第006章 匹配（第2/2頁）

同事微感驚訝，說：“是嗎？你竟然有這樣的想法，挑戰性太高了吧？一般第一次生育，都會先從輔助者開始。”

輔助者跟撫養人共同撫養孩子三年，然後輔助者就可以離開了，由撫養人獨自撫養。輔助者藉由孩子而獲得的回報要比撫養人少很多，但卻比撫養人輕松多了。

付出和收獲是成正比的。

張雅女士就是姜妙的撫養人，科索先生是輔助者。

前世姜妙的老媽無數次念叨，養育她和哥哥是多麽的辛苦。這些念叨真是給姜妙“不育”這個念頭加了不少砝碼。

但時代不一樣了，因為技術的進步，無論是男人還是女人，都已經從煩勞瑣碎的家務中解放出來了，連育兒也是如此。

比起姜妙生活過的古地球時代，這個時代的育兒真是輕松太多了。同事口中的“辛苦”在姜妙看來其實並不比古地球時代她一個人生活時做的家務更累。更何況姜妙申請育兒計劃的根本目的在於，她想要一個孩子，她想為自己建立一個家庭。

一個由她和孩子兩個人組成的家庭。

姜妙年紀輕輕，事業上已經算小有成就，人又漂亮，同事們都很想看看她匹配上了什麽樣的人。

這算不上什麽隱私，姜妙就點開界面看了看。

“六個？”一個男同事笑著說，“69172項目組的雷沃怕是要被氣死了，他已經申請了三年了還沒搖上號，姜博士一下子匹配上六個哈哈哈哈哈。”

六個人涵蓋了多個人種，各色皮膚。姜妙不及細看，大致掃了一眼，六個人相貌都頗為不錯，其中有兩個特別出挑，一個是白裔棕發綠眸，一個是黃裔黑發黑眸。這兩個人也是公民綜合評分最高的。

同事們興致勃勃，各抒己見：

“當然選綜合評分最高的，這兩個人生出的孩子一定都會好看的。”

“不不，看這個人，綜合評分雖然不是最高的，但他是個數學博士，而且很……眼熟？”

“你沒認出來蓋爾德博士嗎？我們上個月還探討過他最新的那篇論文呢。姜，你一定要考慮蓋爾德博士啊，你們兩個生出的孩子一定會非常聰明的，非常！”有同事驚喜地說。

有同事提出質疑。：“等一下，蓋爾德博士的體質評分很低啊……生出孩子來要是體質不好，也會對別的方面造成不良的影響的。據說體質弱的孩子很容易自卑自閉的。”

“哼哼，蓋爾德博士可不自卑自閉啊，據說一年前，他和美瑞博士進行學術交流的時候發生了分歧，誰也不能說服誰，蓋爾德博士可是用3D空氣筆把美瑞博士敲得頭破血流。”說這個話的同事顯然是蓋爾德博士的粉絲。

“這麽爆脾氣的嗎？”姜妙吃驚。

“是啊，蓋爾德博士的暴脾氣可是業界出名的……啊！不！別——”

蓋爾德博士的粉絲伸出爾康手，眼睜睜看著姜妙白皙的手指伸出去，點了蓋爾德博士資料下方的“拒絕”鍵。

“啊啊啊啊！姜！你知道你錯過了什麽嗎？你知道蓋爾德博士的智商有多高嗎！”粉絲薅著自己的頭發崩潰地喊。

“當然知道，他的論文我都拜讀過。”姜妙聳聳肩，“但是，我不喜歡他的性格。”

這真是冠冕堂皇的借口。事實是，蓋爾德博士或許是個智商超高的男人，但他的相貌不合姜妙的審美。而且他的體質評分比其他幾個人低了一大截，給了姜妙一種“不行”的感覺。

男人“不行”，那可不行。

姜妙又掃了一遍剩余的候選人，直接將其他三個不合眼緣的人也都一並拒絕了。

或許這裏的土著居民更注重的是基因，是智商，但對姜妙來說，合眼緣太重要了。試問，一個女人要怎麽才能選擇一個自己看著不順眼的男人一起生孩子？

最後剩下的兩個人就是綜合評分旗鼓相當，最優秀的兩個人。

姜妙轉頭向已生育過的那位同事取經：“接下來該怎麽辦？”

年長的同事告訴她：“要跟對方接觸一下，面對面的接觸，不要隔著網絡。很多人在視頻裏和在現實中是有很大差別的。你同意的和不同意的各項條件都要仔細跟對方商談，經過一到三個月的同居考察期，兩個人都對彼此滿意的話，恭喜你，你給你孩子找到了一個爸爸。”

“呃，當然，也可能試同居的期間就會談崩。如果所有候選人都談崩了，你就得等下一輪搖號了，那就不知道是何年何月了。”同事補充說，“所以，別著急，千萬慎重。”

姜妙望著屏幕裏兩個英俊的男人，做了個深呼吸，莫名緊張了起來。

她看了一眼兩個候選人的名字，布拉德利醫生和……嚴赫少校。