第482章 冰火兩重

進入2004年，不出柳若依所料，瓊海衛視那邊最終還是屈服於合同的約束。

不服不行啊，劉洋在談判的激烈時候，祭出大招，準備將王牌綜藝直接撤出瓊海衛視！

《超級女聲》采用制播分離的方式，對於瓊海衛視的合作授權也是一年一簽，如果極光傳媒執意終止合作，瓊海衛視還真的只能幹瞪眼，竹籃打水一場空。

經過了極光傳媒的最後通牒式的警告後，這下他們發熱的頭腦才真正冷靜下來。

他們開始明白現在離開極光傳媒，他們屁都不是！

鬧得最兇的一個副台長，直接被內部處理，以平息極光傳媒這邊的怨氣。

只不過這種障眼法劉洋都懶得揭穿。

這種事情沒有負責這個領域的大老板在背後支撐，一個副台長敢同如日中天一般的極光傳媒叫板？

何況還有楚家的人在省裏主政，用腳指頭想想都不可能的。

這不過是對方大佬自己找的一個台階罷了。

只不過大家心照不宣，日子還是得繼續一起過，對於極光傳媒來說重新找一家費時費力不說，好多關系也需要重新建立，合同也要重新整理。

沒辦法，節目捆綁式的廣告，導致在更換電視台的時候，還要同廣告商重新協商。

因為沒人敢拍胸脯換了新電視台，收視率就不受任何影響。

這樣對於雙方來說，都是一個麻煩事。

解決了同瓊海衛視的合同爭端後，新一季《超級女聲》就可以啟動預熱了。去年的選秀效果已經顯示出來，別說前三名了，就是前十名的超女們都有了一個很好的娛樂圈起點。

最次都有了一個不下於三線明星的曝光率！更別說冠軍選手一舉成為準一線的超級造星能力！

這種出道方式對於一些心懷明星夢的人來說，簡直是無可阻擋的誘惑。

報名一開始，幾乎在一天之內就超越了第一屆的總報名人數！

可以預見，雖然這些人中絕大部分都是來一日遊，根本通不過海選的初選，但是絕對有不少有實力的選手加入其中。

不管是影視和音樂學院科班在校生，還是酒吧駐唱的野路子，甚至已經出道的藝人！

讓柳若依想象不到的是有一些已經簽約公司的藝人，都找到公司解約來參加這個選秀！

當然這些簽約藝人的解約條件不算太高，很多就是一個非常松散的專輯合約一類。

沒有底薪，也沒有特殊的培養，就像當初劉坤那種流浪藝人那樣拿著自己的專輯到處找人出。

現在大家發現還有一個更好的渠道，那麽就想來試試看，就算走不到最後的三甲，但是能夠走到全國大賽，甚至退而求其次分區大賽決賽階段也好啊。

曝光度至少比找一家不著調的公司出一張沒人買的專輯強多了。

海量的報名選手，讓新一季《超級女聲》冠名費一下子上漲到了天價--1億元！

拍出這筆錢的是一家奶制品企業，他的競爭對手則拍出了3億來競標國家電視台的標王！

而在目前看來，真正收視率敢同國家電視台叫板的，就是《超級女聲》了！

所以這一年的冠名費直接就突破了天價！

這個消息傳出去，業界都感覺有些瘋了，這可是地方衛視台啊！沒有哪一個地方電視台的節目冠名費突破5000萬的。

按照這個估計，2004年的《超級女聲》恐怕廣告費總營收突破5個億都說不定了。

趙少東這些人看到這個廣告預測，才知道柳若依腦袋的可怕之處，隨便策劃的一個綜藝節目一年營收就可以創收幾個億出來。

當初在討論《超級女聲》的時候，幾個人能夠想象得到今天這種輝煌？

當時他們中恐怕最大膽的想象也就是同青歌賽比肩了。

然而現在......

創意效果恐怖如斯！

這個開門紅在柳若依看來沒啥值得誇耀的，這個《超級女聲》比起前世的來說投入更多，賽制也更合理，在比賽過程中也更尊重觀眾的審美和選擇。

適不適合當冠軍很大程度上是觀眾說了算，用自己手中的短信或網絡投票將自己心儀的選手推上神壇！

這個原則之下，柳若依才敢肯定這個節目的長遠生命力。

不是在大眾矚目下大浪淘沙，而是少部分人拔苗助長，肯定是走不長的，所以柳若依一開始就將極光文化內部人的審美直接斃掉，讓內部人員不能有選秀選手的傾向性。

哪怕是內部人討論也不行！這是一個鐵律，柳若依就是要杜絕內部定選手的弊端。

其實所以進入十強的選手都要簽約到極光旗下，哪一個最終出頭對於柳若依來說都是一樣的。

而有了公平，競爭之間就更加激烈和合理，表現出來的你追我趕競賽狀態才是讓支持者如癡如醉的誘因之一。