第184章

黃桂花是從盛夏服裝廠裏走出來的,她離開的時候服裝廠已經發展成為擁有一千多名員工的工廠。因此,她對盛夏服飾有著不一樣的感情。

江夏臉上的表情告訴她,盛夏服裝廠肯定有哪裏不對勁。

揉了揉太陽穴，江夏坦言道：“桂花姐,盛夏服裝廠一千個人的產量,和現在近萬人的產量比,增加了十倍嗎？”

聽江夏這麽一說,黃桂花恍然明白了江夏發愁的原因。

“這個問題好像有點大,我竟然絲毫沒有察覺到。”

黃桂花想了想，如果直接提裁員,不只是員工,就連管理人員都會有意見。然而，現在工廠的規模的確是大了一點，管理起來不如以前廠子小的時候靈活。

江夏在來廣州之前就在考慮這個問題,她只有一個大的方向，具體還需要跟大哥商量才行。

把現有的盛夏服裝廠一分為三，除了高層共用之外,還需要招聘一批中層管理人員。

如此一來,不僅沒有實現減員,反而增加了企業的人工成本。

不過，這樣有一個好處，三個分廠之間可以形成良好的競爭機制。三千人左右的工廠遠比一萬人的大工廠管理起來更加直接有效。盛夏集團下達的年度指標也可以分配給三個分廠，從而完善對中層幹部的考核制度。

江夏大概把自己的想法跟黃桂花提了提。

“夏夏，你怎麽怎麽聰明？這的確是一個好辦法！等我回去之後,我們的藥材基地也這麽幹。把種植的方法和技術交給藥農自己掌握，廠裏只用向藥農收購中藥材就行。”

江夏贊許地看著黃桂花，要論做事情的靈活程度，黃桂花是各位總經理中的翹楚。

五位總經理中，江家兩位哥哥的能力稍微弱了一點，好在盛夏服飾現在只需要守成就行。他們還需要學習和成長的時間和空間，相信以後他們會越做越好。

發展得最快的是何海彥的貿易公司，相對來說，貿易公司的業務比較單一，而且現在由於市場供求關系的緣故，銷售並不像以後那麽難做。再加上何海彥有主意，海外市場的發展比想象中更加順利。

當然，黃桂花和邵儀婷也不賴，美嘉日化漸漸代替盛夏服飾，成了盛夏集團創造利潤的主力軍。

休息了一晚，第二天便是江夏提前計劃好的半年度總結會，以及明年的發展規劃研討會。

就全年的經營指標來看，截止八月份，美嘉日化已經順利完成了當年的經營指標，而且發展勢頭喜人。貿易公司也即將完成今年的指標。至於盛夏服飾，他們的發展基本上跟指標進度持平，有望在年底完成經營指標。

會議上，江夏重點提的是明年的發展規劃。

“明年，我們盛夏集團擬成立計算機軟件和硬件開發小組。你們面前放著的是我這次去美國和德國考察之後寫的報告，未來，我們要進軍汽車制造、計算機制造和通信行業。”

在座的各位經理相當於盛夏集團的股東，雖然大部分的股權掌握在江夏手中，但是公司的發展方向還是要經過大家共同討論，達成一致意見。

江瑞清和江瑞福聽了妹妹的想法之後，心裏稍微有些怯意。

服裝和日化是他們十拿九穩的行業，單是憑它們所創造的收益，就足以令他們以及他們的後代衣食無憂。

如果把賺來的錢投入到這些未知的領域，虧了怎麽辦？

“你們有不同意見的話，可以提出來。”江夏的視線掃過在場的五位總經理。

經過股權分配，江夏現在手中掌握了盛夏集團百分之六十的股份，其中大哥江瑞清和二哥江瑞福分別占百分之八，何海彥、黃桂花占百分之六，邵儀婷占百分之五，李紅梅和喬治占百分之三，杜文硯百分之二，其余的是重要員工的分紅。

周海笙把他的股權給了杜文硯，而朱彩靈和鄒家輝已經從美嘉日化退了出來。

邵儀婷是最先表態的，“我同意！”

“我也同意！”黃桂花不太懂報告中的數據分析，汽車制造和計算機的開發遠不在她了解的知識範疇內。但是，她相信江夏。

何海彥看了一眼江瑞清和江瑞福，他知道江夏的兩位哥哥略有猶豫。

“夏夏，不如把汽車和計算機制造獨立於盛夏集團之外？我並不是不想入股得意思。就目前我所了解到的信息來說，單憑我們現在的這些人，恐怕難以支撐起這個計劃。我們還需要別的力量加入進來！”

當然，還有不想加入的江家兩兄弟，也不用這麽為難。

會議室裏的氣氛有些尷尬，邵儀婷的視線從江家兩位哥哥臉上劃過。她心裏嘆了一口氣，難怪早上出門的時候阿坤叫她無論夏夏說什麽，都要支持她。

原來，他早就預料到江家兩位哥哥恐怕並不支持集團的擴張。