第一千八百三十一章 事件之後（第2/3頁）

所以，那秘書對白小升這個年輕人，比對陸雲、賈成山還客氣，眼裏簡直都萌生了一絲嘆服之色。

既然把消息已經帶到了，那秘書也就不再多待，告辭離去。

白小升帶著林薇薇、雷迎送他到門口。

等三人送走客人，轉回身回到房裏。

林薇薇不免笑道，“布朗先生這算是感謝我們幫他清理門戶，上趕著回饋我們，這有點投桃報李的意思。”

雷迎輕笑一聲道，“我看是給小升這個合夥人，一點小小的見面禮。”

畢竟，白小升跟他們說了，老布朗有點想把兒子西利奧托付給他的意思。

當然，用“托付”一詞，顯得並不那麽合適……

總之，是把寶押在白小升身上。

如此一來，白小升在集團總部可謂又多了一個堅定的支持者，倒也著實不錯。

“不過，我還是對西利奧這個人，覺得不放心。”林薇薇忍不住抱著肩膀，嘟囔起來，“你們想，這個人企業管理不好，還貪功冒進，剛愎自用，我們用他會不會是個雷啊。”

雷迎聳了聳肩，看向白小升。

用人方面，得看白小升的意思。

白小升要是願意，他們自然沒話說。

面對林薇薇的擔憂，白小升笑了，“放心吧，經此一事，吃一塹長一智，絕不會再有第二次了。”

白小升說的這般絕對，讓林薇薇忍不住有點想“頂嘴”，“小升哥，你就這麽看好那個西利奧可以吸取教訓，不再犯錯？”

“我說的，是老布朗。”白小升撇下一句，往沙發那邊走。

林薇薇呆呆想了想，似乎是明白了，當即笑著去尋白小升，“我知道你的意思了，你說老布朗會從旁看著，不會再讓他再走錯了路……”

這倆人聊這番話的時候，旁邊，雷迎卻皺起眉頭，摸著下巴，滿滿心事。

隨後，他竟獨自嘟囔起來，“訾月說想要一個孩子，說最好是兒子，那樣可以讓我們一道教他習武。可這男孩子也忒不好養啊，看老布朗一把年紀還要為他兒子操心……還是生姑娘好！回頭，我得給訾月做做思想工作……”

……

白小升、溫言、老布朗聯名上報，且證據確鑿，集團高層當即召開大會，並且以絕對票數通過對非洲區執行總裁蒂克的處理意見。

不過後續的會議，卻開了一整天，接下來的議程遲遲沒有結果。

非洲區一下子空出了正副執行總裁兩大崗位，無疑是極大的權力空間。借口非洲區內部需要整頓，沒有合適人選，就可以空降負責人過去。

那眼下，無疑是爭奪權力的最好時機！

幾位副董都心思各異，推薦出的人也都各不相同，爭論到最後也沒有個明確論斷。

不過，就在會議進入尾聲之際，老布朗送上來一份申請，陳述是自己治下不嚴，導致了眼下這種不堪局面。老布朗要求自降為非洲區執行總裁。同時，取消副執行總裁一職。

老布朗這手以進為退，無疑是想要把非洲大區權力牢牢把握住。

若如他所願，誰成為非洲區事業總裁，那也不敢對他指點工作、發布號令。

還有，就是老布朗提議裁撤非洲區副執行總裁一事，很受關注。

實際上，副執行總裁這個崗位，也就非洲區才有，之所以產生是有一定的“歷史”原因，還有老布朗當年的強烈要求。

裁撤掉那崗位，並無制度上的不可，甚至還更符合集團的管理框架。

只不過大家習以為常，並且願意把那個崗位空缺當一個權力空間去爭去搶，一時都難以答應。

正當大家議論老布朗發來的文件時，溫言也發來一份提議。

溫言同樣提議去掉非洲區執行總裁一職。

不過，他認為老布朗父子之事，是因為蒂克從中作梗，西利奧得到了應有處罰，但也有“委屈”，對“委屈”的部分無需彌補。不過老布朗大義滅親、耿直不避，一片赤誠，其心，眾人可見。

再加上老布朗身體狀況目前是穩定的，所以溫言建議，老布朗留任事業總裁的同時，還可兼任執行總裁，直至出現合適人選。

這兩份文件，讓集團高層所產生的分歧與爭議更大。

到最後，老董事長的秘書司徒寅甚至都被驚動，出現在會上。

司徒寅就強調了兩點。

一是，老董事長說過，老布朗於集團有功，若無極為嚴重大過，讓所有人都堅持他走，他的崗位不變。

二是，諸位各盡其責，在自己那攤事做好之前，還是少對別的大區任免權過於關切，可以等溫言、老布朗來了再議。

司徒寅的出現，算是終止了會議。

這場總部高層會議，散會之時，已是夜幕降臨，華燈初上。各位副董以及總部高管各自回了家。