第536章 不算是陽奉陰違

蘇雲朵的眉頭微微蹙了蹙，不過很快就舒展開了。

對作坊的人員培訓蘇雲朵的心裏自有她的計劃，只是因為今日出現的變故，得進行相應的調整，調整的結果雖與陸瑾康的這個提議沒什麽大的沖突，卻也是有些出入的。

剛剛才處置了陸瑾康送來的那十個人，若再駁了陸瑾康的提議，會不會令陸瑾康心生不快呢？一時間蘇雲朵也有些躊躇起來。

銅山一行人從葛山村過來京城並非簡車輕從，而是要運一批貨車過來，腳程自是沒那麽快，就算孔老大夫往京城發信之時就出發，等他們到京城怎麽說還得有二十日左右，她有的是時間轉圜。

說起銅山帶人過來進行傳授洗浴用品的生產技藝，蘇雲朵心裏對孔老大夫自是萬分的感激。

因蘇雲朵要備嫁，自是無法再如之前那樣親自去作坊傳授生產技藝控制生產流程檢驗產品質量，與陸瑾康和寧忠平商量之後，決定從葛山村調人來京城傳幫帶。

前幾日孔老大夫從特殊的通信渠道給京城傳回了消息，說是已經安排銅山親自帶人進京。

銅山是葛山村洗浴用品作坊的大管事，由他帶隊前來京城傳幫帶，蘇雲朵自是再放心不過了。

既然銅山帶的人都已經趕來京城，蘇雲朵自然不可能什麽準備都沒有。

按原先的計劃，陸瑾康送來的那十個人是準備當作骨幹進行培養的，卻因為紅憐的私心，這些人直接被蘇雲朵放棄。

好在除了這十個人，蘇雲朵另外讓寧忠平在楊家集的莊戶中進行挑選，本只想挑十個人與陸瑾康送的那十人一起參與培訓，再從中挑選合適的人員重點培養，讓他們成為禦潔坊各生產崗位管事和骨幹。

寧忠平到達楊空集之後，一邊監督多功能區的建設，一邊挑選，不過幾日就幫蘇雲朵挑了十多個人出來，名單已經送到了蘇雲朵手上。

寧忠平的這份名單可不僅僅只是名單那麽簡單，還詳細地標注每個人的家庭情況，連每個人的性情和優缺點也標得清清楚楚。

寧忠平長駐楊家集的優勢立現，由他主持挑選人員，蘇雲朵自然是放心得很。

比起陸瑾康看人的眼光，蘇雲朵更信任寧忠平的眼光。

到目前為止，這世界上最了解蘇雲朵的人莫過於寧忠平，寧忠平最是明白蘇雲朵對作坊管事和骨幹的要求，挑的人自然個個勤快愛幹凈，聰明能幹卻又生性忠誠且善於服從主子的命令。

寧忠平剛到楊家集不過幾日就給蘇雲朵挑了這麽些人出來，而且還有詳細的介紹，這讓蘇雲朵很是感動。

寧忠平挑的這十來個人，年齡在十八歲到二十五歲之間，多數為男性，這也是蘇雲朵喜聞樂見的。

倒不是蘇雲朵看不起女子，而是蘇雲朵兩次楊家集之行中觀察的結果，楊家集那個莊子裏年齡在二十歲上下的女子，幾乎個個都在家裏相夫教子，沒有人能夠出來幹活，更別說蘇雲朵需要的人是能夠負起責任的管事和骨幹。

有了今日那十個人的前車之鑒，蘇雲朵暗自決定在接下來的人員挑選中一定要加大監控力度，故而人員的挑選工作一定要先行，自不能等銅山帶人到了京城之後才開始人員的挑選。

陸瑾康雖說只是提議暫停培訓的工作，看似與蘇雲朵的計劃並不沖突，實則卻不然。

蘇雲朵明白陸瑾康未盡的意思，他是不打算再讓她繼續操心作坊的事了，希望她能夠安心備嫁，作坊的管理、生產及技術人員的培訓還有開工的諸多事宜，只怕都將交給銅山全權負責。

蘇雲朵只是知道銅山是個牢靠的人，若不然孔老大夫也不會讓他帶隊前來京城，可是這個作坊規模大投資大，又有“赦造”之名，在作坊走上正軌之前，蘇雲朵怎麽可能完全放手。

就算只是不辜負聖上的期待，蘇雲朵也不可能完全放手。

作坊的一應籌備工作必須按部就班有序進行，參與培訓的人員也必須在銅山到達京城前完成挑選工作。

至於陸瑾康的建議嘛，先應下也無妨，等過幾日再找機會與陸瑾康進行溝通，應該會更好些？

嗯，或許讓寧忠平出面與陸瑾康溝通更合適些。

再則說，陸瑾康剛才只是說暫緩人員培訓，並沒說其他的。

不過轉眼之間，蘇雲朵就直接將挑選培訓人員的事情劃歸至“其他”行列，嗯，這事該怎麽做還得怎麽做。

當時此刻還是別破壞氣氛才好，就順著陸瑾康的意思先答應下來再說！

於是蘇雲朵眉頭一展，帶著盈盈笑意道：“培訓之事自當等銅山帶人過來再說。”

這應該不算是陽奉陰違，培訓自當等銅山帶了再說，挑選人員卻需先行一步。

待寧華安明日回城送信之時，再給寧忠平帶個信，讓他以原先的三倍人數進行挑選，再利用銅山到來之前的這段時間裏細細觀察篩選，務必要精挑細選，確保參與培訓人員的穩定性和忠誠度。