第115章（第3/4頁）

有點感慨地道了歉，推銷員突然發現，如果下次他再來買，一定不會猶豫的！

這就是服務態度好的力量啊。

可是他身為一個靠服務為生的推銷員，剛剛還抱怨上門推銷對方不給他機會說完……如果他有這家奶茶店這樣的態度呢？

原地站了一下，小夥子突然想通了什麽似的，沖出門去。

沈寅初愣了一下，他自然沒想到剛剛自己給了這小夥子什麽啟迪，只是繼續笑容滿面地招呼下一位顧客。

不光是賣奶茶的時候對顧客態度好，打掃衛生時候的態度也要好。沈寅初講哪怕是雨雪天也要保持地面幹凈的時候，兩個新雇員還有點猶豫，可是這會兒看著老板自己都親自去拖地了，哪還有什麽可以說的？

這樣的服務態度一開始他們都覺得老板小題大做，但是當整個店裏所有電源都這樣做的時候，融入到這個氛圍裏頭，自然而然就覺得沒那麽抵抗和不好意思了。

趁著暫時沒有顧客的時候，沈寅初開口：“為什麽咱們店找雇員不但要求學歷外貌身高，甚至還要求普通話？就是因為要給顧客最好的服務。”

他這句話，等於無聲無息地暗示這些雇員：咱們店的服務是有門檻的！只有足夠優秀的人，才能來在水一方工作！

再加上他允諾的時薪制度，員工福利制度，還有新店店長的位置像一根胡蘿蔔一樣懸在前面，連沈玉鳳這樣的老油條都充滿動力了！

甚至，為了以身作則，蘇鯉來看了兩次之後沈寅初都不讓她來了，也盡量不讓兩個孩子來店裏玩。他自己來到店裏也會穿上制服和圍裙親自幹活，就是為了要在這個店裏打造出團隊感。

能回到九七年開奶茶店，他要是不把這個奶茶店開遍全國搞成品牌，那就一頭撞死在墻上好了！

“老板，你家店真的好衛生啊。”

這會兒正趕上中午，或許是早上那一批傑西卡們的宣傳，中午店裏頭明顯人多了，開始有人慢慢排隊了。

不過，中國人對排隊的熱情還是挺大的，倒沒人特別因為這個抱怨。不少人有點驚喜地看著店裏頭各種裝修，還有沈寅初當初搜腸刮肚想出來的那些小清新非主流詞句。

也有人在隊伍裏頭觀察者吧台的操作，她們驚訝地發現，用來抹台面的布，這才多一會兒啊，就換了兩塊了！

“是啊，擦吧台的抹布換得這麽勤快？”

沈玉鳳借機給店裏頭來了一波宣傳：“對的，畢竟是要入口的奶茶，我們店裏頭的衛生條例規定得很詳細。像是擦吧台的抹布一面最多只能用十次。”

她伸手往旁邊指了一下：“在水一方的所有操作都在外面開放進行，大家可以通過玻璃窗看見，一切都是最幹凈的。材料全都是新鮮現做，包括果汁。”

這會兒，正好一批新的黑糖珍珠煮出來，高亮正戴著口罩手套嚴格按照規定操作著。

不得不說，在水一方奶茶的價格確實有點偏高。如果不是特價產品的話，一杯奶茶幾乎都要八塊到十塊左右。

這個價格雖然比不上咖啡店的咖啡，但是作為買了帶走的飲料，價格可以說是相當貴了。

幸好沈寅初選的地方在一群寫字樓周圍，旁邊又是大商場，不管是白領階層還是習慣逛大商場的人們，對這個價格都還算能接受。

不過，能接受是一回事，能夠把人吸引過來買是另外一回事。

在水一方營業了一周，就已經靠著完全領先於周圍的服務，獲得了一天接近五千塊的營業額！

沈寅初不得不感慨，怪不到後世那麽多人前赴後繼地開奶茶店呢！他這還是九幾年的高價奶茶啊，還沒開展什麽大型促銷活動。

甚至，附近有不少公司都把加班的時候給每個人定一杯奶茶當成了福利，沈寅初不得不去定了一大堆杯托用來打包。

不光是他現在充滿了幹勁，這些天一直畫大餅打雞血，也成功地讓幾個雇員甚至包括沈玉鳳，都把“在水一方”當成了自己的事業。

還在上岡市的時候，沈玉鳳其實是有點自傲的。她一直覺得自己長相不算差、身高也夠、活計也幹得好。就不過是出身差一點，不像小丫一樣有個沈寅初這樣的哥哥罷了。

所以，她一直努力地跟沈家套著近乎，覺得自己工作上沒什麽可挑剔的了，把關系拉近了、讓沈寅初把她也當成一家人，這才是出路。

但是，自從來了奶茶店，她聽著沈寅初說表現好可以提店長、可以領獎金，甚至以後還可以憑一部分員工積分在加盟的時候獲取折扣……

而且，在這樣的制度激勵下，那兩個本地雇員似乎做得比她更好。

沈玉鳳開始有點明白，當初沈寅初跟她說叫她別把心思用在套關系上、都用在工作上，確實不是推托之詞。