第92章 資源

“造星組的咖位……這……該怎麽和您說呢？那屬於天子近人……最好還是要去一下為好。他們是能直接接觸到遊戲那邊的, 如果對我們意見很大的話, 可能會影響到年終的考評。”

“直接接觸到遊戲策劃有什麽, 我們錕哥不也是小安的死黨嗎？”

“那是私人關系——小安雖然是數值總策劃，但是也不管運營上的事啊，再說, 小安的關系是錕哥, 又不是EG.錕哥……”

這裏面的差別還是有的, 而且天秀自忖給錕哥的工資，好像也沒有多到能要求他用上自己私人關系的地步, 她其實也沒臉提這個要求, 只好妥協。“好吧, 那這個Jules是什麽來頭，讀過大學嗎？”

有沒有讀過大學, 在電競圈內是一個很重要的標志, 可以用來區分是資本入駐後聘請來的專業管理人士，還是原本的教練/隊員或是領隊半路轉行，這兩種人可以也需要用兩種不同的辦法打交道——這是李經理教她的，天秀也在實踐中漸漸總結出了不少經驗, 一般來說, 賽訓出身轉行的管理, 文化素質比較低，有點江湖氣, 有時候感覺溝通費勁, 但這些人普遍懂行, 不會有太多讓人啼笑皆非的專業常識錯誤，而且人脈都很廣，只要說出個名字，幾小時內就可以給搭上線，畢竟，電競其實是個很小的圈子，當時就是那幾個老板帶了一批隊員開始做的，現在也還是這批人在玩，有點名號的多多少少都曾打過交道。

專業管理人士也不是沒有優勢，第一個文字功底就好，而且協調能力強，幾乎不會出現口舌意氣之爭，也沒什麽低級趣味，這批人是‘可控’的，沒什麽讓人啼笑皆非的惡習，他們的毛病主要集中在辦公室鬥爭的點上，排除異己、背後扯小辮子什麽的，還有裏應外合虧空公款也是行家裏手，因為有文化，就不怎麽容易能抓到把柄，如果在職務上被Counter，對方要好處的時候不容易反拿捏把柄，形成互相遏制的關系。

當然了，電競畢竟不是什麽油水極豐富的行業，也不是每個人都喜歡吃拿卡要，公司也有內部制度約束，高層管理頂多就是蹭俱樂部點小便宜而已，李經理說，“他是專業人才，好像大學畢業以後去讀了什麽體育管理的研究生——是空降進來的，聽說總公司那邊有大佬很看好他。”

文化人、帶著背景下來，那肯定是急於帶出一點成績，之後或者原地晉升，或者轉崗提升也方便。這種新高管在體制內叫‘老虎班’，古代進士榜下點了知縣，到地方上就是老虎班，個中意味底下人就都能明白了。天秀當然也是明白的，Jules來找俱樂部倒不是為了錢，恐怕真是為了她沒有上場的事，李經理還真不是危言聳聽，這聯盟對俱樂部的內部運作，伸手管得確實很多。

“總監你好。”

“你好你好，來坐坐坐，喝咖啡嗎？我幫你倒。”

當然不是初次見面，賽季初的一大堆拍攝活動，該認識的人天秀差不多也都認識了，只是那時候她最多說是有些新聞性，但還不算是明星選手，Jules沒怎麽留意罷了，再說，她又是選手又是教練又是俱樂部老板，也讓聯盟這邊的人感到很難和她打交道——按身份的話，他們全都是不對等的，就連Jules都很難在天秀面前擺出上司的樣子。畢竟像是天秀這樣的身份，如果EG有一個電競事業群的話，那就是RNL聯盟主席恐怕都不能說和她完全對等，一般都是和母公司分管電競事業群的大佬高管聯絡的。

當然了，EG現在已經很難說背靠蘇氏了，天秀的身份也遠遠不像是那些電競事業群的老板一樣有一個顯赫的出身。但Jules仍和她有一定的身份差距，他真的親手給天秀倒了一杯咖啡，“其實也沒什麽特別的事情，就是一直想有機會能和蘇小姐——”

“叫我Shawn就好了。”

“就想有機會和Shawn你坐下來聊聊——我自己也是遊戲玩家，一樣也是比賽迷，所以當然也有自己喜歡的選手，說實話，Shawn你確實是這賽季的大驚喜了。賽季剛開始的時候，聽說你接手俱樂部，其實我們幾個高層開會心裏都是不樂觀的。但是你真的是憑借實力打了我們所有人的臉，我早就想當面表……額，表達一下了。”

因為是現實中認識，並不只是簡單的粉絲和偶像關系，而且性別不同，Jules卡了一下，‘表白’這個詞換成了‘表達’，沒說出來，天秀笑了一下，裝作很驚喜的樣子。“真的嗎？其實我也只是隨便打打的，沒辦法啊，俱樂部太亂了，只能我盯著，別的誰都搞不定。”

“俱樂部確實坑多又大，不入行根本就不知道搞這個有多勞心。”Jules滿臉的認可，好像他是聯盟聘請的心理咨詢師似的，“尤其是你們之前的人員變動那麽激烈，肯定很辛苦吧？”