第62章（第2/3頁）

“最近國家又加大了對人工智能行業的扶持，我們上周和科技局工商局的領導會過面，進一步爭取政策上的各種優惠和便利。”

“我們的視覺系統制動系統，在傳感、制動方面都有很強的競爭力。之前的合作方以小公司小企業為主，這次在談一家國企，如果搞定，對公司的發展有很大的推動作用。”

“上周銷售部談妥了幾個案子，集中在中小型設備和產品，銷售額大概在一百萬左右。”

易坤聽完匯報，問：“內部問題呢？”

幾位主管都說：“目前都沒有困難。”

杜若擰了下筆蓋，道：“我這邊有一個問題。”

易坤：“嗯？”

“技術服務部的同事似乎有些跟不上形勢。有幾個老客戶直接向我反饋，說服務部的同事去現場進行安裝指導，結果卻搞不清楚我們公司自己的機械怎麽維修。”杜若道，“怎麽會出現這麽低級的錯誤？”

鄔正博聽言，皺了眉，看向技術服務部主管：“哪個員工？是部門招人時出了岔子，素質不達標就招進來了；還是平時工作懈怠出了疏漏，業務能力沒跟上？”

主管立馬道：“鄔副總，這個問題我一定會去調查。今天之內給出答復。”

杜若又補充一句：“我認為，各部門所有同事的業務水平都需要引起重視。這樣的情況不能再次出現。”她看向易坤，“出了這事兒之後，我周末想了很久，覺得是時候給各部門成立考核機制，定期進行考核了。員工基本能力不過關，對公司影響太壞。”

易坤贊同，他也早有此意：“這事兒交給HR。”

人事部主管點頭：“是。會盡快擬出一套合理的考核系統。”

“行。”

會議結束後，杜若回辦公室處理完幾份文件，準備趕去工業園。她的工作重心仍在研發部。

收拾好東西剛要離開，銷售部主管付靜敲響辦公室門：“副總。”

“嗯？有事？”

付靜面露難色，沖她一笑：“是這樣，我們部門這月不是在主攻萬向嗎，他家跟大國企合作緊密，如果攻下來，間接搭上一條線，對我們好處特大。這次我都沒派底下的人，我跟副主管攻了快一個月了，想盡辦法，還是沒拿下。上周，那邊分管采購部的副總跟我聊天，無意間聽說你是我上司，他說認識你，讓你去和他談……副總，這……”

杜若奇怪了，她和萬向公司沒打過交道，不知對方為何點名要見她。

但萬向的確有強大的人脈資源，如果能談成，對元乾好處不小。

她說：“行吧，我和你一起去。”

“謝謝副總！”付靜高興道。

杜若笑笑，搖了搖頭。

公司太年輕，員工也年輕，平均年齡不到25歲。

付靜這主管剛畢業兩年，和杜若一般大，哪有那麽多經驗。

只能靠她硬撐著上了。

杜若開車到兩個街區外的CBD區，乘電梯到24樓的萬向公司。

付靜引她走到副總的辦公室，敲敲門，對方擡頭。

不出所料，果然是曾經的熟人郭洪。

杜若走進去，笑道：“原來是郭副總啊，我就猜應該是老朋友。”

郭洪三十多歲，身材中等，樣貌普通，見她便笑：“杜小姐現在升職啦？老朋友想見個面都沒那麽容易了。”

說著起身朝她伸手，杜若和他握了下手，可他卻捏著不松開了，“哎呀，現在談合作，自己不來，派個手下打發我。”

“哪裏的話？你想敘舊也該直接打我電話，把我們公司小姑娘磨得可辛苦了。”杜若說，回頭看付靜，道，“郭副總是老朋友了。當初和他合作時，元乾才十幾個人，他幫了大忙呢。”

“都是相互的，你們產品做得好，也給我解決了難題。來，先坐，先坐。”郭洪握著杜若的手，又搭一下她的手臂，讓她坐下。

杜若今天穿的無袖衫，男人的手掌落在她光露的手臂上，有些火熱。

早年接觸這人，他便不太懂分寸，可人在屋檐下，只能裝不知。她維持著笑容，接過他遞來的茶杯。

“杜小姐升副總了？哈哈，人長得美，能力又強，元乾的業績恐怕有你一半功勞。”

“不敢當。”杜若不喜他語中的輕挑，轉話題，“郭副總不也升職了嗎？”

“我是跳槽，哪比得上你們創業的？我那時就看出你們公司前途無量，果然，越做越好，遲早變成大品牌。”

“郭副總說笑了。”

兩人聊了半小時，半點專業沒講，對方就答應了。送杜若出門時，又跟她握了道手，另一手在她光露的肩上拍握了兩下。

杜若微笑同他說再見，直到走進電梯間，才變了臉色，安靜下去。

付靜神經大條，尚未察覺，還誇贊道：“還是副總厲害，面子抵我們半個月的公關。”說完又嘆口氣，“哎，這個社會啊，人情面子太重要了。你和他熟，你一來就談好了。我們不熟，擺再多專業也沒用。”