第 53 章（第2/2頁）

網上的言論也終於影響到了傳統媒體，有記者聯系No.C公司，詢問他們公司的危機狀況，也有向No.C的員工探問的，是否程江翌出了意外之後，公司的運營出了大問題？

輿論像毒蛇，能產生的不良影響有時候超出一般人的想象。程江翌昏迷不醒，本就給公司重大打擊，緊接著失掉年度最大的合約，損失慘重，現在又被鋪天蓋地的質疑聲席卷，No.C裏的氛圍詭異，員工情緒低迷。雖然公司緊急公關，CEO陳非接受了商業雜志采訪，解讀No.C的C除了他與程江翌的姓氏外，更有create的含義。他們是創造型的公司，是充滿了年輕的夢想和幹勁的公司，他更談了許多好業績以及對那個玩笑話做了體面的回應。

采訪中陳非用了蘇小培提綱中的那些話，創業精神和No.C的文化創造。陳非不得不承認，這個姓蘇的編輯做了很好的功課，她將他們公司文化包裝得比他們公關部還要討喜和充滿正面能量。接受完采訪後，陳非與公關部開了會，最後公關部經理給蘇小培打了電話，希望就她說的那本書的項目再溝通溝通。

當時蘇小培正在家裏整理日志，她不知道什麽時候會再穿越，時間線的不同容易讓她腦子混亂，所以她每天都會抽空把兩個世界的事都記下來，以確保對所有事情都保持清醒。接到電話，她很高興，雖然費了些工夫，但好消息來得比她想像得快。而再次穿越的時間比她想像得慢了，她時時做好心理準備，甚至將睡衣換成了古裝的中衣，以免穿過去後又丟臉，但一個多月過去，居然什麽都沒發生。蘇小培也說不上自己是個什麽心情，只是她偶爾會想起冉非澤，希望他一切安好。

經過與No.C公司的協商，蘇小培終於定下了圖書細綱和采訪內容，簽署了業務合同和保密協議。她很快讓公關部經理安排了員工配合她完成了不記名問卷，裏面有工作大事記，對公司印象，工作狀況想法以及對老板的看法和所受影響等等。這當中有蘇小培需要的東西。她還采訪到了陳非，了解了許多他與程江翌創業過程發生的事，以及許多程江翌的行事風格、對事務的判斷及采取的行動等等。她還采訪了程江翌的雙親，拍了些他公司辦公室和居所的照片。

最後把所有資料整理出來，看到有人說程江翌不守舊愛創新，是個天才。有人說程江翌愛出風頭，喜歡做與別人不一樣的事。又有人說程江翌為人低調，所以鮮少宣傳炒作自己。有說他善良，有愛心，捐助貧困失學兒童。也有說他冷酷不近人情，動不動就要解雇員工，愛炒人魷魚。有說他沒有合作精神，太過自我。有說他極具領導風範，帶領團隊創下一件一件的大好業績。有說他是工作狂，只愛工作，沒有女朋友，而對這一解讀，甚至還有說他十有八九是同性戀的。

外人的評價都加入了很多主觀色彩，由於不記名，也有胡言亂語的，雖然做不得準，卻也有些參考價值。

蘇小培閱讀了程江翌的資料，看過他取得的成績，讀了他的手記，看過他給員工寫的公報。她還看了他的照片，有家居的，有與團隊員工在一起的。是個相當自信的人。

說到自信，蘇小培想起了冉非澤。雖然依月老的理論，程江翌才是對她最重要的男人，但蘇小培對這個穿越到古代也不知過得好不好的男人牽掛著實有限，反而對冉非澤一直掛念擔憂。

冉非澤就是個自信得很臭屁的男人啊，有些張狂有些低調，有善心，個性堅毅，不輕易被人左右，他要是搬到現代來，肯定不比程江翌的成就差。只是如今不知道他現在怎麽樣了，他看到她的屍體了嗎？這邊的時間離她回來已經快三個月了，那邊又過了多久？她真是不希望他難過，可是如果他知道自己死了卻又不難過，她又覺得這樣挺讓人難過的。

冉非澤的心情，不是難過這麽簡單。他心裏還充滿了疑惑和憤怒。

是程江翌還是神算門？亦或是神算門神通廣大找到了程江翌，再用他來嚇唬要挾蘇小培？又或者兩邊都不是，另有其人？

生不見人，他心痛不安。死不見屍，他勸自己莫要絕望。

無論如何，他一定要把事情查出來，他答應過她要一直照顧她的，若她還在世，他定會找到她。