第84章 你說城門樓子，我說胯骨軸子（第2/3頁）

如今，PUBG項目在手，五千萬投資拿到一個億返利不成問題！

第一個問題，不是問題！

其次，就是企劃案的事情。

如今，PUBG只是初步立項。

而其真正的立項時間，是需要等月底開發者大會開幕，一行人遠赴東津，將完整遊戲企劃案交付到組委會，並且將遊戲制作資金全部注入組委會指定賬戶後，才啟動的。

所以，在這一個月的時間中，顧晟就需要先著手撰寫遊戲企劃案。

等到月底，情緒值到達三十五萬之後，再從系統中將PUBG的完整資料兌換出來，對已經撰寫出框架的企劃案進行豐滿。

這對於顧晟來說，不叫事。

如今，黃金之風有五款作品打底，顧晟的情緒值的進賬愈發穩定。

況且，現在的黃金之風可是華娛電副理事長指定走後門選手！（這話怪怪的）

所以，他根本不用擔心在這期間，之前的遊戲會出現什麽政策性問題，從而影響情緒值入賬。

情緒值百分之百夠用！

資金到位，企劃到位！

最後，就是人員問題了。

是的。

PUBG這個項目，很大。

甚至已經大到不能光靠外包了。

首先，從體量上來說，它已經遠遠超出了黃金之風過往的所有遊戲。

超大的地圖，復雜的地形，多變的情況，百人同台競技的遊戲負載等等，工程量極大。

程序架構、圖形系統、系統策劃、場景設計、角色設計、光照、UI、特效、動作、角色綁定……

如此海量的工程和問題，如果全部都找外包團隊，那顧晟他們仨也別幹活了。

每天光是對接各個外包團隊確認問題，都得把他們仨人活活累死。

其次，從制作成本上來說。

外包團隊的價格，相較於公司自持員工來說，肯定是要更高的。

畢竟，外包團隊吃不到遊戲公司的福利保障、獎金分紅等等，開價自然會貴些。

以前，沈妙妙能夠極力主張外包，那是因為黃金之風有錢，足以支撐得起外包。

但現在！

五千萬的巨額投資，不僅將黃金之風從裏到外掏了個底兒掉，甚至連沈妙妙自己的小金庫和分紅也給刮走了。

幹幹凈凈，一滴都沒有了，沈妙妙就是把兜都掏光了，也再拿不出來一個鋼镚了。

然後，就是PUBG這個項目的性質比較特殊。

它不再是單機或聯機遊戲，而是一款真正意義上的多人在線戰術競技射擊網遊。

運營維護，將是這款遊戲必不可少的一環。

這玩意根本就沒法找外包公司，而黃金之風要發展，顧晟三人又不可能永遠盯著這一款遊戲，專門為它提供服務。

所以！

綜上所述！

在沈妙妙和顧晟，及一眾高管們的一致同意下！

黃金之風，決定擴招！

不過！

在擴招面向範圍的問題上，顧晟和沈妙妙卻發生了一點小小的歧義。

顧晟是有遊戲產業工作經驗的，而且經驗很豐富。

在他看來，如今的黃金之風雖然體量上不算大，但是在業內的口碑卻很響。

心理恐怖和二代FPS的開創者，加上自己這個超新星設計師的名頭擺在這裏，只要發出招聘通知，就一定有無數經驗豐富的從業者，蜂擁而至，願意為黃金之風效力。

而且，這些人大多都是成手，能力足經驗豐富，上手就能用。

所以，社會面擴招，肯定是他們的不二之選。

但是！

對此，沈妙妙卻抱有不同意見。

按照她的話來講，如今的黃金之風只是個成立一年的公司，根基尚淺，無法很好的甄別這些求職者目的。

如果他們只是為了來賺錢還好。

可如果他們是競爭對手派來的人呢？

亞洲電子競技遊戲開發者大會！

這可是目前為止黃金之風接到過的最大項目了！。

而且是華娛電副理事長欽點的參賽單位！

萬一在中間出現點什麽差池，不僅黃金之風名譽受損，更是會危機到公司以後的發展！

那麽！

為了避免這種情況發生！

沈妙妙主張校招！

專門招聘那些和當初的他們一樣，底子幹凈，眼神中透露出清澈而愚蠢目光的大學生們！

並且，這樣還有一點好處，那就是這些人如果能培養出來，將來都會是黃金之風的中堅力量，是肱股之臣，是忠臣良將！

沈妙妙說的句句在理！

看似慷慨激昂，處處為公司著想！

但實際上，只有她自己知道，什麽他娘的肱股之臣，什麽他娘的擔心競爭對手使絆子。

她就是想再招點廢物進來，給公司拖拖後腿而已。

而想要給公司拖後腿，最佳的選擇一定是那些不諳世事，而且天天想著整頓職場的大學生們。