第82章

在郭隊長一番思想教育之下, 崔向北同意了抽出時間去學習燒磚技術。所以養豬場的工作, 自然就交給了蘇二柱一個人。

蘇二柱在這幾天裏面就不用下地了, 好好的伺候這幾頭豬。

聽到這消息，蘇二柱又樂了, 反正那些活半天都能幹完，剩下半天還不是就在哪裏看著豬就行了？

結果崔向北出發之前就給他弄了新的工作表。

工作確實還是半天的工作，但是上面安排的是, 上午下午都要將蘇二柱之前工作的事兒做一遍。也就是豬圈一天清理兩邊，小豬要一天洗兩次澡，糞便更是一天清理兩次。最好是有臟的就清理。對此崔向北給出的理由是, 之前蘇二柱沒幹活的那半天，他自己就是這麽幹的。現在他要去學習了, 蘇二柱也要將這活接下來。反正上午下午都甭想休息了。

“……”

縣裏的燒磚廠範圍也不算特別大, 但是每天產出的磚塊質量卻還不錯。畢竟是縣裏搞起來的, 配置方面還是不錯的，裏面技術指導員除了燒了一輩子磚的大師傅, 還有大學生技術指導員。

跟著崔向北一起過來的, 還有另外兩個男知青，都是從生產隊過來的。

他們和崔向北一樣, 都是年輕的知識分子。年紀稍微大點的也就二十來歲的樣子。也是頭兩年陸續分下來的。

而且兩人戴著眼鏡, 斯斯文文的。一看就是知識分子。

反觀崔向北, 人高馬大的，為了洗頭發方便，還理了個十分短的板寸頭。也不像人家那樣謙遜禮貌, 看著就不像個文化人，倒像是個鄉村混子。

所以人家指導員教導的時候，就安安心心教導那兩個斯斯文文的，反而讓崔向北落在後面。

崔向北也不愛湊過去，拿著資料文件跟在後面走，耳朵聽著人家講課，眼睛盯著那些燒磚的爐子。

這裏沒有糞便異味，技術指導員也穿的幹幹凈凈的。工作環境讓人覺得挺舒服的。

他心裏就覺得燒磚這個技術學了好啊。要學好這個技術，回去當技術指導員去。

至於大隊那幾頭豬，他平時抽時間看著，指點蘇二柱幹就成了。

打定了主意之後，他就安安心心的搞學習了。

這些資料上涉及了很多數據層面的東西。

人家指導員將的也算是比較仔細了，學的人也聽的認真。畢竟這到時候要競爭的。就公社那個十幾個人的磚瓦窯，完全不需要三名技術員，最後只會選出一名來。

所以三人學完了之後，也不互相交流，自己私下裏再繼續找人學，或者復習。

這些資料上的東西，崔向北是看得懂的，他偏科嚴重，當初也是靠著理科成績才考上的大學。哪怕有些超綱了，琢磨琢磨也就會了。

私下裏他就沒和另外兩人一樣抱著筆記本啃，而是去幫人家工人幹活。

就像之前在省城養豬場幹活一樣。他覺得這學東西學再多，不如幹點兒活。就比如說挑豬崽，書上描寫的那些東西只能靠想象，真正的看到豬了，你還不一定能懂人家書上的描述和實際有什麽差別。說白了，要理論結合實踐。

這些燒磚廠的工人看這小夥子過來幫忙了，雖然不大愛說話，但是幹活力氣還挺大的，幹了兩天活也熟悉了。等崔向北問他們問題的時候，他們知道的也會回答一聲，不知道的，也會幫著問別人知不知道。

通過這種書本結合實踐的方法，崔向北慢慢的就入門了燒磚這門學科了。

……

蘇曼看幾個知識分子去了沒回來，心裏就放心了。心思就放在了磚瓦窯這邊了。

現在磚瓦窯這邊已經收拾出來了。以前的設施設備都還在。蘇曼跟著以前燒磚的老師傅過去檢驗了一下。特別強調了安全問題，“一定要確保工人安全。燒不燒得出來這是其次，工人安全在第一位。在開工之前，讓有經驗的人開個會，把安全方面的隱患總結一下。回頭我再找縣裏要一份。”

有了蘇曼的安排，這些燒磚工人們有條不紊的做好準備工作。就等著技術指導員回來之後，開第一窯磚了。

不止他們盼著技術指導員回來，蘇二柱也一直盼著崔向北回來。

為了養好這八頭豬崽子，他可以說是殫精竭慮了。

雖然崔向北給他安排了工作任務。可是這養豬就和養孩子一樣，安排的再好，它也會出些小問題啊。

比如突然鬧脾氣了，兩頭小豬打架了。

生怕它們傷著對方了，蘇二柱匆忙的跑進豬圈裏面拉架，小豬脾氣還挺大，拉開了繼續幹架。鬧的蘇二柱一下都沒休息。

等晚上下工的時候，又聽一頭豬打噴嚏了。他這個心就提起來了。趕緊給這小豬燒熱水洗了個澡。

崔向北走的時候可交代過了，要是回來之後發現這些豬掉了一根豬毛，就和他算賬的。