第一千五百零六章 一年之後

一年後。

臨深，振北集團大中華區總部，執行總裁白小升辦公室。

白小升剛剛結束一場的視頻會議，規格之高，令人咋舌。

會議由他主持，索恩斯、魏雪淵、羅丹綸、陸雲、董天璐、王璇天六人視頻參加。

這七人，代表七方。

魏家、羅家，都是比肩振北集團的龐然大物，最老的一代人已經退居幕後，現存第二代是權力巔峰，第三代正走在掌權的路上，出任要職，魏雪淵、羅丹綸各在自己家族生意中占據重要地位，倆人出席此等規模會議，對應白小升、索恩斯身份可謂剛剛好，沒有任何輕慢之意。

至於魏家為什麽不讓魏雪蓮、魏雪祺當對接人，也是有自己考量，畢竟一個家族不能以一房獨大，哪怕魏雪蓮是未來家主人選。

不過，眼下魏雪淵可不敢跟白小升造次，態度堪稱恭順。

陸雲、董天璐的參加，則是他們跟白小升都關系非常，給白小升面子。

王璇天亦是如此。

說起來，這七方在過去一年裏，真是掀起一場讓全球為之矚目，轟轟烈烈、跨國跨洲的商業合作。

合作涉及亞、歐、北美三大洲，各方資金都追投兩次，足見在這場合作中，每一方都是收益無比豐厚的。

當然，要說乘風而起發展最快的，當屬騰雲、北風、晧宇三家。

畢竟，此番，他們可是跟全球排的上號的三大財團合作！

陸雲、董天璐、王璇天從最一開始，就多番私下會晤，達成默契。

他們要是齊心協力，彼此無私，這場合作就是他們千百年難遇的機會，但凡有人心生算計，心不齊，被三大財團笑話事小，很可能被淘汰，被踢出局。

這才真是“團結則生，異心則死”。

所以，那三家從一開始就抱成了團，形成牢不可破的盟友關系，連董天璐也前所未有的堅決。

這裏面還有個小插曲，躍馬集團馬宗庭還想著“不計前嫌”聯合董天璐、王璇天反擊騰雲，結果那兩方第一時間知會陸雲，三者齊出力，打的躍馬抱頭鼠竄，再度痛失大片市場，股市更一落千丈，慘到割肉。據說，馬宗庭氣的當場都吐了血。

陸雲、董天璐、王璇天三方抱團，整體體量絲毫不遜於任何一個世界級大財團，更是占據東方這一強有力的市場，所以他們盈利簡直呈現翻滾狀態，後期連索恩斯、魏家、羅家都公然表示眼熱過。

騰雲、北風、晧宇三大集團的飛速發展，也帶動了國內方方面面的產業發展，甚至引發了多個行業現象級熱潮。

那位侯允成處長在某天，還專門給白小升打去電話，替高層領導轉達對白小升主導的這場商業聯合，拉動國內經濟發展，表示肯定和贊揚，並傳達會責成有關部門積極研討，給與白小升和那三方更高層次優惠政策。

這讓白小升也無比高興，幾度表示感謝。

白小升透露下，陸雲等人越發振奮。

索恩斯、羅家在歐洲那邊，也帶動起經濟復蘇的苗頭，魏家那邊則頻頻出現在M國經濟熱點新聞，受到許多經濟學家學者重點關注。

要說這場轟轟烈烈大合作中，收益最為驚人的那個，當屬作為七方核心以及紐帶的振北集團大中華區。

振北集團有六大事業部，原本亞洲區發展勢頭不錯，卻絕不算是最強，但在這一年後這邊一下登了頂，並且讓歐洲區跑在了第二！

兩大事業部拉第三一大截，亞洲區比歐洲區又穩穩蓋了一頭！連總部多位副董都被震動了！

亞洲區事業總裁蔣括三天兩頭被各位副董叫去詢問，簡直笑不攏嘴。

誰能想得到，只一年，白小升就取得了這種“驚天動地”的成績！

蔣括原以為大中華區那邊改革、優化，業績不墊底也就罷了，結果一下子成了六大事業部老大！

他蔣括因為全力支持，個人考評蹭蹭上漲，說百尺竿頭再進一步，升職都有可能！

蔣括多番給白小升打電話詢問發展現況，態度簡直好的不行，倆人就像職務對調，蔣括拿白小升當自己的上司一般。

外部變化只是一方面，對於振北集團大中華區而言，白小升只用一年時間，就消化了所有內部改革，讓整合後的諸多下屬企業進入良性循環，具備超強的競爭力！

這無疑也是個奇跡！

有人說，新兵訓練的再多，都不如上幾次戰場。最後能活下來，那都是能征善戰的精兵。

白小升主導改革下的企業，也是在磅礴大合作背景之下，進行了激烈的優勝劣汰，不管是人還是公司，能者上，敗者下，絕不含糊。

振北集團大中華區下轄企業，成功的企業上至領導，下至員工，拿獎金、分紅都拿到手軟。