第七章 父母的突擊檢查

周一，陶潔回到原來的軌道上。

再度見到愛麗絲時，陶潔感覺好像已經有很長一段時間沒看見她了，雖然談不上親切，但還是主動跟她打了招呼。

愛麗絲也不再跟她陰陽怪氣，語氣幾乎有點沉痛，“貝蒂打電話跟我說了，真沒想到會發生這樣的事。”

陶潔便問：“她有說什麽時候回來上班嗎？”

“沒有。”愛麗絲翻了個白眼，“肯定要休息一陣子的！哦，對了，她說你那兒有什麽困難，可以找我問。”

陶潔見她又擺出一副高高在上的姿態來，也懶得答理她，扯了點兒敷衍的笑意就坐回自己的椅子裏去了。

臨近中午時，貝蒂給她打來電話，聲音很嘶啞，但情緒不再激動，顯得有點虛弱，她告訴陶潔，打算休半個月假陪陪父親，文森特已經批準了，她讓陶潔把幾個課程的時間調整一下，然後發個最新的計劃表給她。雖然休假，但貝蒂允諾每天都會定時收郵件。陶潔邊聽邊記錄著，在心裏感嘆她活脫脫就是個女超人，天大的事都無法擋住她工作的激情。

“蘇州的培訓怎麽樣？”貝蒂問她。

陶潔就把情況簡短地向她匯報了一下，並著重強調了麥志強的功勞，“評估分數也不錯，每項都保持在4.3分以上。”她喜滋滋地告訴貝蒂，今天早上來的頭一件事就是算分數，她們的目標分數是4.2。

“哦，是嘛！”貝蒂幽幽地道，聽聲音並沒有喜悅，反而有些酸溜溜的。

陶潔被她這不鹹不淡的態度搞得有點愣神，轉而明白過來，她忘記了，貝蒂是個很需要存在感的女人，如果沒有她在，一切仍然運轉得很好，對她來說，並不是件值得高興的事情。

不悅只是一瞬間的事，貝蒂很快就恢復了專業的態度，“你找時間給麥總申請個感謝獎，雖然他不見得在乎這個，但這是我們的心意，你在系統裏申請好了告訴我，我會上線去批。”

陶潔答應了，又把貝蒂吩咐的其他幾件零碎事宜一並記錄妥當，才算結束了這個電話。

陶潔把接下來一個月各個部門的培訓計劃瀏覽了一遍，除了要收集幾項數據、敦促幾個項目培訓定期進行外，她手頭只有一個中級培訓要舉辦，講師都是事前都聯絡過的，壓力不大，她把計劃稍作調整，抽去貝蒂負責的部分，只要把替代人落實了，這一個月就能輕松過去，而且據她所知，那幾個課程的講師候選人有好幾個。

經歷了蘇州之行後，陶潔自我感覺要比從前沉穩不少，不再會為一點小事患得患失，緊張半天，只要悉心安排，總有解決的辦法。

午飯後，陶潔回到自己的位子上，愛麗絲在後面叫她。

“剛才貝蒂又打電話過來了，她說接下來一個月你手頭應該沒什麽大事，我這兒倒是有好幾個培訓要做，另外還有一個大型會議在三亞，她讓我找你幫忙呢！”

陶潔眨巴了幾下眼睛，雖然對愛麗絲說話的口氣很不感冒，但三亞對她具備一定的吸引力，所以爽快地點了點頭，同時心裏有一絲疑惑，愛麗絲看起來並不是很高興的樣子。

“會議時間是下周四到周六。”愛麗絲說著把手上一張單子甩給她，“這是參加會議的名單和日程表，你先把人員確認一遍，然後給他們把酒店訂上。有什麽問題再個別找我吧。”

沒多久，貝蒂又給陶潔打來電話，這一次，她的心情聽起來要好不少，交待完了上午遺漏的幾件小事後，她又補充道：“愛麗絲手上有個大型會議，是對BR培訓的年度評估，參加會議的都是經理級別以上的員工，我怕她一個人忙不過來，所以想讓你幫忙她一下，而且組織這種會議對你本身的經驗來講也很有好處，只要經歷過一次，搞清楚它的組織流程，以後你也可以獨立擔當會議的組織者了。”

陶潔忙道：“愛麗絲已經跟我說了，我會跟她合作的。”

貝蒂挺高興，“陶潔，其實你的能力還滿強的，只是欠缺一些經驗，多參與各類場合對你的職業發展有幫助。暫時先不說這個，等我回來咱們再細聊吧。”

這是陶潔自進BR以來第一次聽到老板如此直言不諱地誇獎自己，心裏頓時也熱乎乎的，渾身都覺得振作。

愛麗絲剛巧從她身旁經過，戒備的目光漠然地從她那張喜氣洋洋的臉上掃過。

花了三天時間，陶潔總算把與會人員及酒店確定了下來，參加會議的同事來自全國各地，不少沒有及時回復郵件的人，陶潔只能打電話過去確認，大多數人對改進BR培訓質量這樣的議題並沒有太大興趣，往往敷衍一句，“已經辦得很不錯啦！”但一聽說是在三亞開，又紛紛心動起來，陶潔恍悟愛麗絲為什麽要把地點選在海南了。