第0996章 點將

李正看到莊嚴笑的意味深長，感覺裏頭有文章。

“旅長，您就別跟打啞謎了，趕緊告訴我好了。”

莊嚴說：“模式改革這事也不是我們一個戰區在搞，其實各個戰區都有這個意思，你看270就比我們先行，他們就是年初就開始摸索，這次我們戰區也不甘落後要進行特戰分隊戰術改革就是這個原因，首長們討論的時候第一優先考慮的確是血狼旅的三營七連，不過後來邵司令點了你的將。”

聽說是邵先勇點的將，李正頓時臉上微微一燙。

他記得之前去邵曉倩家的時候跟邵先勇等開飯的時候確實也回答過他的一些提問，都是一些對於特種作戰的未來展望和發展方向。

當時的自己沒想太多，還以為自己要娶人家女兒，所以未來老丈人要出題目考考自己，於是將自己多年來的一些心得說了出來。

這也得益於多年來李正的一個習慣，去到任何的單位都會利用空余時間進行一些論文式的撰寫，自己結合一些資料結合實際情況進行琢磨，確實也形成了一些自己的看法。

比如，他接觸過幾次的203，發現這個特殊的部隊有他的獨到之處。

不光是兵員上的精，幾乎每個人拉出來都是個頂個頂尖精英，並且他們的戰術編制非常靈活，基礎就是3人小組，然後根據任務需要組成6人、9人、或者12人的小分隊，根據任務情況進行靈活組合。

比如在執行營救任務的時候，會嵌入一個營救專家小組，裏頭有搜索專家、醫療專家以及根據不同地形條件下而配備的野外生存專家或者是水上救生專家。

這種建立在專家模式上的特種小分隊更加專業化，訓練一支這樣的部隊對教官的要求極高，並且花費也極大，因為培養這樣的專家型士兵需要去不同的單位向不同的專家進行學習。

例如你要去空軍特種部隊裏頭學習真正的特種空降作戰，要去海軍的特種部隊學習他們的水下作戰和VBSS，甚至醫療專家不是簡單的衛生員，而是一名真正的軍醫。

這種高配置帶來的就是隊員的職業化，至少要兩期以上，一期都沒辦法精通，不光如此，耗費的資源也是巨大的，正因為如此，李正覺得自己當初也就是空想一下，要真正落實到實際上，可不是一件簡單的事情，需要大首長們的重視和支持。

他原本還想等自己當了連長的時候，可以向旅長莊嚴寫個報告，在旅的範圍內爭取一下資源傾斜。

沒想到這回是直接戰區是首長支持，一步到位了。

“怎麽？”莊嚴問他：“是不是感覺到壓力了？怕別人說你是關系戶上位？”

李正點頭坦誠道：“的確，現在我和曉倩還沒正式結婚，如果結婚了，還真的是瓜田李下，黃泥巴迪奧褲襠裏去了……別人都怎麽說？說你看李正，還不是自己未來老丈人的關照才拿到這個試驗改革試點的資格？”

莊嚴說：“你這個人啊，當了那麽多年兵還是有點兒書生味，什麽是書生味？就是臉皮薄，好面子，受不得人家說你幾句。我看你啊，還是要學會怎麽轉變成為一名武夫。武夫就簡單多了，有人敢這麽跟你說，你就直接說要不直接比比看，比不過別廢話。瞧，這多簡單啊！”

臨了又道：“舉賢不避親。其實在戰區上討論的時候，也有人提出過在質疑，認為這種實驗性單位的摸索將來會影響到整個戰區大大小小的特戰單位發展方向，不光是特戰旅，那些合成旅的偵察營搞不好也會有樣學樣，如果弄不好，將來會導致大方向上的錯誤，造成不可挽回的損失——時間、金錢還有人才。”

李正問：“那為什麽最後同意了？”

莊嚴說：“還是你自己爭氣啊，老首長直接拿出了你的履歷放在桌面上，說那大家都來推薦一下，一起評議一下，看看誰更適合。結果其他首長看了你的內部履歷後，都沒話說了。”

李正啞然失笑。

看來自己的被委以重任也不是簡單被點將而已，背後也是經過大首長們嚴格的篩選。

回想自己在之前還覺得那些一等功沒用，感覺自己挺雲淡風輕的，實際上恰恰是這些戰功才讓自己獲得了任職的資格。

倆人談著說著就進了小飯堂，韓小北朝倆人招手：“旅長，這裏！”

等到了入座，韓小北打量了一下李正，說你小子這回是高升了啊！才當副連長沒多久，這就給你提拔正連了。

政委羅若招呼李正：“來這裏坐。”

說完指指身旁的座位。

桌旁一圈都坐著是旅裏的首長，這讓李正還真有些不好意思了。

剛坐下，另一個副旅長李海鷗便說道：“我說李正啊，問你個事。”