第六百三十章 大作戰，把權力關進籠子

白小升全然不知，因王薪成的“好心”，集訓班還未開始，他就被美女講師給記下來了。規規矩矩則已，稍有不慎，都可能招致“禍端”。

關於集訓班的事，白小升其實也並未多想。

因為想也無用，畢竟許多情況還不知曉。

這段時間，白小升一門心思，打算讓中京傳媒基石穩固。

一連幾日。

中京傳媒都在頻頻調整，人事調動，制度修正。

更在白小升的倡議下，成立了全新的監察會。

十二個總監，成為第一屆事務監察，他們有權對總經理、副總經理某些決定投票反對，並且組織中高層全員大會，重新審議決策。

這個新機構，才是讓眾人真正咋舌的。

哪有一把手主動放權還不夠，還要讓人來監管自己的。

也就他們白總能做出來！

“雖然白總發布的政策，我都積極看好，但是這個實在是……”

“是啊，人非聖賢啊，都有個情緒，就算是白總，也一樣。我們真動用這權力，那會不會讓他發火啊。”

“事是好事，可以慢慢來嘛。這種監管權力，還是慎用，慎用啊！”

眾說紛紜，九成的人都持懷疑態度。

這消息，經由助理傳到陳長頃的耳中，他當場就是冷笑。

“這個白小升，已經不知道怎麽折騰好了！這種事兒，能成功才怪！”

陳長頃等著看笑話。

關於這些，白小升也早有心理準備。

林薇薇來匯報之時，他就含笑聽著。

林薇薇心裏知道，白小升是為了離開後，讓中京傳媒走的更遠。

她了解白小升的苦心，所以更加敬佩。

“石宇他們那邊，準備好了嗎？”白小升聽完了匯報，問道。

林薇薇點頭一笑，“準備好了，要開始嗎？”

“開始！”白小升點頭。

當日，白小升發布了一項新的制度。

這制度，罕見的沒有經過試行，就要直接實施。

這完全不符合，中京傳媒關於新制度實行的管理辦法。

不過，白小升似乎要強硬實施。

公司裏，眾人驚愕，卻也沒人反對。

然而，與白小升關系頗近的石宇等總監，竟然組團去了總經理辦公室抗議，並且當著白小升的面予以反對。

理由充分，言辭懇切。

他們甚至啟用了先一步實施的監察權，召開了經理級以上，中高層全體會議。

會議之上，石宇等人更是據理力爭，帶頭投票，反對白小升的新制度決議。

這場會議，具體情形如何，員工們不知道。

他們只是最後得到消息——白總，敗了。

準備發布的新制度，撤回！

一下子，公司員工層沸騰了。

陳長頃沒被邀請，沒有參加，但是聽到之後，卻是驚怒交織。

“白小升，你這場戲還能再假點嗎！”

但凡有點腦子，都能看出來，這必定是白小升、石宇等人串謀好的。

不過，無所謂。

白小升根本就是在塑造一場“情景劇”，以此“實例”告訴員工——制衡總經理、副總經理，駁回決議！總監層監察會是有這個權利的！

完成“表演”後，白小升適時召開全體大會，肯定了石宇等人的做法，並且再度強調監察會的職責。

這一次，大會之上，中高層管理者們，帶頭振臂歡呼。

白小升極為滿意。

不過，要想真正的讓監察會發揮效力，在未來，他還要多演幾場戲，並且讓陳長頃也充當幾次“倒黴蛋”。

古人講，三人成虎。

假的，不要緊。

多來幾次，就如同心理暗示一般，大家就會相信，乃至堅信。

忙完公司裏這碼事兒，白小升才發現，時間如白駒過隙，如此之快。還有明日一天，後天便是集訓班開班的日子。

他也相信，來自各地，乃至其他國家的候選者，已經到了中京。

不過中京酒店如此之多，想找出幾位來，也無異於大海撈針。

就算找到了，也沒什麽用。

白小升不會在這種事上，浪費時間和精力。

忙碌了一整天，白小升知道收工回家，方才有時間去想一想集訓班的事。

“那些人裏面，要說距中京最近的，恐怕就是穆北辰了。也不知，事務部給他定的是哪一天的票，不過區區一張車票他也不放在眼裏，什麽時候來還不是憑他心情。這一次，我們依舊是對手！甚至，敵人！”

白小升目光之中，鋒芒畢現。

“說起來，華東這麽多省市，這麽多企業，陳九天推薦的兩個人都是安江的。要讓其它省市的那些總經理們知道，說不定暗地裏，得問候一下陳九天的家族長輩。”

白小升笑著搖頭，起身給自己熱了一杯奶，小口啜飲。