第八百九十二章 共同成長

白小升帶著林薇薇、雷迎，在余泉一住數日。

期間，白小升還給他們搞來兩張“調研函”。

有這個“調研函”，林薇薇、雷迎就可以進出目標公司，對方需予以配合。

但是這份函件，又不是什麽重要的文件，不會讓人過於重視，心生警惕防備。

誠如白小升來時所說，這次來，就是一場“練兵”！

對他是，對林薇薇、雷迎同樣是。

白小升鍛煉的是自己的分析判斷力。

他以自己的權限，從事務部調來對方賬目、報表等的各種數據，以紅蓮為指引下，自己進行分析，然紅蓮加以修正。

在白小升看來，盡快拿分數固然很重要，但是鍛煉自己更重要，正所謂，磨刀不誤砍柴工。

為了適應更高的崗位，他要想方設法地讓自己變強，更強！

林薇薇、雷迎鍛煉的是，發現問題的能力，還有調查取證、各種應變，這是解決問題的能力。

白小升將他倆視為自己未來的左膀右臂，寄以厚望，也盡可能去錘煉他們。

至於最後的調查結果，其實白小升早就讓紅蓮分析好了，只不過沒有去看。

因為那是最終答案，只有在他們三個作出“答卷”後，方能揭曉。

白小升儼然成了握著最終答案考官，也是自己都不知曉答案內容的考生。

白小升那邊分析完，已經過了三天，他看了“答案”。

差距還是有的，但是不大。

“答案”上，這次涉及到的兩家企業，兩位負責人，一個要降職，另一個要停職反省。

白小升自己做的處罰，是全部降職。

“看來，我還要更努力才好。”白小升暗道。

來余泉的第五日。

傍晚，白小升帶林薇薇、雷迎倆人去吃燒烤，順便也歇一歇。

這一個禮拜，白小升也見證了倆人的拼勁，原本打算十天半個月才能完成的工作，在倆人拼勁下，目前都已經基本弄完，而且各自給白小升交了份“答案”。

“你們做的東西，我看過了，非常不錯。連雷迎，都有轉行專職文秘的潛質，可喜可賀！”白小升端起啤酒向倆人祝賀道。

林薇薇他們倆調查的結果，跟白小升腦海裏的“正確答案”無比接近。

“得到白事務官誇贊，不勝榮幸！不過這些天，也讓我們看到了你的厲害！”林薇薇笑著舉杯道，“說起來，小升哥，你當總經理的時候，已經讓人很驚艷，當事務官更讓我吃驚。我有時候特好奇，你怎麽什麽都能勝任呢，還有你腦子裏那些知識儲備，我都覺得像是一個金礦，怎麽挖都挖不完的感覺。”

林薇薇是真的對白小升敬佩無比，看白小升都覺得“這世界上怎麽有這麽完美的男人”。

當然了，情人眼裏出西施，林薇薇對白小升心懷愛慕，眼裏自然有個美化程序作祟。

不過，白小升確實讓她感覺無時無刻不驚艷。

很多事上，他真的可以當一個老師。

“我也謝謝你把我從一個武夫培養成文員。”雷迎笑哈哈，跟白小升碰杯。

其實最初入職場，雷迎是很不習慣的。

不是說文化素養不夠。

很多人以為出色的士兵只需要體能好、本能天賦異稟。

但事實上，一個優秀士兵，必須要文武全才。

特別是特種兵，會要涉及很多學科的掌握，出任務時，還要求他們最短時間熟記資料，分析資料。

這都是強大的能力！

只要有人肯往職場方面引領，並且他們自己樂於嘗試，就會出現異於常人的優秀。

現在，雷迎對這份工作感覺樂此不疲。

特別是在這個小團隊裏，相互配合，毫無芥蒂。

這份感情，這種默契，讓他珍惜無比。

處於這種狀態下，雷迎進步的速度之快，讓白小升、林薇薇都咋舌。

而白小升表現出來的博學，對事情的把控性，還有分析力都讓雷迎欽佩。

他承認白小升是個強者，也願意跟強者同行。

白小升跟倆人喝了兩杯啤酒，撂下杯子，拿起一串蜜汁烤雞翅，一邊吃一邊道，“明天，我們一起出一份報告，修改好就可以給事務部發去了。”

“屆時，又是一筆成績！”白小升忍不住感慨，“我們來事務部不到半個月，這都快變成勞模了！”

確實，一般事務官幾個月的成績，怕是都沒他們半個月的強悍。

“我們好厲害！”林薇薇笑道。

“既然要做事，那就該讓人難以企及！”雷迎說的豪情萬丈。

當丈夫當如是，寧做鳳頭，不為雞尾。

“說得好，為了這句話，咱們得喝一杯！”白小升笑著提議道。

那倆人也是一拍即合。