（第3/4頁）

鐘以澤這個物流公司跟官方關系很親近，這件事是經過官方同意的，所以不算什麽出格的行為。

說罷，華曲澤幹脆帶著他們進了食堂，“這會兒吃晚飯的人最少，大部分都在快六點之後才來，我們到待客廳去吃吧。”

“諾，那邊是打飯窗口跟打菜窗口，為了節省時間，員工們都是每個月初就交定量的糧票、油票、菜票等，公司會根據交票的量，發不同規格的飯卡。之後就直接帶著飯卡在窗口打飯，負責分飯菜的人，會看一眼飯卡的規格，然後給出對應的量。”

這跟以後常見的那種大學食堂、公司食堂差不多，就是菜肴種類不多而已。

“打飯窗口那，最大的飯碗能裝一斤飯呢，這是最高規格的飯卡對應的飯量。只有胃口大、並且從事體力活的員工才會要這個分量。我們辦公室許多女員工，則是只需要最低飯量，吃個兩三兩飯就夠了。”

其實，如果食堂菜肴裏面油水不夠，即使是女員工，說不定也需要吃一斤飯才能飽呢。這邊提供的菜，基本上固定是一個肉絲炒菜、一個燒魚塊、兩樣素菜、一個打了雞蛋的湯、一些鹹菜。這已經算是油水很充足的供應水準了，所以員工們對米飯的消耗量才會比較低。

席寶湊到窗口看了眼，今天的供應是：炒豇豆、清蒸土豆塊、青椒肉絲炒芹菜、蒸魚頭、絲瓜蛋湯、腌蘿蔔。

菜都是用大盆子裝著，放在負責打飯的人身後的桌子上。而窗口這邊，只擺著一排排不同的大小碗，分裝著幾樣菜。

——估計是提前分好量，等員工來打飯時，人家看一眼飯卡，就直接選中飯量對應的裝菜的碗，然後扣到人家飯盆裏。

這樣比較省事，而且用大小碗分裝的形式，會避免直接用勺子打菜，員工覺得自己分到的就是比別人的少。

“我讓食堂另外多做了一份羊肉湯、土豆燉牛肉、紅燒魚塊，其他的菜，就是去掉了一個清蒸土豆塊，別的都跟食堂今天供應的一樣。”

華曲澤並沒有太過搞特殊，但為了招待大老板、以及大老板的朋友們，他在把鐘以澤三人去午休後，就吩咐食堂另外多準備這些菜了。

待客廳的餐桌非常大，而且居然還裝了餐桌轉桌盤，方便大家自己轉動桌盤夾菜，也省的上菜時不清楚客人口味，菜擺放的位置不好，不經意地惹了人家不開心。

華曲澤讓食堂的人多做幾樣菜時，特意讓多做點，他本想著他自己、鐘以澤、席寶、五三總共就四個人，吃不了太多，只用普通的盤子上菜就夠他們吃了。多出來的那些菜，是準備獎勵給又成功拉到一個超大單子的銷售部、又成功壓了供應商貨價的采購部成員的。

沒想到席寶說她是大胃王，那就只能全用湯碗跟菜盆子上了。

“雖然沒法給功臣們加菜了，但誤打誤撞地，能讓老板朋友吃飽，也是一件好事。”

華曲澤跟食堂的人說明了情況，叫他們馬上上菜後，心裏如是想。

然後，吃飯過程中，他見席寶三人都有食不言的習慣，就一邊默默吃菜，一邊暗自考慮，要不幹脆買點實用的小禮品當做獎勵？

“華經理，”鐘以澤先吃完了，他見華曲澤有一會沒動筷子，才擦擦嘴，跟他說話，“我來平都前跟你打電話時，記得你說過，銷售部正在談一筆大單子？”

華曲澤反應極快，迅速點頭回答：“是的，目前單子已經拿下了，采購部的人也跟國外完成了對接，下個月開始就能進行供貨。而且，這個月除了銷售部拿下了這單是件喜事之外，采購部成功把電池、以及幾樣電子元件進購價壓低了一些，也是一件大喜事。我正考慮著，是不是該給他們點獎勵……”

給員工發獎勵，只要獎勵金額控制在一定範圍內，華曲澤就不需要跟鐘以澤請示，這是他職權範圍內能做且應該做的事情。

恰好鐘以澤問起來，華曲澤才表示他正在考慮獎勵的事情。

銷售部跟采購部，基本上每個月都有點小成就，可他們薪資本就跟業績掛鉤，所以以前每逢有喜事，華曲澤要麽讓食堂給兩個部門的人加菜，要麽就發點獎品，大家對此習以為常了。

“我們公司能做到現在這樣子，跟這兩個部門的人的實力、努力都分不開。”鐘以澤眯眼想了想，“我記得兩個部門裏還會分團隊的？”

“是的，我們涉及到的對接廠家太多，銷售部跟采購部不分團隊的話，他們部長管理起來不方便。”

“這樣吧，兩個部門所有員工，底薪增加五十元，部長增加一百元。另外，這次立了功的團隊，再單獨按照他們的功勞級別，發十元到一百元不等的紅包。”

對於公司，鐘以澤並沒有瞎大方。以目前的年景來說，他做的這個決定，已經是極其大方了。