第173章 累積優勢

雖然我們隊伍已經很□□了, 但……在打比賽的時候才發現自己的戰術準備/BP能力/隊員配合/隊員個人能力不如對面, 該怎麽辦？

這是個很關鍵的問題, 而且其實每一場BO7比賽都會有一方隊伍需要面對, 畢竟BO7, 賽果更回歸雙方的真實實力, 而這是一個沒有絕對標準的問題，就算A隊已經做到了99分，但只要B隊做到了100分, 那麽A隊一樣要處理這個問題：己方的實力和對面有差距，臨場彌補不了，那該怎麽辦？

答案當然是非常明顯的——在所有客觀參數都無法說變就變的情況下, 教練和隊伍唯一能調整的就只有隊員的情緒以及臨場的戰術思路了, 也就是傳說的實力不夠雞湯來湊，穩紮穩打大家來比大小的話, 我覺得我是穩輸了，那就只能把遊戲變得復雜一點, 更加激進，更加機會主義者一些。

這個思路是錯的嗎？並不然, EG現在是在BP上壓制了對面, 而且很明顯, 隊員的配合以及個人實力並不比Kine差多少, 所以天秀可以從容的打自己的東西，如果換做打別的隊伍，在許多方面都被壓制了, 那麽她也會拿出很激進的陣容，鼓舞隊員的士氣，不要慫，就是幹，和他們拼了。

“剛才第一局他們輸得心服口服，常規戰略感覺有點打不過了，這局可能會再拿個超前期。”

雖然是第一次主持BO7的BP，但對手的心態對她來說似乎也並沒有太難揣摩——天秀也不知道自己哪來的天賦，或者這本來就是很簡單的事情，她感覺就很篤定對面教練的心態：剛才那把是輸在了BP，但選手也太求穩了點，好幾次可以莽但沒有莽，錯過了翻盤的機會。現在他肯定想要用兇來打穩，最好前期能打爆EG，一直打架到結束，把隊員的血性打出來，對手的心態打垮，絕對是不可能和EG再打後期的，畢竟打後期的隊伍都是在拼運營，EG剛才的運營已經比Kine強了，再打後期這不等於是以卵擊石嗎？

她把手放在Evian的椅背上，隨意地分析著，同時也是征詢著隊員的意見，“那我們怎麽說？給他們超前期，繼續打運營，還是拼一下，也拿打架陣容，從開始打到結束？”

運營需要耐心，而且很容易出現運營一整局，對手一波團打回來的局面，挫敗感是比較強的，但打架陣容就非常考驗隊員的反應能力和團隊配合了，打團的時候指揮根本來不及說話，大量信息是在亂喊中傳遞的，陣型、報點、卡位、誘敵，指揮怎麽可能在十幾秒內全部兼顧並且完成布置？這要求五個隊員都能在電光火石間通過輔助獲得的視野以及指揮喊出的‘可以打’，‘去開’，來明了團隊打算采用的戰術，以及自己該做的事情。

Kine的陣容已經磨合了大半個賽季了……按說熟練度是要比EG這裏高的，但是這種事也不能簡單的用時間來說，按若花雨的說法，Kine的體系是有嚴重問題的，初晴的話語權非常高，就連教練也都只是陪襯，這一點隊內成員也都心知肚明。雖然這不代表Kine只會打四保一，或者Kine的隊內關系一直就非常僵硬，但BP由隊員做主，但隊員本身又不是老板這種絕對強勢的角色，不能完全壓住陣腳的話，那麽Kine的交流成本就會很高，初晴沒有能力獨自分析出對手意圖決定BP，還是仰賴教練的計算和建議，但有這個能力的龍卷卻又沒有最終話語權。這樣的話，Kine不管是訓練階段還是BP階段，都要花費大量的時間進行人際關系的博弈，說白了就是新英雄搭配他們會熟悉得比別人慢，新成員的磨合也沒有別的隊伍快——至少是沒有EG快。

而雖然目前來看，Kine各方面確實都有點不如他們，但這只是季後賽的第一場而已，EG的運營現在已經打的很好了，飛揚自從掌握趙飛燕以後，進步真的非常的大，但是打架陣容的話，這個新組合還沒有怎麽在正賽上拿出來用過呢。

“不要把梅林和韓擒虎都給他們就行了，別的我沒啥意見。”

“想打就打唄，難道還怕他們了？”

“我都可以，能拿到趙飛燕我們就打運營。”

Evian、若花雨和飛揚相繼表態，天晴和老炮沒什麽聲音，看起來是準備聽憑安排了，天秀想了想，也輕笑了一下——這大概就是強隊的感覺吧，在BO7的比賽裏，較強的一方是越打越強的，因為他們只要維持原狀就可以贏，而弱隊卻必須想出很多辦法來沖擊他們的體系。

“如果拼打架我們也贏了，今天基本就要零封了。”她說，眾人也都表示明白：打架打不過，運營也運營不過，這就說明兩邊戰隊的實力存在等級差，隊員心態也會隨之崩潰，會更容易犯錯，只要EG不丟失狀態的話，比賽的結果可以說是沒有什麽懸念了。“那……”

眾人都笑了起來，“那就試試唄？”