第294章 30-9（第2/2頁）

她對自己的智商不是很有信心，她覺得自己沒有到笨的程度，但在普通人中也算不上聰明人，甚至在普通人中還屬於有點笨的那種。

她走到現在一大半都要歸功於運氣，如果換個時間門，換個人，換個環境，她是絕對無法取得現在的成就的。

不倒黴就不錯了。

遠的不說，她要是沒能成功從牛蘭山和高浪手裏逃出來，想想看她現在會是什麽樣。

高浪臨走前給牛蘭山公司拉的那幾個小明星現在早就不知姓名了，據說去年她在拍電影的時候，牛蘭山把他們簽給了一個外包的運營公司，當時直播特別火，這幾個人都去直播賣貨了。

這一去，並沒有發生什麽奇跡，直接就查無此人了。

也算是退圈了。

而高浪離開了陸北旌的公司，帶走了一票她簽回來的小藝人——她對外宣傳的是她為了保住手裏藝人的合同，沒讓他們跟陸北旌的公司簽約，所以帶走時也不必付給陸北旌違約金，是漂漂亮亮的走的。

也有很多人相信。

因為都覺得陸北旌是個演員，路露是個經紀人，都玩不過高浪這樣的專業人士，被她坑了一把。

她第一次聽到時都覺得圈裏人也這麽看嗎？這太不可思議了吧。

陸北旌說：“因為演員自帶愚蠢的光環。任何發生在圈裏人身上的事，不管多蠢，都曾經真的發生過。被小人物坑得吐血的圈裏大佬不是一個兩個，十個二十個都打不住。所以這種流言就很有市場。”

柳葦：“……你們好狡猾哦，嘿嘿。”

陸北旌：“這都是血換來的教訓啊，我們以前也是真的被坑過不少次才學乖的。”

高浪因為出走的比較高調，看起來她也是坑了陸北旌一把的，而且再加上她坑過牛蘭山的那一把，所以圈裏都承認她的本事比較大。

然後她就開了個公司，狂簽了一堆小藝人，然後瘋狂推銷。

她的合同比較狠，利潤率就很高，小藝人的淘汰也比較厲害，公司風聲水起的做起來了。

陸北旌：“又是一個血汗工廠而已。圈裏多她一個不多，少她一個不少。”

柳葦：“她賺錢了嗎？”

陸北旌笑：“肯定賺啊。她又不是為了培養藝人，她就是為了賺錢，這邊簽完人那邊就賣出去了，007的用人，她賺得多，藝人獲得曝光率，從她手裏熬出去後就可以自己賺錢了，所以並不愁人才，還有不少人願意往她手裏送人。她走的是韓流那一派，很講究對藝人的控制。”

柳葦想起自己住在別墅裏的時候。

她是在真正入圈後才知道，高浪把她自己放在別墅，其實是一種韓流控制藝人的訓練方法。就是高強度的工作加低薪加奢侈的享受，高強度的工作和低薪都是為了壓榨藝人和控制藝人，沒有錢也沒有精力的藝人是無法反抗的，而奢侈的享受是為了馴化藝人的心靈。

——你只要聽話就能享受大別墅和家政還有豪車華服哦。

——你現在肯定買不起，但是日後你就可以買得起了呢。

讓她獨處，不讓她交朋友，也是一種心理控制。

剩下的還有讓工作人員不停的訓斥藝人，責罵藝人，不讓藝人休息，不讓藝人正常吃三餐，等等。

只要完成工作就可以稍加喘息，這會逼迫藝人不停的工作。

韓流、日娛裏森嚴的等級制度是這種心理控制的環境擴大化。

——只要你爬上去，以後站在那裏可以隨便罵人、打人的就變成你了。

——你是後輩就會挨打，但變成前輩就可以擡頭挺胸了。

於是藝人之間門形成了完美閉環的自我管理和自我訓練，每一個入行的新人都會被前輩教導，等新人變成老人後，他們也會用同樣的手段去訓練新人，代代相傳。

所以雖然韓流、日娛看起來挺神經病的，但是其實這些奇怪規矩的背後是很科學的，也是很有用的。

跟高浪的韓流不同，陸北旌和路露用的就是營造家庭溫暖的老派方式，老板和藝人像家人一樣相處，建立比家人更親密的感情。

雖然也是一種手段吧，但是她顯然更願意接受這一種。