chapter 39（第2/5頁）

塗醫生甚至開始期待星辰接下來的產品。

紀星聽到這樣的評價，自然振奮不已。

只是當天晚上，她就收到了技術部、材料部等部門的調研報告，發現公司缺陷巨大——綜合研發能力較弱，資金不寬裕，采購渠道單一。

她略憂心地看完後，讓敏敏把報告分發給公司所有人，通知明早開會。

那晚，紀星躺在自己床上沉思了一整晚。目前她手上只有這樣一副不算好的牌。

該如何出牌，才能贏？

……

第二天一早，星辰召開了內部公開會議。幾位主管坐在辦公區旁的長桌前，員工們一旁圍觀，完全參與進去。

紀星坐到主位上，問：“昨晚都看到報告了，有什麽想法？”

小尚首先反省：“我們部門綜合研發能力存在問題，尤其是涉及柔軟度的項目，比如人工心臟，瓣膜，血管這些。目前技術和人力跟不上。”

蘇之舟打了個圓場：“學是能學，研究也能研究出來。但想短時間內有強大競爭力，難。除非再請一批研究人員。”

“那經費就跟不上了。”小夏說，“現在再請人，尤其是工資高的技術人員，是不可能的。”

“對。”小左道，“采購這塊，材料一直漲價。由於我們采購量太有限，目前合作方沒建立起來。比較實惠的材料供給方只有魏科長那裏。但他們主攻航天材料，和醫療重疊的不多。新派系的產品開發需要新材料，要重新開拓合作方，成本也會加大。”

一旁，眾人都皺著眉，憂心地點頭。

紀星靠在椅背裏，耐心聽完，笑道：“你們怎麽都只說缺點呢，在我面前不好意思呢？”

小右說：“不是開反省會麽？”

“這可不是我開會的目的。”紀星稍稍坐直身子，刻意放緩語氣：“你們太謙虛了。我卻看到很多優點：我們的綜合研發能力是偏科，但偏科就是有強項啊。我們在骨骼硬度和韌度方面的研究與工藝相當不錯。研發人員在這塊鉆研很深，材料研究和熟悉度就更不用說了。

雖然我們經費少，但每分錢都花在了刀刃上——財政管理做得相當好。

我們員工分布不夠綜合全面，卻聚集在同一領域，能往一處使勁。不是嗎？”

她這麽一說，辦公區裏一幫年輕人恍然大悟，全笑了起來。

“所以，我現在有一個大膽的想法，事關整個公司的戰略與定位。”

二十幾道目光聚集到紀星身上。

她微微一笑，掩飾住內心的忐忑和不安，帶著篤定，擲地有聲道：

“星辰要改變策略，做一個專做骨骼的公司。”

一時嘩然。有人倒抽冷氣，有人交換眼神，有人若有所思，也有人緩緩點頭。

紀星不動聲色地壓抑住不穩的呼吸，道：

“之前，豪氣的話說了太多：我們星辰要引領市場，要做大企業，要拓展出涵蓋3D打印全線產品的公司。現在突然改變，我知道有一部分人很吃驚。在此，我想說說我的想法。

植入醫療器械，由於行業條件限制，研發周期長。很多產品，如整形材料，今年的流行因素三年後可能全變了。目前看來最穩妥的選擇有心血管系和骨骼系。

我們資源有限，開發心血管需要學習一套全新的醫學參數，但骨骼已是大家擅長的領域。所以，不如集中力量做好一件事。做透，做精，降低成本提高工藝。

是的，我放棄曾經的執念了。”

她說著，一時也有些感慨和激動，

“我知道作出這個決定很難。是，星辰放棄了想要變成巨頭的幻想。從今天開始，落到實地，從小做起。

植入醫療器械有1500億的市場，我們不需要做壟斷的涵括全線的大企業，我們哪怕只占這市場的百分之一，星辰也有未來。

曾經有一個人跟我說，不要征服大海，要利用洋流和風向，乘風破浪，開辟航路。

專做骨骼，這就是屬於星辰這艘小船的新航路。”

一番話說完，給近期深陷公司定位和發展困境的員工們指了明路。眾人豁然開朗，熱烈議論起來。

之前誰都沒敢也沒想到從公司的定位上做改變。而今當戰略調整，根本問題解決，其他限制星辰發展的制約因素也在一瞬間引刃而解。

紀星看著辦公區裏踴躍交流的眾人，心裏又激動，又感慨。從深圳到德國，過去的幾個月，她瘋狂地接受著學習著，所有的知識混雜著，像一本表面簡單實則難以參透的武功秘籍。終在最後一刻，打通任督二脈，一切融會貫通。

而後再回想，簡單如小菜一碟。

她為自己做的這個決定激越不已。會後，她獨自坐在辦公室裏，既有絲佩服自己的小得意，更有對前途的期待與忐忑，急需與人分享。