第41章 遊戲公司（第2/2頁）

這一次人事部的標紅簡歷，八成又是哪個高層的親戚，堂堂一個公司，竟塞一些親戚進來！雖然他也有點親戚關系，但當初蒼嘉言可是親自從法國把他挖過來的！

他走的可不是後門！

任志澤打開郵箱隨便掃了一眼……這女孩的名字好像有點眼熟。似乎之前集團有一次總監會議，說的就是面試什麽一個員工，大張旗鼓的要求許多總監和部門領導親自過去，他因為當時飛深圳開會，所以沒去。

誰的親戚，這麽囂張。任志澤報以非常不屑的態度將簡歷從頭到尾掃了一眼，普普通通的學校，普普通通的簡歷，連個工作永遠都沒有……嗯？倒是還發來了一些作品。

他將作品下載了下來，打開壓縮包，看見裏面居然非常全面，動畫短視頻、音頻，還有一些遊戲心得建議。

功課做得這麽認真的嗎？他挑了挑眉毛，開始看起作品來。

半個小時後……

任志澤直接撥打了天倉集團人事部的電話：“您好，請問是人事部嗎？你們今天發到我郵箱裏的這份簡歷，請幫我聯系邀約面試一下。”

人事小姐姐微笑臉：“已經邀約面試了哦，時間是在6月8日下午3點。”

我靠，先斬後奏嗎？那還馬後炮的發簡歷過來幹什麽？！直接把人招進來算了！任志澤感覺自己又被蒼嘉言壓了一頭，他很想直接把簡歷退回去，但又舍不得，只能“真香”道：“只此一次，下次要是再先斬後奏塞簡歷，我就不接了！”

啪嗒，掛了電話。

人事小姐姐：“……那這人他到底是要還是不要？”

任志澤掛了電話之後，又仔仔細細看了一遍和簡歷一起發送過來的作品，要說這個孩子的技術有多少，也只到普通水平，但他特別喜歡的是她的認真，她是真的研究過“遊倉新客”公司，所做的動畫短片都是根據“遊倉新客”對外推出來的宣傳資料設計的。其中最讓他滿意的是這個孩子提出的關於各大網遊遊戲的優缺點，整理出來足足5萬多字的文稿，這些文稿非常珍貴，不是精通各大遊戲的玩家根本寫不出來。

其中包括回合制遊戲、競技遊戲、3DPK類遊戲，甚至還有休閑類遊戲，每個遊戲的優缺點，以及體驗報告，都清晰的記錄在裏面。

還有更重要的一點，這個孩子在文稿裏提到了一個非常重要的一點：暈動症。

部分遊戲玩家在玩比較逼真的大型遊戲時會產生暈動症，這是因為逼真的遊戲讓人的視覺產生錯覺，認為玩家此刻正在運動，但是身體卻告訴大腦，玩家並沒有在運動，兩個不同的指令，讓大腦產生錯覺，從而身體就會產生一種特殊的反應，來阻止人體正在進行的行為，人就會產生暈動感，甚至想反胃。

“遊倉新客”公司設計的是VR全息遊戲，人會通過視覺聽覺觸覺進入遊戲中，在遊戲裏進行升級打怪和互動，VR全息遊戲自然是非常逼真的，而人在現實中卻並沒有如遊戲裏這般運動，那麽大腦必然會產生錯誤反應，而導致玩家出現暈動症。

任志澤初期一直在搭建遊戲結構和平台，並沒有更多的進行測試，但他知道一旦遊戲進入測試階段，這個問題必然要面對。更何況他們公司是首家開發大型VR全息網遊的公司！

他擡頭看了一眼桌上的日歷，對面試這個孩子更加期待了。

另一邊，已經做好全面準備的龍雲洙等待著最終面試的時間到來，而遠在學校裏的司航，也已經一腳邁入考場，開始了對全國學子都非常重要的人生大關——高考。

6月8日，龍雲洙整裝待發，踏上了前往天倉集團總部內“遊倉新客”公司的面試之約。因為今天是高考，許多經過學校的路都被封道了，城市裏也嚴禁發出太響動的聲音。龍雲洙坐在公交車上，看著格外安靜的街道，微微握緊了手中的資料袋——她一定要加油！