第341章 基金會的機會還是大坑

劉教授帶來的這倆人，雖然柳若依記憶中成就不算特別大，巔峰時期可能也就是介於一線和二線之間的水準。

不過現在的極光文化正好在飛速擴展自己業務的時期，藝人需求量不是三五個，甚至三五十個就夠了。

在藝人的梯隊建設中，也要講究一個有主有從，有紅花也要有配套的綠葉，各個層次的藝人需求量都比較大。

“嗯，劉老師，是這樣的，我們極光文化今年是計劃要有一部偶像劇電影，但是女主角方面我們已經確定了，現在主要還是想選4個男主角，我看旁邊這個男同學外形的確出眾，如果能夠簽約到我們極光文化，試鏡合適的，出演電影中四個主要男性角色之一當然是沒有問題，”

“至於旁邊這個女同學，我覺得暫時在這部電影離就沒有什麽好角色了。”

旁邊的女生聽柳若依這樣一說，剛剛才因為聽到邀請加入極光文化的喜悅心情馬上降低了不少。

如果沒有對比的話，在新生階段就能夠簽約極光文化，已經夠她回去吹倆個月了。

可是今天劉教授帶他們來，可不就是沖著那部偶像電影來的？

這個可是一步登天的機會啊，好多同學連電視劇都不見得撈到什麽好角色，上大電影那就更是鳳毛麟角了。

劉教授聽到帶來的女生基本沒戲，內心還是有些失望，說實話，今天帶來的這倆都是他精心挑選出來的新生中的佼佼者，顏值過硬，演技也算得上稱職。

原本以為這倆在一部青春偶像劇電影中是很合適的，不過他也明白，在娛樂圈中混，不是有了實力就能夠出頭，很多時候還要看機緣和上頭是否有人。

顯然，極光文化自己現有藝人中已經有人占據了先機，這就沒法了。

看著劉教授滿臉的失望，柳若依看到劉教授誤解了，連忙解釋道。

“我不是說他們有什麽問題就直接放棄，劉老師。”

“這只是我們極光文化內部培養機制，T2這個小姐妹組合是我們極光文化重點打造的亞洲新天團，《流星花園》大電影本來就是為她們定制的推廣方式之一，當然極光文化旗下每一個藝人我們都會根據對他們的定位來做類似的打造推廣。”

“旁邊這個女同學我們《流星花園》大電影中雖然沒有什麽好角色，但是今年我們會推出幾部電視連續劇，有不少的角色需要，如果簽約到極光文化旗下，我想今年這位同學可能會比較忙吧。”

旁邊這個女同學聽柳若依這麽一說，臉上馬上就多雲轉晴了！

她當然願意忙了，忙的不可開交才叫好，不是主角或者主要配角，幾天的戲份哪裏有多忙，柳若依這樣說，顯然是在電視連續劇中考慮讓她擔綱重要角色了。

劉教授一聽是這麽一回事，一張老臉重新綻放開來。說實話，在這個行當幹了這麽多年的教授，現在劉教授事業上的最大追求其實也就是希望自己的學生能夠有一個好的前途。

他是真的熱愛這個事業才能在學校呆下去，做自己喜歡做的事情，說起來同柳若依打交道以後，劉教授對於這個年輕的女孩那是充滿了好感。

柳若依辦事那真是沒說的，幹凈利落又具有較大的前瞻性，新銳導演扶持基金這個事，背後暗藏著為極光文化遴選人才和尋找合適題材等其他意圖，劉教授這種年老成精的專家哪裏會看不出來。

但是劉教授對此只會欣賞而不是反感，因為這才是這個基金會未來能夠良性發展下去的一個重要因素之一。

年輕而籍籍無名的新銳導演，通過基金會獲得一個露臉的機會，從而有可能進入大公司法眼獲得更多的機會一飛沖天，那麽這個基金會的影響力瞬間就擴大了很多，再不僅僅是一個單純的小成本電影公益性資助者角色。

而是一個新銳導演新的一個出人頭地的新平台，這樣願意來這個平台的新銳導演就會越來越多，提交的作品質量也會越來越好，這是對基金會也好，極光文化也好，廣大新銳導演也好多方都受益的大好事。

而平台的影響力由此變得越來越重要，劉教授的業界威望自然也是水漲船高，搞不好未來新銳導演基金會成為年輕導演出道前最權威的鑒定渠道都不一定，就像一個另類的香江小金人、寶島飛馬獎評選一樣，每年評選出的二十部資助新銳導演作品就是這一年導演新人一次大評比。

“Annie啊，這次聽說你專程來同《瘋狂的石頭》主創進行面談，這部電影的創新性和情節方面是不錯，不過有點太荒誕了一些，老實說我對它既欣賞又有些擔心，擔心現在的觀眾對這類型的荒誕喜劇能不能接受。”

學生的事情搞定後，劉教授也開始談正事。

“把這部電影提出來作為基金會重頭戲推廣，會不會還是有些冒險？”