第68章

人力資源部鄭經理保持著標準的微笑，將正式的通知函遞給了張志鵬：“按照合同規定，如果不再預約需提前一個月通知員工。我看了下你的合同，離合約到期正好是一個月零三天。”

張志鵬氣的臉都白了，他這種才工作三年的估計只能拿到三個月基本工資的賠償金，而他的基本工資並不高，績效工資都能抵上工資的兩倍了。

“從今天開始新的部門經理會接替你的位置，請配合做好交接工作。”鄭經理看了下手表：“不好意思，我還有個會，你先回去工作吧。”

“為什麽不給我續合同？公司這麽多年除非員工有重大過錯或者員工主動提出不續約以外，可從來沒有不主動和員工不續約的先例。”

“這種情況我也是第一次遇到。”鄭經理嘲諷地翹起來嘴角：“恭喜你打破了這個先例。”

眼看著鄭經理要走，張志鵬連忙攔住了他，氣急敗壞地質問道：“不和我續約總得有個理由吧？我當部門經理的時間雖然不是很長，但一直兢兢業業的很努力啊。”

“你自認為很努力，但對公司來說你並沒有創造太多的價值。”鄭經理伸手推開張志鵬的手，十分冷漠地看了他一眼：“為什麽不續約你自己不明白嗎？其實你的能力、學歷和當初面試表現都很普通，壓根就不符合我們公司員工的標準，破格錄取你不過是因為孫總的要求。後來提拔你當部門經理也是孫總的意思，只是你的能力和水平實在堪憂，所以孫總建議給你安排了個無關緊要的部門，不求你做出多大成績，別給公司捅簍子就行。事實證明，孫總看人還是很準的，你也當了幾個月的部門經理，在這期間你們部門不但沒有進步，反而作風散漫，人心不齊，要不是看在孫總的面子上，公司早就開了你了。”

張志鵬的臉色煞白：“孫總？孫福海？”

鄭經理看著張志鵬的樣子笑的十分燦爛：“當初你能走孫總的路子進公司，今天自然也能因為孫總的原因被趕出公司，我覺得你應該有這樣的心理準備。行了，你趕緊回辦公室準備一下交接的事宜吧，公司已經任命新的部門經理，通知應該已經從OA發出去了。”

張志鵬身體晃了兩下，看起來備受打擊，正當他有些不知所措的時候，人力資源部一名員工走了過來，拿了一個文件請鄭經理簽字：“鄭經理，這是辭退陳麗雪的文件，您審閱一下。”

張志鵬聽到這句話猛地回過神來，連忙說道：“陳麗雪懷孕了，你們不能辭退她。”

“懷孕了？”鄭經理嘲諷地一笑：“看來張經理對女下屬十分關心呀，連人家未婚的小姑娘懷孕了都知道。不過這種事還是不要亂說的話，免得毀人家女孩子的清白。”說著，鄭經理將手裏的文件還給了那名員工：“安排人去和陳麗雪進行離職談話，讓她三天內出具懷孕報告，若是沒有懷孕的話直接辭退。”

員工答應著出去了，張志鵬渾身都有些顫抖，他之前只以為孫曉娜和公司的某個高管比較熟悉，所以才能將他塞進來。但沒想到熟悉的似乎有些過分了，居然還能直接將他開除。

一種不服氣的念頭湧了上來，張志鵬怒氣充沖沖地質問道：“公司的中層管理者居然就因為外人的一句話被辭退這樣不太好吧？我們一個上市公司居然這麽隨意嗎？”

“外人？”鄭經理哈哈笑了兩聲，抱著胳膊搖了搖頭：“張志鵬，你進公司也快三年了吧？你從來不看我們公司每年對外公告的材料嗎？我們公司最大的關聯企業就在孫總的名下，另外孫總雖然不在公司任職，但他是公司的第二大股東，還真不算什麽外人。”

看著張志鵬越來越蒼白的臉，鄭經理特別好心的繼續解釋道：“孫總和我們董事長是發小，公司能有今天的成績孫總功不可沒，就算他沒有這個股東的身份，單憑他和董事長的交情，一句話也能開了你。”

張志鵬徹底傻眼了，他以前是知道孫曉娜家境挺好的，可他沒想到孫曉娜的父親居然有這麽大的能力和這麽多的……

資產！！！

之前孫曉娜和他是怎麽說的來著？張志鵬飛快地回憶，終於回想了起來。孫曉娜居然騙他說他父親做了點小生意，他們家也就是普普通通的中產家庭。

這TMD是小生意嗎？！這叫中產嗎？！！你對中產到底有什麽誤解啊？！！！

——

失魂落魄地從人力資源部出來，張志鵬渾渾噩噩地回到辦公室裏，腦子裏和一團亂麻似的。看著沒人注意自己，張志鵬坐電梯上了天台花園，找了個隱蔽的角落掏出手機想給孫曉娜打個電話，可電話剛撥出去就被提醒對方已關機。

張志鵬認識孫曉娜七年，知道她從來就沒有關機的習慣，難道自己被她拉黑了？張志鵬心裏有些發慌，趕緊打開微信想發條消息給孫曉娜，可卻被一個紅色的嘆號給擋住了。