第一千四百四十九章 會議前半場（第2/4頁）

那邊，白小升、鄭東省已經在第一排落座，林薇薇、雷迎就坐倆人後面。

這都是提前安排好，預留好的位子。

他們入席之後，羅子天、郭暔也進了會場，都沉著臉去了自己的席位，看也不看白小升他們。

又過了十分鐘左右，一位穿著正裝的中年人，大步登台，手裏拿著話筒。

那人先是很客氣跟在場眾人打過招呼，說自己是此次會議的主持人，又請大家安靜一些，說會議馬上就要開始，他先要講述一番今天會議上的規則。

今天這場會議，可謂是牽動每個人的心，主持人這麽一說，眾人自然很快安靜下來。

那個中年男子先說了一下會議的大致議程，其實就分兩個部分。

一部分，是新股東的甄選，一部分，是執行董事的更替。

這主持人開始講第一部分議程，關於新股東甄選的原則。

新晉股東，不是說有錢有人支持，就可以進升省國際成為新股東的。

那也要經過重重審核的，而且就在這會上，在所有人見證下。

首先，新股東必須要由股份占比前十的老股東推介方能參選，每位老股東只有一個推薦名額，每個被推薦人需要經過前十股東投票，過六票方能初步通過。

其次，新股東投資金額、所占股份也有要求，但可以以“額外加投資金，卻不占股”的方式，力壓他人，來爭取名額……

因為新股東只有五個名額。

也就是說，不管投票產生的是六個七個，還是八九十個新股東，最終留下的只能是五位。

先以票數排高下，卡票數最高兩人直接當選。

余下的人，不管票數多少，都要用到不占股的額外投資，來一分高下，贏得機會。

這規則乍一聽很是奇葩，畢竟新股東來投資，花的是真金白銀，要的也都是實打實的股份，哪有白扔錢就為了拿到一個股東名額的，說出去，都沒人信……

但在今天這場會上，這就是實實在在的規則。

畢竟，新股東進入，還要分走一定股份，那就相當於老股東的股份稀釋，按說老股東是不樂意的。

所以，也要讓新股東出點血！

有資格成為新股東的人，真就同意那麽做。

升省國際可非同一般，這些年發展神速，潛力驚人，值得那些人砸錢當新股東持股。

主持人又說，新股東也可以參加下半場，關於升省國際執行董事的競逐！

新執行董事候選，也有硬性要求，要求個人占有所有股份必須要是所有股東中的前三，並且要現場演說，贏得眾人支持，才能當任。

主持人特別強調，鄭東省因為“某些原因”是不能繼續連任，他本人也是同意的。

說到這兒時，原本寂靜會場，頓時爆發一陣沸騰之聲。

那些老員工、小股東，都情緒激動，高呼“憑什麽”“不公平”，來抒發著自己的強烈不滿，為鄭東省發聲。

眼瞅著，主持都壓不住場了。

羅子天原本要顯示自己威風，喝令大家安靜。

不過，他一看場面態勢，也慫了。

最終，主持人還得求助鄭東省。

其實所有的老員工加起來，也只是占了公司兩成股份，他們再憤懣也改變不了大股東們的決定。

只不過如果這麽一直吵嚷下去，這場會議，沒法繼續。

“大家安靜！”最終，還得是鄭東省站出來。

他一發聲，場面迅速安靜下來。

“我感謝大家對我的信任，還有支持，但這是常務股東理事會的決定，我個人得遵從，這是章程規定。但是，我請大家耐心看下去，我相信，一定會有一個讓大家滿意的結果！”鄭東省道。

在場的老員工可以不給那些大股東面子，卻不能不給他們尊敬的人面子，當即安靜下去。

這一幕，不得不讓人感慨，在升省國際老員工心中，鄭東省真的是聲望無兩。

在鄭東省安撫全場眾人後，主持人繼續說了些下半場新選執行董事的規矩。

新老股東股份，可以在現場進行股份轉移，但不管是進還是出，都不能百分百把股份讓渡，不然就喪失股東資格……

這也就是說，如果最大股東鄭東省、羅子天願意，他們可以以轉出手中大多數股份來讓新股東一下子成為最大股東，競逐執行董事。

畢竟，新股東手中持股，還是有限的。

新股東進來就代表著老股東的股份被稀釋，要不是升省國際目前資金鏈脆弱，又處於高風險期間，老股東想引入新生力量分擔風險，才不會同意這個。

當然，老股東也是有彌補方案的，只不過不會拿出來跟全場人來講。

主持人說的這些，其實就是說給全場那些小股東們聽的。