第一千二百八十一章 毫無勝算的局面？！（第3/4頁）

而關於對他的“指控”，索恩斯也已經知曉了，其中一部分是蔣括告訴他，還有一部分……來自於溫言。

坦白講，索恩斯個人很“理解”沈培生，甚至私下以為，如果一個人帶來的利益，能彌補他過往造成的損失，一切都“沒什麽”。

在索恩斯看來，只要不妨礙到他的利益，這個世界上沒什麽過錯，不能以利益來原諒的。

沒用永遠的敵人，只有永恒的“利益”。

西方政治家裏，可能很多人都跟索恩斯這種商人一樣，持有共同的思維模式。

“蔣括全交給我處理那件事。那他，究竟是個什麽態度，是想讓我保下這個強力的副手，讓亞洲區更強，還是希望這一次能推倒這個可能在未來威脅到他晉升高位的人？”

索恩斯咀嚼著這兩個判斷，看向台上沈培生時，笑容滿溢。

“那麽，對我個人而言，哪一種才是最有利的？”

“是保下這個沈培生，讓這個人成為我的人脈，讓他對蔣括心生罅隙，讓亞洲區這邊勾心鬥角，業績難比我歐洲區呢。”

“還是趁機拿下了這個沈培生，讓亞洲區失去一位梟雄，遲滯他們以後發展，也讓蔣括明白我的‘好意’，進而會感謝我呢。”

索恩斯笑眯眯用一根食指輕輕點擊桌面，心中“搖擺不定”，“好難選啊！”

台上，沈培生眼見主席台上的索恩斯對自己微笑、點頭，一副全盤認同之態，這心裏亦是無比暢快。

與之相反的是，台下坐著的方北珺，他也始終注意著索恩斯的反應，想著以此決定，自己最終該采取什麽樣的措施。

讓他感覺難受的是，索恩斯似乎對沈培生非常的欣賞。

“蔣括先生應該已經跟他說了，沈培生將要面對的問責跟指控……這位索恩斯先生，真的在乎那些嗎？！”方北珺心中長嘆，他在總部這些日子裏，也聽過關於索恩斯這位歐洲事業部的老大。

他的用人風格——只看能力，不論品性。

索恩斯手底下那幾個人，在其他事業部，根本就坐不到事務執行官的位子。

但是在索恩斯手下，就可以！

所以，歐洲區發展速度，一直可怕的驚人。

哪怕地緣以及金融風暴等等不利因素匯聚，但在振北集團裏，他們事業部就是發展極快的。

“如果連索恩斯先生，都挺沈培生的話……白小升鎩羽而歸，怕是可能極大了。”

方北珺的手，在桌下握緊了拳頭。

現在的他，最少最少也該給白小升發個信息才是，讓其有所準備。

但是可惜的是，余興耀就在他旁邊，而他另一側則是褚若瀾。

方北珺根本就不可能聯系白小升。

“白小升啊，非是我不幫你，而是老天不幫我！”

方北珺握拳的手，在桌下頹然松開。

沈培生的報告，是精心準備過的，裝訂起來都厚厚的一冊，講的是這階段大中華區取得的成果，遇到的問題，對未來發展的思考……

環環相扣地講下去，直到中午十二點，兩個小時才推進了一半。

好在，沈培生準備充分，最終也不會拖時間。

大中華區業績再上新高，在場眾人聽得也是很有激情，很澎湃，畢竟這些拿出去可是要跟其他五個事業部比的，面子很重要。

而六大事業部中成績一旦沖進前三甲的，總部這邊還有獎勵政策，可以惠及到他們每一個人。

那可是實打實的好處。

在座員工，大半是亞洲人又或者華裔，老外也不少，但是不論國籍膚色，大家的榮譽感是一致的，對“利益”苛求，更是源自人類本能的熱切。

午餐，是會場中進行的簡餐，連索恩斯也不例外。

始終得不到機會通知白小升的方北珺，吃飯時，也就幹脆打消了通知的主意，就算有機會，可以借著去廁所的時候偷摸發去信息，他也沒那麽去做。

下午，兩個小時的報告下來，會場裏已經沒了上午那種熱情氣氛。

開久了誰都會乏味，會麻木。

開到最後，職員們都呵欠連連，按秒“熬”，挨過了大會，接下來就是小會，那是領導們的事，跟他們無關。

終於，沈培生報告講完。

當聽到了尾聲之時，全場掌聲雷動。

與其說是贊美這場報告精彩，倒不如說，眾人終於松口氣，慶賀磨難結束。

接下來，索恩斯總結發言，很簡練，幾分鐘而已。

索恩斯講完，掌聲再度雷動，畢竟也得給領導幾分面子。

行政部組織退場，只有些關鍵人物留下。

索恩斯將沈培生請過來，跟他笑談一番。

面對這位級別略高於自己的人物，沈培生也是滿面笑容與之交流，給遠處旁觀的林鈺等人做人脈拓展的示範。