第一百零七章宋老師的電話

“小紅這句話說得有理。”外公點頭表示贊同。“家有賢妻，夫不遭橫禍，小玉如果能管家，葉家肯定比以前興旺發達。”

他平時站在孫媳婦這邊，就是希望她把家管起來。

老人的觀念比較傳統，認為一個管不住自己的人，未來成就非常有限。

對大孫子犯的錯，他並不相信能一輩子不重犯。

最好的辦法，就是讓這個媳婦當家，把錢管得死死的。

男人手裏沒錢，想犯錯也沒了機會。

“小紅，你夠了吧！”見她們一直在聲討自己，大表哥就受不了。“我又不是聖人，難道犯了一次錯，就該一輩子被人說——”

他覺得自己也夠冤的，只是一時猶豫，就犯了錯。

不過後果確實很嚴重，如果不是小紅出面，把錢弄回來，那個年都過不太平了。

“行，不說你了。”葉纖紅笑著擺擺手。“你也是當爸爸的人，給你留點面子。”

說完，把精神力放在外公身上。

像自己猜想的那樣，他的身體又有了明顯的變化，臉上的老人斑重新出現，血管裏的雜物堵了一半。

如果自己不出手，接下來的新陳代謝會越來越慢，精神自然是越來越差。

直到某一天，走路也會變得困難，像很多老人一樣，需要坐輪椅或者有人扶著走，甚至臥床休養。

反正外公已經知道了自己的能力，她也不再過多掩飾了，趁表哥他們到院子裏曬太陽，給外公倒了一杯靈液，讓他喝下去。

老爺子接過水，沒有問什麽，只是望了葉纖紅一眼。

葉纖紅點點頭，表示他猜得沒錯。

老爺子頓時露出了笑容，朝門外望了一眼，見沒人注意到自己，連忙把水喝了。

“外公，你也去院子裏活動一下身體。”年紀大了，適當的活動不僅有助於靈液吸收，也能讓身體的機能，保持足夠的活性，就像給機器上潤滑油，能保證這具身體，再多用幾年。

葉老爺子無奈地站起來，到院子裏散步。

一直到肚子咕咕響起來，他才匆匆回屋，進了洗手間。

離春節只有一星期了，葉纖紅坐在客廳裏，聽喬昌智匯報公司的情況。

像制衣廠、鋁合金制品廠、電機廠這些制造型企業，這幾天正在發年終獎和年貨，準備放假過年了。

而服裝店等服務性行業，則只能用輪休來代替放假。

管理人員的年終獎，他照去年的標準，制作好之後，需要葉纖紅最後審核，才能發放。

葉纖紅跟他商量了一陣後，對少數幾個人的金額進行了調整，然後同意發放。

喬昌智的標準是根據工齡、級別、對企業的貢獻等硬指標定的，相對比較公正。

而葉纖紅則會站在老板的立場，對管事人員的能力、忠誠度等因素，進行加分減分，從而做出判斷。

說得誇張一點，有時候能力強，並不一定是最好的員工。

而一個始終能站在公司立場處理問題的管理人員，才是最受她歡迎的。

因為有這樣的管理人員，會帶動其它人對公司忠誠。

而一個能力強，對公司沒歸屬的管理人員，只會把隊伍帶散。

所以葉纖紅必須綜合這些因素，考慮他們的年終獎。

喬昌智知道這是葉纖紅的權力，並不覺得這樣做有什麽不對。

換成自己是老板，也會是這樣的態度。

掛了電話，葉纖紅坐在原地思考公司的事。

等余杭的公司總部建成，看來還得調整管理人員的工作。

隨著時間的過去，剛進公司時的小心謹慎慢慢拋開，露出每個人的真實面貌。

有野心的，有私心的，擅長玩弄人心的，喜歡拉幫結派的，當然也有老實肯幹的，肯賣力氣的，感恩的，責任心強的人。

葉纖紅最主要的工作，就是看清這些人之後，把他們放到最合適的地方。

只有人盡其才，公司才會成為每個人實現自我價值的地方。

否則的話，終歸有人會失望，從而離開。

把一些想法記下來之後，聽到電話又響了起來。

她接起來一聽，居然是宋老師打來的。

“小紅啊！德重的事謝謝你了。”宋老師在那邊感激地說道。“去年你幫他安排進聯防隊，沒想到才過去一年時間，他就成了正式的警察。”

當兒子帶回轉正通知的時候，一家人喜極而泣。

自此以後，他就是正式的國家幹部，捧上了鐵飯碗。

不但工資津貼比聯防隊時高了一倍以上，走到外面也倍有面子。

“宋老師，不是我幫忙的，你要謝的話，應該找謝群。”葉纖紅笑著說道。

雖然謝群是以自己的名義打的電話，但是確實是因為她這個電話，謝書記才幫了忙。

這一點她不願意抹殺，何況自己最近忙於自己的事，都忘了關心一下這個師兄的情況，愧對宋老師所托。