第七百一十七章 情景模擬

白小升叩響了門，門裏傳來一個女人的聲音，竟然是馮璃的。

怎麽，馮璃事務官居然在他們這個場嗎！

眾人目光驚異，白小升也是略略驚訝。

不過，這只是一瞬間的感覺。隨後，白小升推門走進去，其他人緊隨其後。

進去之後，最後面的人很自覺地把門關好。

白小升打量眼前。

這就是一間再普通不過的教室。

只不過第一排桌子保留，並成一排，反向坐了五個人。

中間是馮璃，她左右有男有女。

第二至第四排桌椅撤去，空出一大片地方，松散的擺了五把椅子，面相那五個人。

“請過去，隨意坐。”馮璃身邊，一個男人說道。

白小升他們走過去，另外四人落後於白小升，想著是讓他坐中間。

豈料，白小升直接坐到了最左邊，靠了邊。

其他人一怔，不過也沒說什麽，依次落座。

馮璃眼看他們坐好，這才神色嚴肅地說道，“現在進行考核，我來說一下規則！”

“從現在開始，每十五分鐘算一輪。”

“每一輪，你們中將有一位扮演省域產業負責人，另一位扮演副職，其余三位依舊是總經理。”

“在每一輪中，我作為主考，會給你們設定一個情景難題，需要扮演省域產業負責人的人作出相應處置，其他人根據他的決斷作出反應，並且闡述理由！”

“客串省域產業負責人的人，思考時間可以略長，其他人思考時間限定一分鐘！至於剩下的時間，會由我們幾位考官，隨意向某個人提問，限時一分鐘回答！”

“我在此提醒你們，簡單的附和，會減少我們對你們的印象分！”

“但是過於啰嗦，也將會扣除相應分數。”

“還有……”馮璃把注意事項一一念出。

沒想到，竟是這樣的考核！

那幾個人忍不住咽了咽口水，就連白小升都有點吃驚。

這形式，還真是第一次遇到，有點類似沒有劇本沒有台詞的情景劇，全憑臨場發揮。

而且十五分鐘一輪，身份變幻最起碼三次，如此高強度的模擬，最考驗人的能力和耐性。

白小升都有些服氣。

真不知道，馮璃這半個月來，是不是都在琢磨，怎麽考核他們。

白小升瞥了眼其他人，他們都嚴肅以待，凝神戒備，摩拳擦掌地準備表現更出色。

白小升情不自禁，在心裏苦笑。

他還得考慮如何拿低分！

當然，這個低分也不能太低，更不能表現太過弱智！

畢竟，這次在馮璃身邊，輔助考核的，還有四位。

要自己一味追求低調，結果很可能被評定，不適合擔當省域產業負責人。

那就更加得不償失了！

“怎麽覺得，所有人裏，只有我這難度最大。”白小升暗嘆。

考官席，馮璃深深看了眼白小升，又掃視眾人，開口道，“你們誰還有問題，我給你們五分鐘的時間。沒有問題，我們現在就開始了！”

眾人相視一眼，沉默片刻，一人忽然開口問道，“馮璃事務官，我想請問，如果我們這一組的整體分數落後於其他組，那我們會不會整組人被淘汰！”

這個問題也是大家擔心的。

“不會。”

馮璃平靜道，“最終評分會落到每個人的身上，最終淘汰，只是分數最末的五人。”

眾人松了口氣。

“當然，在情景模擬之中，你們組就是一整個領導班子，你對團隊的表現，會影響到分數。團隊對你，也是如此。”馮璃補充說。

“我還有個問題。”又有人道。

不過，他說的小心翼翼，“您在我們這個場次，定然把關更嚴密，這是不是對我們不公平，畢竟，畢竟其他場次可沒有事務官坐鎮！”

白小升忍不住看了這兄弟一眼。

很有勇氣，敢當面質疑馮璃的公正性！

“所有的評定，都有其標準，不過，很遺憾我不能告訴你。”馮璃不以為忤，耐心解釋，“而我要說的則是，他們這些人都是我從各位事務官手下借來的事務助理，都是歷次人才選拔的優異者，而且他們品行公正，絕不會有放水或是刻意刁難的成分。我這麽說，你滿意了嗎？”

“滿意，滿意。”那人縮了縮脖子道。

白小升掃了眼馮璃左右的人，都是器宇不凡之人。

看來就算是小小的事務官助理，恐怕曾經也都是一位子公司的總經理！

畢竟事務官就相當於省域產業負責人，他們的助理級別，不低於子公司總經理！

甚至在前途上，更勝一籌！

“還有沒有問題，盡可以問，現在還有兩分鐘時間。”馮璃淡淡笑道。

眾人再沒有其他問題。