第三十六章（第2/3頁）

控制眼神凝聚力在業內，有一個公認的辦法。那就是找三個點，一個是正前方，一個是左前方的45°，一個是右前方45°。對著這3個點進行交流，眼神固定在這3個點，就能明顯鍛煉個人眼神的凝聚力。

以上這些方法其實都是老方法，其實很多人都懂。可懂歸懂，能堅持下來的人卻沒有幾個。

大約是想著蘇若真沒多少時間能留在這裏訓練，所以錢老師主要跟她講的都是理論，比如說讓她回學校後，還可以每天練習眼球順時針和逆時針各旋轉五十次，這個對於眼睛的靈活度也是相當有用的。

蘇若聽得很認真，甚至還能對著錢老師把她今天教的東西全給復述一遍。而且，是一字不差的那一種。

錢老師驚訝的不行，“你全記下來了？”

蘇若看著她，平靜的說，“我記性比較好，背東西還行。”

錢老師高興的一拍巴掌，“有這麽好的記憶力，那我就不用擔心你背台詞了！”

表演中，一個人好的台詞功底，其實也是能很快讓人領悟角色的情感，盡快的進入角色扮演中去的。而要想把台詞功底練好，首要的就是先把台詞給記下來。

錢老師再看蘇若，神色就更變了。她嘆了一口氣對著蘇若說，“好好念，別怕吃苦。依著你的外形條件，如果再肯努力一些，以後圈裏肯定會有你的一席之地的。”

於是，到了下午訓練結束的時候，錢老師不光是把該教的理論知識全教完了之外。還跟蘇若練習了兩場，直接用眼睛去表達的戲。

也就是在表演中，彼此都不能說話，只能用眼神去示意對方，把自己的需求和想法傳達給彼此。

這就不單單是要考驗一個人對眼睛的情感表達了，還要能準確的領悟到對方的情感。

等蘇若走後，一向以嚴肅，高要求出名的錢老師，破天荒的在電話裏誇起了蘇若，“是個好苗子，有天賦，悟性也強，還能吃苦！”

周怡正在辦公室裏和程天星商量這次送去女團參選的名單，聽到錢老師這麽誇蘇若，心情也頓時好了幾分，“那就麻煩老師您多幫著訓練些了。”

掛完電話後，程天星就問她，“誰打來的啊？”

“錢老師。”然後周怡把錢老師對蘇若的誇獎對著程天星說了一遍，程天星聽完，酸不溜丟的來了一句，“這明明是我先看好的人。”結果倒好，人簽下來了，卻被自己的合夥人給搶走了。

對於程天星的酸言酸語，周怡不以為意。

他們兩個要只是純粹的經紀人，那彼此間可能還會有矛盾。可全都是老板，所站的角度，所考慮的問題，當然不一樣了。

經紀人哪怕對公司的歸屬感再強，首要在乎的還是自我個人。而老板，排首位的是公司整體的效益。

就比如說這次給蘇若安排的試鏡。

雖然只是個女配，但戲份也不少。程天星一樣可以幫蘇若拿到試鏡的機會，但要是像蘇若那樣，直接有事沒來，那不用說，這戲份基本就是泡湯了。

但周怡不一樣。

周怡資源比程天星好，在圈內，名號也比她響，也更能吃得開一些。

蘇若是沒來，但是周怡要真想幫蘇若拿下這戲份，卻也不是毫無辦法。起碼一些導演，制片人什麽的，吃她的面子。

靠著周怡的面子，還有蘇若之前的一些視頻做基礎，最終還是讓她把這個角色給保下來了。

程天星也很清楚這一點，所以雖然內心還是有點遺憾，但還是同意了讓蘇若跟著周怡的決策。

畢竟不論蘇若歸誰帶，都是簽在公司名下的。只要把她捧紅了，對公司也好，還是對之後的藝人，那都是有好處的。

不過蘇若是被周怡帶走了，程天星也不是就沒有別人帶了。至少這一次，他又看好了練習生裏邊的幾個人。

他把這幾個人圈了出來，對著周怡說，“我覺得這幾個不錯，可以考慮一下。”

被程天星圈起來的這幾個，要麽是整體素質比較強的，要麽就極具有個人特色的，周怡也覺得可以。她看了一眼後，點頭說，“行，那就這幾個。”

至於練習生背後裏關於這次女團參選人選拔的各種討論，比如說公司會不會舉行考核什麽的，在這裏統統都沒有。

名單第二天一大早，就當著所有練習生的面給宣布了。頓時，引起練習生們一片嘩然。

而蘇若所在的宿舍裏，這次直接就占了兩個名額。

彭露和林清音。

在宣布完名單之後，周怡沒管大家的嘩然。直接就把這四個人分配到了一個寢室裏，之後有專門的老師來給她們做特訓了。

先是落選，接著又是兩位舍友要搬走，曾可抱著兩人哭得不能自已。彭露和林清音只能一個勁的安慰她，“沒事沒事，你不是一個人，你還有小若若呢！等到了放假了，她就能回宿舍和你一起住了。”