第三百九十六章 聲望無兩

目前，中京傳媒最熱鬧的一件事，就是白小升主導的《意向轉崗申請制度（員工版）》。

這個制度剛頒布之際，許多人是不屑一顧的，許多人抱著看熱鬧的心態。

直到第一波成功轉崗的人出現，大家才驚訝的發現，原來這個制度不光是說到，還真能做到！

心願達成，轉崗成功的人，現在都快淪為制度宣傳員了。

他們得償所願，有些還增加了工資待遇，自然都是欣喜無比，對白小升和制度感激萬分，交口稱贊。

有了先例，公司也支持，一下子熱度爆棚。

申請的人，也暴增起來。

白小升再度成為了眾人矚目的焦點，成為了公司風雲人物。

“我聽說這個制度，完全是白總一力完成的！”

“厲害，一個人就能弄出這麽完備的制度啊！”

“我聽說，白總是為了這個制度的順利實施，才跟宋總陳總妥協，交還新媒體部、影視部的管轄權！”

“是嗎，那白總能落個什麽好處啊？”

“沒好處，這事兒最終惠及的還是我們啊！他不貪不占的，可能是真正想做事！為公司好！”

“白總這個人，真不錯！”

“是啊，這個領導可好了。我聽說新媒體部、影視部的人對他一直感念不忘呢！”

所謂公道自在人心，員工們有眼會看，有心會想。

白小升全心全意推進制度，根本沒有任何好處，這落到大家眼裏，讓他們無比的敬佩！

白小升的個人聲望，隨著制度的火爆，飛速攀升。

……

第二批試轉崗人員，林薇薇初選，白小升增補刪減，人數依舊是六十人。

他們的來源，意向去處，依舊是管理類、後勤類部門。

有了第一批實施的經驗，白小升再度完善了制度，彌補了漏洞。

第二批人走流程，簡直無比的順利，整個過程至少提速了百分之二十，白小升預計的周四完成，全然沒有問題。

白小升、林薇薇的工作也變得沒那麽辛苦，兩三天才發現三兩個可調可不調整的問題，甚至連問題都算不上。

白小升依舊悉心地記錄在冊，準備第二批人成功轉崗後再度完善制度。

“雖然我們不可能做到完美無瑕，但是我們可以盡量追求完美，讓制度的‘生命’更長一些！”白小升記錄之時，對林薇薇笑談。

林薇薇鄭重地點點頭。

現在，她對白小升的話，奉若真理。

白小升不僅是她暗暗喜歡的人，也是現實她敬佩的人，一個高尚的人，一個寧願為員工，為公司放棄自己權利的人。

這樣的男人讓她敬重。

白小升顯然沒想到，自己懷著增長分數這個私心做的事兒，收割了包括林薇薇在內的一大票鐵杆粉絲……

現在，員工們議論白小升時，無不挑個大拇指……

……

“我才發現，白小升弄這些，怕是要籠絡全公司員工的人心吧！”

陳長頃將這些天所見所聞，跟宋長空念叨了一遍。

背地裏，白小升的熱度和擁護度簡直比他跟宋長空，加起來還高！

不說別的，現在連食堂那邊的大師傅，都開始給白小升準備小灶。

這種待遇，連他陳長頃，連宋長空都沒享受過。

“就憑著收買底層的人心，他還能超越從前，當上我這個總經理不成。”宋長空冷笑。

不過他的心裏，也非常的嫉妒。

畢竟，被人擁護、愛戴，是何等享受的事情！

陳長頃說的那些，他宋長空不是沒有見到！白小升，那簡直拿走了原本屬於他的尊崇。

甚是可惡！

“白小升，你果然還是個禍害！到哪兒，都把別人的陽光雨露給奪走，看來我聽了陳長頃的話，弄走你，還是對了！這要是讓你過個一年半載，你就是中京傳媒無冕的主宰，那我宋長空，將置於何地！”宋長空心裏狠聲道。

當然，這些他也沒當著陳長頃表現出來，畢竟自己這個總經理，應該表現的大度一些。

雖然，他一點不想大度！

“宋總，明天可就是周四了！”陳長頃忽然沉聲提醒了一句。

周四嗎？

宋長空眼眸微微一縮，凝聚明亮的光輝。

他不用陳長頃提醒，也在數著天數，熱切盼著呢！

集團大中華區事務部，那位李姓事務官可是說了，周四，就會派人來調查白小升。

“陳總，你覺得這回能拿下這個白小升嗎……”宋長空問道。

他說不好，總隱隱覺得有那麽一絲絲若有似無的，說不上來的感覺——不安、擔憂、焦慮，說不上，但又都有一點點。

白小升的身份如果不假，那岔子出在哪兒了呢，他怎麽就來中京傳媒了呢……