第248章 都給我認慫!
一大早,所有人都知道今天老板生病請假了。
這麽多年,好像是第一次老板請假——往年哪怕老板在國外出差,好像也沒耽誤過日常工作。
許多跟了鐘立言好多年的員工,第一次意識到,鐘老板是真工作狂,真的……以前那麽多年,沒請過假,全年無休,是個什麽概念……
令人窒息。
知道老板請假的,自然也看到了鐘立言手機發的郵件:
【生病期間,所有工作由鞠禮決策,高層例會等需我主持的會議和會面,皆由鞠禮主持。】
這就是說,在老板生病請假的日子裏,鞠禮代替老板行駛ceo權利。
總裁秘書能當到這個程度,可太tm牛逼了。
不過,感慨歸感慨,許多人還是不敢拿鞠禮當鐘老板用。
佩服她工作歸佩服,但她能做好制作人,能管好子公司占禮,可不代表她能代替的了鐘立言。
許多人從年初開始忙活,到現在可能正是重要的決策階段,怎麽能給鞠禮隨便決定未來走向?
萬一決策錯了呢?就算到時候老板不需要他們來承擔責任,可辛苦半年是不是白搞了。
就算……鞠禮在過去的日子裏看起來還算靠譜,但也不可能比鐘老板靠譜。
這個風險,不敢冒。
要知道,很多人入職後,哪怕是面對鐘老板,也是做不到完全信任的。
每個人都只相信自己的判斷,別人是輕易無法改變個人的想法的———
這取決於每個人的人生經歷、知識儲備和思維模式的不同。
大家也是在老板麾下做的久了,無數次經驗教訓告訴他們,不聽老板的話就會死很慘;
聽老板的話,哪怕當時不以為然,最後也多會不得不承認老板說的是對的。
——在這樣的情況下,信任和服從才漸漸建立起來。
鞠禮就算再牛,也不可能突然因為被鐘立言推上王座,就得到所有高層的信任。
不過,經歷了過去近1年時間的相處,大家還是知道鞠禮雖然看起來溫和,但脾氣是倔的,人也是強勢的。
而且,許多人跟她對上,或表現出不認同甚至嘲諷、壓踩的態度,結果都挺難看的。
是以,大家多沒吭聲,想著:手裏的項目能拖兩天的,就盡量拖到老板病假回來,再匯報和決策吧。
一上午,鞠禮開著自己辦公室的門,一上午都在做日常工作,沒有一個人敲她辦公室的門。
哪怕那些決策節點是今天的項目負責人,也沒有來。
她其實一早就知道了這個結果,一上午手指都是涼的,心裏又緊張,又氣憤。
可理性上,她又明白這是必然。
許多人相處一生都無法互相信賴,團隊裏的高層們哪怕與她是有善意的,也很難在一年的點頭之交中,對她產生巨大信任。
可她還是有些懊惱,也感到挫敗。
那種仍未能得到公司同事們認同的痛苦,又開始蠢蠢欲動。
她常常要深呼吸,才能壓下情緒。
而她現在無論有太多情緒,也終只能壓著。
因為她的敵人是一群人,不是一個人,是每個人——
甚至可以說她的敵人是隱形的,所有人都藏起來了。
而且,他們也沒有罵她,沒有攻擊她,大家只是沒有站出來表達信任而已。
她不能怪他們,更不知道該怪誰。
仿佛突然被孤立。
原來,初做老板的感覺,是這樣的嗎?
如此緊張,害怕所有人都不信服,害怕大家什麽事都不找他,害怕沒人聽話。
偶爾擡頭面對著空蕩蕩的門口發呆時,她想:
一個代辦老板,比當老板更難……
職場混,真的太難了。
……
中午回家給老板做飯,照顧他吃飯時,他臉紅彤彤的,嘴唇卻有些蒼白。
看起來可憐巴巴的,鞠禮對著老板的頭發摸了半天,才覺得回了一點點血。
好在他雖然沒有完全退燒,但溫度也不太高。
鞠禮給他煮了粥,炒了小青草,吃的營養又清淡。
“上午的工作怎麽樣?順利嗎?”吃過飯,他忍著難受和虛弱,伸手拉她到懷裏,溫柔的撫摸她頭發。
即便她努力朝著他笑,溫柔的照顧他,並裝作開心的樣子,但跟她相處這麽久,時刻都在關注她,認真了解她的人,怎麽會看不出她笑容裏的勉強。
“還……不太順利,大家都不跟我做匯報。一上午,我一個‘客人’也沒等到。”鞠禮委屈巴巴的嘆口氣,真是門庭冷落。
她原本想粉飾太平,可轉念就想到,老板是一個……可以允許她示弱的存在。
在他面前,她不需要一直都很堅強。
便松懈下來,蹭著他裝了把可憐。
她實在是,好沒面子。
高層都不信任她,全都避開她了。
他便又摸了摸她的頭,像面對一個最寵愛的孩子: