第17章

一年之後，許嵐不僅幫魏棟高效高質的解決了不少難題，還對他的事業提出了一些意見。

其實許嵐並不是那種“好為人師”的人，只是魏棟主動問了，她也就說了幾個個人的意見。巧的是，許嵐前世曾經工作過的公司在轉型的時候就遇到過類似的問題，許嵐是一個純粹的碼農，也不會經營公司。

只是當時湊巧聽同事們八卦了一陣子，心裏也有些想法。

當然她屬於那種我有想法，但是我不說的那種。

因此當魏棟誠懇的詢問了，她也就順口這麽一說。不過，這一年時間，魏棟對許嵐也從來都不曾虧待過，不僅結錢十分痛快，還會額外給獎金，這也是許嵐最為感動的地方，許嵐不是魏棟的員工，不過是接任務的人罷了。

本就是“錢貨兩訖”的事情，後者竟然還會主動給獎金，這大大的出乎了許嵐的意料，短短一年時間，任務加上將近，許嵐從魏棟手裏掙到的錢都有將近三十萬。

這對一個在家帶娃的寶媽而言是一筆極其可觀的收入，宋家給的那二十萬幾乎沒用進去，這一年許嵐又陸陸續續的掙了將近三十萬，除去一年的開銷，還剩下二十萬左右，加上之前的存款，足夠在J市買一套單身公寓了。

不過許嵐不想買單身公寓，在她未來十幾年，甚至二十幾年的人生道路裏面，許嵐從沒想過男人這回事。可是寶貝女兒不能沒有自己的房間啊。

所以至少也得是兩室一廳。

許嵐特別調查了解過，兩室一廳的房子至少也得五十多平，當然也有大一些的，大多數都在六十到七十平之間。

按照J市如今的房價均價大概是一平米七千多，就算是買個五十多平的小兩房也得要三十多萬，這還不算上裝修。

因為許嵐不想委屈自己和寶寶，不想買五十幾平的小兩房，因為這樣限制女兒的活動空間。

當然，現在小櫻桃快兩周歲了，已經會說很多話了，小丫頭十分活潑可愛，好在也十分懂事聽話，因為家裏只有媽媽一個人，媽媽要工作要掙錢，媽媽跟她說，她是在實現自己的人生價值，要給小櫻桃換一個大家。

小櫻桃那麽小還無法理解許嵐說的媽媽要實現所謂的“人生價值”究竟是個什麽意思，可是媽媽那麽溫柔，媽媽說的話她都乖乖聽著。

雖然孩子還小，但是許嵐不想跟孩子說媽媽要掙錢養你這樣的話，可能也是她矯情，不想讓孩子覺得她身上背負了兩個人的責任，不想把自己的壓力哪怕挪一部分到孩子身上。

縱然這麽說孩子可能會更早懂事，可是許嵐一直覺得，她可能沒法給孩子一個完整的家，至少要讓孩子在應該單純的年紀保持單純。等她慢慢長大了，有些道理再慢慢教。

平時休息的時候，許嵐就會培養孩子的習慣。

將近兩周歲的小丫頭雖然還不認得幾個字，但是自己玩認字卡片玩具就能玩很長時間，累了就自己睡覺。

當然她最高興的時間還是媽媽帶出去到小區的滑滑梯玩，因為那裏有很多小朋友可以跟她一起玩。

許嵐認真考慮過了，買房子的事情她還得考慮孩子以後讀書的問題，以及她要不要在這座城市紮根等問題，如果一下子把這筆錢都拿出來買房也不現實。

母女兩人現在誰都靠不上，只能靠自己，如果手上這筆錢全用來買房裝修，那母女倆真的是一朝又回去了。

不過因為孩子很乖，許嵐也省了一筆請保姆的錢，J市的物價總體水平不高，可是請一個負責一點好一點的保姆，少說也要四五千，一年就是五六萬，這也是一筆不算少的支出。

不料這個時候魏棟忽然提出請許嵐到a市幫他的請求。

許嵐認真的想了想就拒絕了。

魏棟相當不理解，直接提出了自己給許嵐的“十五薪”，甚至這十五薪還不包括平時的項目獎金，加上基本工資，一年至少比許嵐現在在家兼職的狀態多掙十萬到二十萬。

這十五薪就包括年中雙薪和年底三薪，一般實力雄厚的大公司為了留住人才才會實行這種高薪制度。

這也足以見得魏棟對許嵐的重視。

經過一年的相處，魏棟對許嵐的水平相當的認可，雖然私人生活上面兩人聊的不多，也算是彼此信任的夥伴了。

所以魏棟這個白手起家的老板難得的也開始苦口婆心的勸說許嵐。

“真的不好好考慮一下嗎？我知道你努力工作是為了給你女兒創造更好的生活條件，你的水平我十分認可，經過這段時間的相處，人品也是值得信任的，所以我才出肯出十五薪邀請你加入我的團隊。”

許嵐當然看出對方是真心招攬自己的。因此心裏也有些觸動。

不過她還是果斷拒絕了。