第353章 離譜要求

葛勝個人私自留酒的事情過去了，可衛青清楚，酒的問題仍舊沒有解決，它還是會屢禁不止，而如酒這樣的問題還有很多，就比如，今天軍演結束，肯定是要給騎兵放假休整，那，放他們外出，不說全部，至少能有一半的人要去花天酒地，欺壓周圍鄉鄰，惹的百姓敢怒不敢言。

可不放他們出去，留在營中什麽事情都不做，照樣不會得好。

將士會有怨氣，想偷跑，甚至在軍中也會找樂子，賭戲、狎辱長相秀氣瘦的同袍，或者是打架鬥毆……總之，什麽烏七八糟的爛事都能做的出來。

衛青做過奴仆，很清楚這些騎兵對家庭和那些身份低微的人造成的傷害會有多大，而掌權後整體觀察更是發覺，當士兵已經無法將百姓視之為人，而是認成可以隨意欺壓乃至殺戮對象時，軍心便會變得異常散漫脆弱，對上級命令的執行也會大打折扣，看著好像還有一點悍勇，實際上作戰時只要稍微有所潰敗的跡象，那就要做鳥獸散了。

對百姓無益、對軍隊作戰更是無好處的現狀，衛青肯定要整改，可惜結果和酒差不多，不然，他也不會知道留在營中能多出這麽多事情了。

其實這些新規矩帶來的事情不算多嚴重，放別的軍中連談資都算不上，只是衛青格外重視罷了，而不這麽重視也不行，因為他目前所構思的對匈軍陣本質上來說，就是把成建制步兵前沖的對戰模式復刻到了騎兵身上。

兩軍交戰，步兵跑起來都很難控制自身，騎兵還要控制馬前沖，難度完全不是一個量級，為了保證隊形不散亂，出現前面倒一個後面跟著送死的情況，騎兵之間必須配合足夠默契且服從命令，這肯定不是上戰場直接蹦出來的能力，全靠平時訓練。

而大多數情況下，日常表現的下限，差不多就是戰場時的上限，不把這個下限提上去，那對陣匈奴取勝的可能必然要下降。

這是衛青絕不能容忍的事情。

還是要抓軍紀。

就是要好好想這軍怎麽抓，要做到既能減少惡事，又不增加營資負擔，最好還能讓將士怨念低些，不至於軍心動搖……

要求著實有些異想天開，以至於衛青現在根本想不出解決之法，困擾讓煩悶從內至外的散發出來，就連韓盈都能輕易的感受到，她有些奇怪衛青一會兒的功夫就變得煩悶，在確定應該和自己無關後，便開口詢問道：

“衛將軍怎麽如此愁眉不展？”

“瑣事煩心。”

有軍醫的事情在，即便韓盈不來，宋琳也要經常往這邊跑，營地禁酒規矩她們遲早會知道，也能想明白葛勝招待時的小小貓膩，此刻隱瞞也沒什麽用，衛青直接坦言將葛勝所為說了一遍，又道：

“營中私酒屢禁不止，廢除此律，朝夕令改有損威嚴，加重刑法又過於嚴苛，難免生怨，著實是進退兩難了。”

韓盈這下是更驚訝了。

她知道衛青重視極為軍紀，沒想到竟然重視到了這樣的地步，而且其管理思想已經脫離了傳統軍隊的暴力恐嚇與重刑，試圖用更加合理的方式維持軍隊戰鬥力，同時減少那些重刑，難怪那些騎兵在他手下能如臂所指，這樣賞罰得當的主將，誰不信服？

可惜了。

管理理念很進步，但軍隊的構建基礎還未提升，依舊是最初的版本，也就是用逼迫、殺戮，暴力、性以及財富地位威逼利誘組建的，只不過現在還在和平時期，看起來沒有那麽嚴重，只是這樣的軍隊毫無信念，個體看似相聯，實際上還是一盤散沙，驅動力更差，因為這些士兵無法主動做什麽，是要外力施壓逼著他去做事。

人的本性就是懶惰、安逸、短視、貪圖享受，日復一日的訓練很違反本性，這種不是自己主動想做，外力逼迫他做的事情，和打工人上垃圾班一樣積累負面情緒，再加這麽多的規矩，還沒有釋放空間，有人忍不住犯禁實屬正常，不犯才有問題。

不過，這事兒不是自己負責的範圍，韓盈沒有多說什麽，她將注意力放在了另一處：

“好事多磨，將軍再多費些心思，總能想到好辦法的，倒是這葛勝，為人頗為不拘小節，衛將軍怎提拔他做了參軍呢？”

聽韓盈用不拘小節這個詞衛青哽了片刻。

他太清楚知道葛勝什麽德行，性急、親近之人容易不分尊卑，也不太會看人臉色，還有點小心思，做為一個下屬來說不算多合格，和營外之人打交道更是，只不過……

“葛勝別處不美，於軍需上卻是足夠用心，不用擔心會出什麽差錯，醫治傷員重要的是藥，這交給他處理我比較放心。”

嗯？嗯！

韓盈立刻聽懂了衛青話中的潛台詞，正因為聽懂，她眼中的驚詫之色便越發難以掩蓋。