第268章 美國兩頭賣，我們紫金……（第4/7頁）

這個故事，從實習生的師門傳出，共享平台上忽然多出了許多注冊用戶，他們有學生，有程序員，他們目的有想請大神幫忙改程序的，想展現自己本事的……每個人都有美好的未來。

花裏胡哨的軟件多起來之後，實習生的那個插廣告軟件居然顯得還不錯。

早期的大神們也放棄了嘲笑，想幫的就幫一把，不想幫就算了。

剛開始也有一些程序員自認為自己可牛逼了，拉幫結夥，享受指點江山的快樂，但是沒多久就被打臉。

很多程序不是單純的程序，而是綜合性的業務，在程序上牛逼，不代表在其他方面也牛逼。

分享平台的風氣從「個體嘲笑個體」轉變成「某個小團體嘲笑個體」，變成——

「隱藏大神太多，別隨便得罪別人，說話別太難聽，免得不知道哪天就輪到自己了」。

如同世界局勢一樣，神妙的達成了和諧狀態。

就連剛學編程沒多久的人都敢把自己寫的程序放上來，請人指點。

連徐雲義都發布了一個軟件上去，據他說被幾個人指點之後，思路打開，感覺下次計算機比賽的冠軍非他莫屬。

人多了，亂七八糟的需求就多了。

需求多了，商業機會這不就來了嗎！

第一個商業機會就是——建立私庫。

程序員上去也不是純為義務勞動的，也有人想要保存一些源代碼，還有的人自己把有問題的源代碼改良之後，得找個地方存著，存自己電腦裏占內存，還調用不方便，放自己個人的存儲庫裏就開心很多了。

特別是紫金分享平台，不僅只是分享，也會提供一些額外服務，在紫金平台跑一遍程序，平台可以幫用戶自動追蹤並快速定位沖突，免得程序員靠自己的肉眼翻閱幾千幾萬行代碼。

私庫要收錢？

收收收！把我的錢拿走吧！

“這個私庫的定價，是不是太便宜了？”分享平台的主管還是覺得安夏在做慈善。

安夏反問：“如果洗一張照片的成本是一分，店裏收你一毛，你給家裏人拍了一千張照片，你洗嗎？”

“洗啊。”一百塊錢對他來說就是毛毛雨。

“如果店裏收你一百塊一張，你洗嗎？”

“那……要看照片是不是值得洗了。”

“那不就是了，你們家在大掃除的時候，有沒有發現有些很久都沒有碰過的東西，該扔的時候，還是有點舍不得？”

“肯定有啊，誰家還沒有點這種東西呢。”

“如果家裏囤了很多搬不走的東西，在有搬家機會的時候，你是不是要好好考慮一下，到底是不是真的需要搬家？

比如你是租房的，現在房租一千二，另一個小區一千，到公司的距離一樣，你搬嗎？”

“那肯定不搬啊。”

“要是拎包就走，沒有任何需要搬的東西呢？”

“哦，我明白了。這也是一種沉沒成本吧？”

安夏點點頭：“算是吧。所以，不要看我們現在的價格，只要用戶多起來，我們有的是開發其他服務的機會。

就像小區一樣，住戶多了，開店的人也多了，商鋪的價格也會水漲船高，你知道電子一條街中心電子城的租價嗎？前年一節櫃台2000塊一年，現在已經二十萬一年啦，還有價無市。”

自由分享平台是完全無償的，大家在上面也都是憑著興趣隨便改改。

信勇健接手運營之後，他把紫金論壇的頭銜系統引入軟件分享平台。

上傳軟件數、幫別人修改數、修改後的版本被人下載數、好評數……全都化成一個個的徽章，用戶的ID旁邊，就掛著他們的徽章。

在平台上說點什麽，分享點什麽，剛注冊的號可能無人關心，或者有人反駁。

掛滿徽章的ID說同樣的話，回復評論的人態度就不一樣了。

那種被人追捧的感覺，相當美好。

用馬斯洛的階梯需求理論來說，這已經超脫「溫飽」，直達「自我實現」。

徐雲義自從第一次被大神指點後，自己奮起直追，付出比別人更多的時間和心力在程序上面，還特別積極熱情的幫比他更新更「小白」的人修改和指點。

不知不覺，他的ID上也掛滿了徽章。

他接到了不止一個公司的私信，想請他到自己公司來工作。

他說明自己的年齡和身體狀況後，那些公司表示遺憾，但正職不行，兼職可以呀。

徐雲義開始陸續接到兼職工作，算下來比媽媽辛苦開店一個月掙得還要多。

當他收到第一筆打款的時候，驕傲地把匯款單給媽媽看：“媽媽，以後你要是身體不舒服的話，就不用硬撐著去開店，想休息就休息，我能養你了！”

他的媽媽抹著淚，把匯款單壓在丈夫的遺像前：“讓你爸也高興高興。”

徐雲義第一次接單後，就處於亢奮狀態，越接越多，連覺都不想睡，老板娘做餐飲生意，起早貪黑，結果現在兒子起得比她早，睡得比她遲，有時候她半夜醒來，發現兒子還坐在電腦前面。