第157章 二次擴員，滿滿的歸屬感（第3/4頁）

兩個美女勤勞的收拾著淩亂的診所。

女人可不僅僅只能生孩子，在整理內務方面，她們也有著天然的優勢。

當然，懶女人除外。

李敬生看到韓思瑩表現得很勤快，挺高興的。

不過這只是第一天，有可能只是裝的而已。

他一邊吃飯，一邊思考著今天診治的患者，基本上以小病小痛為主。

有一個外科病人，但是吃不下。

那個患者得的是混合痔，李敬生的小診所根本做不了這種手術。

普通外痔，他可以看情況，試著拿下。

內痔的治療，雖然現在基本都是用彈力圈把它的根部圈住，等它自行脫落。但是他的小診所仍然不具備這種能力。

風險也還是蠻大的。

“看來想要進步，練習更強的醫術，還得是大醫院啊！也許接受華主任的邀請，是一個不錯的選擇。”

李敬生昨天從第二醫院回來後，就一直在思考這件事情。

他現在有了不少外科醫術，進了第二醫院兼職，絕對可以如魚得水。

對他的前途也能有很大幫助。

如果光靠屬性面板提升醫術，他因為醫生的職稱不夠，一輩子都別想做大手術。

這次，徐醫師生病了，讓第二醫院的華主任有些著急。

總不可能把骨外科的手法正骨門診室關了吧？

這可是一塊很大的招牌。

為科室創收同樣不低。

所以他才會找李敬生給出一些優厚的條件，想要招個備用的新將。

下午，小診所內依然業務火爆。

平時還真是小看了這一塊的人員需求。

保健藥，普通人其實是分不太清楚的。

幾乎所有診所都會將它稱之為益補藥或者預防藥。

它的市場需求每年都在遞增。

忙到傍晚接近七點，診所總算清靜下來了。

李敬生翻了一下病歷記錄，總共接診了三十九個患者，大多數都在他這裏開了藥或者打針治療。

有五個只是咨詢，然後走了。

櫃台那邊的賣藥收入直接突破了三萬，太讓人震驚了。

“今天辛苦你們三位了，沒事的話，都下班吧！思瑩，你新來，有些規矩可能不清楚。超過六點下班，如果只是二十分鐘以內的話，不算加班。超過半小時就算加班，半小時也按一小時加班費計算，有餐補15元／餐。”

李敬生給新員工說一下診所的規矩。

“良心老板哦！我在大醫院實習，加班從來沒什麽餐補。”

她聽了後，對診所的規矩十分贊賞。

“那是大醫院呀，我們診所就是你情我願，每個員工既是員工，也是老板。每個人都是診所的一份子。”

李敬生的診所要是敢學大醫院，一個員工都留不住。

“高醫生，對於韓思瑩今天的表現還滿意嗎？”

“特別滿意！”

小高笑著豎起雙大拇指。

“唐姐，你呢！”

“勤勞、腦子靈活，心地善良，唯一美中不足的就是缺乏接待患者和顧客的經驗。與顧客、患者、家屬溝通時，不能太靦腆。說話太溫柔，患者和家屬就會覺得你說話不夠權威，信任感會大幅降低。還有就是臨床用藥這一塊，你也得加強學習一下。”

唐萍給出的評價就比較中肯了。

“我確實很缺乏這些經驗，又是第一次，所以有點緊張。”

她低著頭，臉微微有些發燒。

“誰都是從新人過來的。我幹了多年的住院醫師，來這裏開診所的第一天，還是唐姐給我解圍呢！沒事，只要心地善良，有上進心，你又有著很好的學識基礎，我相信只要用心學習，很快就能變得熟練。唐姐看著嚴厲，也只是在工作方面嚴厲，待人卻是非常好。”

李敬生身為老板，自然要盡力讓員工之間關系融洽。

唐萍為人其實挺好的。

工作嚴厲，這也是好事情。

可以避免出事故，還能更好的保護好醫護人員。

“唐姐教了我很多有用的知識，甚至包括待人接物，她待我其實挺好的。”

韓思瑩也是感激的看向唐萍。

“既然唐姐和高醫生都認可你，那咱們就把勞動合同簽了吧！你們倆人可以下班了！”李敬生本來也沒準備這麽快擴員。

計劃趕不上變化快。

今天那火爆的場面，人擠人，只擴招一個員工算是少的了。

如果他真的去第二醫院兼職，恐怕要招個正式醫生幫著坐班才行。

只是這事不能操之過急。

步子邁得太大，很容易扯到襠。

只能一步步，慢慢來。

現在的決策就是邊走邊看。

招小高和韓思瑩的成本並不高，基礎工資都很低。至於賣藥的提成，這是他們應得的。