第15章 （修）

其實這個任務量並不是五個月能夠完成的，要想在五個月之內完成，這個程序員必須十分熟練，而且她要用大量時間在做任務上。

不過這不是魏棟需要考慮的問題，作為老板，他要考慮的首先是自己的利益。

然而魏棟不知道的是，這六個任務對一般人而言的確需要五個月乃至更長的時間，但是對許嵐而言還真是四個多月就夠了。

不過考慮到自己的寶貝女兒，許嵐才故意把時間說的稍微長一點。按照魏棟給的報價，這六個任務全部做完可以拿到六萬多，五個月六萬多，就相當於一個月一萬多，而且這是私人任務。

對方給錢那麽痛快讓許嵐更加放心了。

這至少證明對方信譽不是問題。

現在的情況就是，就算被騙也是許嵐騙對方，因為許嵐沒有任何損失，而對方給了百分之二十的定金，所以吃虧的還是對方。

許嵐已經感受到了對方濃濃的誠意，做事情自然也就越發的有幹勁兒。

原本許嵐計算了各種寶貝女兒的意外，但是實際上她還是用了四個多月就把任務全部完成了。仔細檢查了幾遍代碼，許嵐就把任務交過去了，雖然她很想五個月的時候再交，可是時間就是金錢。

一想到能給女兒換個大房子，許嵐就充滿了幹勁兒。

魏棟那邊收到任務的時候就皺了皺眉頭，他沒想過許嵐能那麽快把任務交上來，當然他也對那麽快交上來的任務持有懷疑的態度，結果一檢查就發現這位許小姐的確是一個妙人。

這幾千塊錢的小程序不值錢，也不必寫的多出色，基本功能有就足夠了。

但是貴的那三個她都寫的十分用心。

做這一行的，特別魏棟自己創業這些年，眼力還是有的，一眼就看出了許嵐的匠心所在。心裏對她越發滿意了幾分。

當晚就把錢打了過去。這麽盡職的員工如果還拖著不給錢，魏棟怕對方胡思亂想。既然對方有誠意，他也要給她相應的誠意。

他打算看看這個程序推出去的效果，如果能大火就給許嵐發一筆獎金。

魏棟從來都不是一個虧待員工的老板，因為自己就是從一無所有上來的，所以他深切的知道金錢對一個人的吸引力。又要馬兒跑，又要馬兒不吃草，那是不可能的事情。可是即便是他這麽做了，還是有人背著他搞小動作，魏棟覺得他是真的仁至義盡了。

反倒是許嵐這麽一個臨時工性質的，有能力，人品還好。這麽快就做出那麽好的東西肯定是每天熬夜趕工趕出來的。

作為老板，給員工一些鼓勵也是應該的。而且魏棟心裏未嘗沒有存著拉攏許嵐的意思。說不定能把人挖到公司裏面來。

他不是周扒皮，如果公司裏面的每一個員工都跟許嵐這樣的，他巴不得給他們多發點錢，讓他們努力努力再努力的給他幹活。

只可惜，理想十分豐滿，現實太過骨感。公司裏面的確有認真工作的，但那些大多是工作經驗不夠的愣頭青。年輕人有幹勁兒沖勁兒，幹活兒踏實。反而是那些熟練的老員工，一個個逐漸有老油條的趨勢。

魏棟一開始十分不解，不過管理公司他也是自己慢慢摸索的，沒人教他如何駕馭員工，公司實行多勞多得，各種獎金提成都沒辦法激起一些人的工作積極性，魏棟只能認為那些人自己沒本事。

站在他的立場上也的確只能這麽想。

許嵐拿了這筆錢就帶著寶貝女兒去了市裏最好的一家私人攝影工作室，許嵐比較喜歡這種工作室，隱秘性好，態度也好，拍出來的照片也好看。

許嵐先是帶著孩子選照片，那私人工作室拍過不少寶寶的照片，但是像許嵐這樣的，只身一人帶著一個孩子過來的還真沒碰到過。這些服務行業的從業人員都是人精，這個時候哪裏會說煞風景的話？

立即就有人去拿了糕點和茶水過來。

“許小姐喝什麽？有果汁，檸檬水，還有牛奶。”工作人員一看小櫻桃大概就知道她多大了，她才那麽小，那麽許嵐肯定是一個還在哺乳期的媽媽，像咖啡紅酒之類的提都沒提。識趣的不行。

“白開水就行。”

“好。”

茶點十分精致，許嵐一邊吃一邊挑套餐，一邊逗著懷裏的寶寶。因為她一個人出門不方便，嬰兒車都沒有帶出來，寶寶就隨身綁著。這會兒許嵐已經把隨身的寶寶座椅給取了下來，把小櫻桃抱在懷裏，給她找了一個十分舒服的位置。

許嵐不心疼錢，直接給孩子買了一個一萬多的套餐，這個套餐能拍到寶寶三周歲。小櫻桃已經八個多月了，緊接著是一周歲的照片。

至於後面的，還可以再買，不過許嵐考慮到自己也不一定一直帶著孩子留在J市，所以只買了一個。